Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

Все что нужно знать по теме: "Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой" с профессиональной точки зрения. По всем вопросам вы можете обратиться к дежурному юристу.

Кому пожаловаться если не платят декретные

Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

В настоящее время государством разработаны и осуществляются достаточно эффективные методы поддержки новоиспеченных матерей. Одним из таковых является начисление декретных выплат. Официально трудоустроенным женщинам должен выплачивать работодатель. Но иногда работницы сталкиваются с невыплатой и задержкой в получении декретных.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ: В соответствии с действующим Законодательством РФ, в выплате пособия по беременности и родам работодатель может отказать сотруднице только в одном случае.

Не выплачивают декретные: почему и что делать?

9486 Просмотров Август 31, 2019 На сегодняшний день государство оказывает существенную материальную поддержку женщинам, находящимся в положении.

Им выплачивается пособие по БиР, а также по уходу за новорожденным. Источник финансирования данных выплат – ФСС, который за счет страховых средств выплачивает полагающиеся пособия. Однако денежные средства женщины получают не непосредственно от данного учреждения, а от работодателя.

Вопросы и ответы по ДЕТСКИМ пособиям

Начало ► пфр, фсс ► Пособия

Обсуждаются различные вопросы для начисления, по выплате декретных и детских пособий.

[2]

Приведены видео материалы с семинаров. Кто имеет право на пособия по уходу в 2019 Alex Trud 11 июня 2019 39 49078 Даны многочисленные ответы по теме детских пособий.

была произведена их индексация. С учетом темпов роста инфляции ежегодно индексируются пособия гражданам, имеющим детей. И пересматривается размер материнского капитала.

Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 03.12.2012 № 216-ФЗ Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им 1.5 лет.В совокупный доход за 2 года входит «Начисленная зарплата» ( еще не очищенная от НДФЛ). Потому что с неё идет отчисления в ФСС.Подробно показано как рассчитать и начислить декретные выплаты в 2019 году. Когда уходят, с какой недели начинается декретный отпуск.

Куда обратиться если не платят декретные

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат. Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве.

В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде.Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством. Именно поэтому женщины в «интересном» положении гарантированно получают оплачиваемый декретный отпуск.Величина и сроки выплаты декретных строго регулируются государством.

Согласнороссийскому законодательству, каждый руководитель обязан подготовить все необходимые документы не позднее десяти дней с момента оповещения его о беременности сотрудницы.

С этой целью женщина должна предъявить администрации больничный лист.Итак, пособие по беременности выплачивается женщинам в день выдачи заработной платы, т.е. по установленному на предприятии

Не выплачивают декретные.что делать?

Девочки,подскажите,что сделать.суть вопроса такова.в декрете официально с 1 ноября,14 ноября отнесла заявление и больничный лист нашему бухгалтеру,работаю на ИП.бухгалтер сразу спросила,кто будет оплачивать ее работу?в первом декрете оплатила я,т.к.

у нас любая справка и т.д. оплачивается из своих средств,такая вот естественно незаконная система(работодатель ничего не платит,все всегда возмущались.но делать нечего , платили(бух наш, внештатный работник,т.е.

Если задерживают декретные куда обращаться

› Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством.

Именно поэтому женщины в «интересном» положении гарантированно получают оплачиваемый декретный отпуск. Срок выплаты декретных Величина и сроки выплаты декретных строго регулируются государством.

Для этого используются различные инструменты. Узнавайте в своих отделах соцобеспечения.

Все работающие женщины имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 6 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, ч.

Моя коллега вчера мне написала (она с грудным ребенком в декрете), что звонила в сад сама, там ей сказали, что проблема не в детском саду, а в вышестоящей инстанции, которая по каким-то причинам не пропустила бюджетные средства, что все начислят, но через месяц-два, как получится.

Что делать и куда обратиться если не выплачивают декретные

» Если не выплачивают декретные куда обратиться матерям?

Право женщин на декрет установлено в трудовом законодательстве, и отказывать в нём не вправе никто. Однако, некоторые работодатели из-за плохого знания закона или халатного отношения к нормам законодательства отказывают в предоставлении декретного отпуска и полагающихся декретных выплат. В таком случае матери могут отстоять свои права через уполномоченные органы.

В подобных случаях работницы могут защитить законные интересы в следующих органах:

  1. орган прокуратуры по месту нахождения работодателя или социальной службы;
  2. суды по месту регистрации работодателя или социальной службы.
  3. региональное отделение инспекции по труду;

В каждый орган направляется специальное обращение.

Куда обратиться когда декретные выплаты не перечисляют

Государство сегодня достаточно активно поддерживает молодых матерей при помощи самых разных инструментов.

Причем ей полагаются соответствующие компенсации. Основанием для выплаты такого пособия является перечень документов: больничный лист, заполненный специальным образом и с соответствующей пометкой; заявление в свободной форме от работницы на имя руководителя с просьбой выплатить пособие по беременности и родам;

Что делать если работодатель не выплачивает декретные

» Содержание Беременность и роды – важное событие для каждой семьи.

Государство заинтересовано в пополнении своего населения, оно поддерживает молодых мам, отправляя их в оплачиваемый декретный отпуск. Декретные выплаты должны гарантировано р и поступать на счет матери от ее работодателя, если же этого не происходить, тогда она вправе добиваться их компенсации. Как это сделать приведено ниже.

Если работодатель не платит декретные

Что делать, если работодатель не платит декретные выплаты?

13января я пошла в декрет по беременности и родам ,16января принесла документы на оформление выплат,тк офис находится в Москве,а мы в Хабаровске директор сделала сканы документов и отправила из на эл.почту,а сам больничный сказала отправит по почте,на сколько я знаю что деньги платятся в дни выплаты в организации,а это у нас 25 и 10числа и в течении 10дней со дня подачи.25января была выплата мне ни чего не пришло ,ну думаю ладно может больничный не дошёл или ещё чего подожду,на всякий случай написала директору уточнить когда будет выплата ,она ответила что все уточнит и напишет мне ,но ответа от неё я так и не дождалась,10февраля день зп мне опять ни чего не приходит,я еду на работу узнать в чем причина ,директор мне говорит что больничный немного позже отправила и что офис менял адрес и письмо вернулось назад,что она отправила все заново,я ее попросила точно узнать когда же мне все

Читайте так же:  Понятие и виды мотивов в уголовном праве

Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

В настоящее время государством разработаны и осуществляются достаточно эффективные методы поддержки новоиспеченных матерей. Одним из таковых является начисление декретных выплат. Официально трудоустроенным женщинам должен выплачивать работодатель.

Но иногда работницы сталкиваются с невыплатой и задержкой в получении декретных. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Не выплачивают декретные: почему и что делать?

9548 Просмотров Август 31, 2019 На сегодняшний день государство оказывает существенную материальную поддержку женщинам, находящимся в положении. Им выплачивается пособие по БиР, а также по уходу за новорожденным. Источник финансирования данных выплат – ФСС, который за счет страховых средств выплачивает полагающиеся пособия.

Однако денежные средства женщины получают не непосредственно от данного учреждения, а от работодателя. Он производит необходимые расчеты, начисляет работнице декретные и после этого подает документы в ФСС для компенсации понесенных расходов.

Из-за этого могут происходить ситуации, когда наниматель не производит необходимых действий и причитающиеся пособия не выплачиваются.

7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий

03 марта 2019 в 10:00Разбираемся, когда женщины не могут получить от работодателя декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком и о чем в таких случаях следует помнить.Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам (70 дней до и 70 дней после родов) и по уходу за ребенком (до 1,5 лет на первого малыша).

Куда обращаться, если не выплачивают декретные – руководство

Бесплатная консультация по телефону: 8(499)110-20-64 » » Содержание Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат. Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве.

В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде. Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством.

Именно поэтому женщины в «интересном» положении гарантированно получают оплачиваемый декретный отпуск. Величина и сроки выплаты декретных строго регулируются государством.

Согласнороссийскому законодательству, каждый руководитель обязан подготовить все необходимые документы не позднее десяти дней с момента оповещения его о беременности сотрудницы. С этой целью женщина должна предъявить администрации больничный лист.

Что делать и куда обратиться если не выплачивают декретные

» Если не выплачивают декретные куда обратиться матерям?

В некоторых ситуациях уполномоченная на выплату подобных пособий социальная служба также отказывает матерям в их правомочии. В подобных случаях работницы могут защитить законные интересы в следующих органах:

  1. суды по месту регистрации работодателя или социальной службы.
  2. региональное отделение инспекции по труду;
  3. орган прокуратуры по месту нахождения работодателя или социальной службы;

В каждый орган направляется специальное обращение.

Что делать если не выплачивают декретные вовремя

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат.

Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве.

В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде.Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством.

Именно поэтому женщины в «интересном» положении гарантированно получают оплачиваемый декретный отпуск.Величина и сроки выплаты декретных строго регулируются государством.

Согласнороссийскому законодательству, каждый руководитель обязан подготовить все необходимые документы не позднее десяти дней с момента оповещения его о беременности сотрудницы. С этой целью женщина должна предъявить администрации больничный лист.Итак, пособие по беременности выплачивается женщинам в день выдачи заработной платы, т.е.

по установленному на предприятии

Что делать, если работодатель не выплачивает декретные

22 января 2019 в 13:05Обновлено 22 января 2019 в 13:55

© Elena BeregnovaПрава беременных женщин должны соблюдаться неукоснительно. По закону, каждая работающая беременная должна получать декретные выплаты от организации. К сожалению, не все работодатели соблюдают закон.

Читайте в материале «РИАМО в Королеве», как оформить отпуск по беременности и родам и что делать, если положенное пособие не выплачивают. Оформление отпуска по беременности и родам

© , artistraman Почти всегда работодатель стабильно выплачивает декретные, если сотрудница работает без нареканий и нарушений. Фонд социального страхования компенсирует организации расходы.

Однако нужно правильно оформить отпуск по беременности и родам, чтобы всегда можно было защитить свои права в суде.

Куда обратиться если не платят декретные

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат.

Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве. В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде.Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством.

Именно поэтому женщины в «интересном» положении гарантированно получают оплачиваемый декретный отпуск.Величина и сроки выплаты декретных строго регулируются государством.

Согласнороссийскому законодательству, каждый руководитель обязан подготовить все необходимые документы не позднее десяти дней с момента оповещения его о беременности сотрудницы.

Не платят декретные: куда обращаться?

Получают все выплаты и студентки-очницы, однако для них расчёт ведётся не относительно МРОТ, а с учётом размера стипендии.Сколько платят?Величина единовременного пособия при рождении ребёнка не зависит от факта трудоустройства его матери и составляет для всех категорий граждан 16 350,33 руб. При расчёте размера ежемесячных выплат по уходу за новорожденным и до достижения им 18 месяцев учитывают величину МРОТ.

Не выплачивают декретные: почему и что делать?

А если она сделает это до 12-ой недели беременности, то ей дополнительно будет начислена разовая выплата от государства за раннюю постановку на учет.

Исходя из приблизительной даты родов, врач оформляет больничный лист таким образом, чтобы его начало припадало на 30-ую неделю беременности. Продолжительность периода временной нетрудоспособности по БиР, согласно ст.255 ТК РФ, составляет в общем порядке 140 дней, половина из которых припадает на дородовой период, а вторая половина – на послеродовой. В случае осложненной или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается до 156 и 194 дней соответственно.

Читайте так же:  Мосгортранс жалоба на водителя

Почему не выплачивают декретные и что в этом случае делать?

В этом случае выплаты начинаются 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов. Помимо этого, существует декретное пособие .

В отличие от пособия по беременности, его могут получать и . Оно выплачивается ежемесячно, со дня рождения ребенка до достижения им возраста полутора лет.

Руководитель организации не вправе отказать беременной сотруднице в выплате декретных, если финансово-хозяйственная деятельность предприятия осуществляется, а выплата заработной платы других работников проводится в штатном режиме.

Куда обратиться когда декретные выплаты не перечисляют

При этом в него включаются все периоды, в независимости от того, присутствовал работник на своем месте или же нет. Также имеются некоторые временные отрезки, которые включать в расчётный период не требуется:

  1. временная нетрудоспособность;
  2. если сотрудница уходила в неоплачиваемый отпуск.
  3. отпуска;
  4. если заработная плата выдавалась частично, не в полном объеме;

Написав соответствующее заявление, сотрудница имеет право заменить какие-либо временные промежутки иными периодами – дабы увеличить сумму денежной компенсации за отпуск по беременности и родам.

Если по каким-то причинам беременная сотрудница представила справки о заработной плате за последние два года уже после осуществления работодателем соответствующих расчетов и проведения платежа, то он обязан выполнить перерасчет. При необходимости выполняется соответствующая доплата.

7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий

«Летидор» обратился к эксперту, чтобы выяснить, при каких обстоятельствах это может произойти.Сергей Анатольевич ВоронинКонсультирует Сергей Анатольевич Воронин , адвокат, Сотрудница, временно занимающая декретное место, по закону должна покинуть его, как только основная работница решит вернуться к делам.

Не выплачивают декретные.что делать?

они уже нарушают мои права,и если у организации нет средств,то они должны обратиться к ним за этими деньгами,это тоже быстро,в течении тех же 10 дней деньги поступают работодателю и он обязан. мне их выплатить!но ни бух,ни тем более работ-ль не торопятся мне даже позвонить.как-будто знают о своей безнаказанности.(( в понедельник собралась нести заявление в прокуратуру с документами,но тут меня осенило.пока суть да дело,прокуратура может рассматривать мое заявление в теч.

месяца,наступит уже 2013 год,не получиться ли так,что декретные мне начислят уже по новому законодательству(у меня и так не фиг и сумма,около 55000(так наверное могу и их не получить.я считала по новым правилам,намного меньше получается(( нести заявление в прокуратуру или уже наплевать.и дать денег бухгалтеру,ведь вся загвоздка получается только в ней!!если ей заплачу я или работодатель,она сразу возьмется выполнять

Что делать если работодатель не выплачивает декретные

Почти все дела по декретным решаются в пользу работницы.

Оплата декретных проводится работодателем, из них компенсация вычетов идет с ФСС, такая система оплаты сокращает уклонение компенсаций.

[1]

Нередки случаи, когда работодатель заставляет беременную женщину под разными предлогами написать заявление об уходе. Кроме жалобы необходимо подготовить еще некоторые документы:

  1. справка о среднем уровне дохода женщины за предшествующие беременности 2 года;
  2. паспорт или же другой документ, который может подтвердить личность беременной;
  3. бумага, подтверждающая ранние сроки беременности, ее можно получить в женской консультации;
  4. больничную справку, подтверждающую нетрудоспособность девушки в положении, которая выдается на весь срок беременности;

Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

— ближний день для выдачи зарплатных денег персоналу.Если работодатель не выплачивает пособие по причинам, не относящимся к законным, работница может обращаться с жалобами в соответствующие инстанции.Что делать женщине, если вовремя не выдаются декретные?

Видео (кликните для воспроизведения).

  • Попытка мирного урегулирования вопроса.
  • Обращение с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

Для начала стоит попытаться поговорить с руководством компании и узнать причину невыплаты денежной суммы.Если после беседы женщине не удалось самостоятельно отстоять свои права, ей необходимо обратиться для дальнейшего разбирательства в контролирующие органы.Для совершения этого действия нужно провести ряд подготовительных мер.Что делать, если не платят декретные вовремя:

  • Составить жалобу на руководителя фирмы.
  • Собрать документацию, подтверждающую факт осуществления гражданкой трудовой деятельность на данном предприятии;

не хотят выплачивать декретные

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (ст.

255 Трудового кодекса РФ). Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка или, если вы проработали в своей жизни в общей сложности менее шести месяцев, — в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих

Работодатель не выплачивает декретные

Обращаться в суд с иском. Можно написать жалобу в прокуратуру.

[3]

3. Работаю официально, работодатель не хочет выплачивать декретные? Что делать? 3.1. обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. 4. Куда обратиться если работодатель не выплачивает декретный отпуск.

4.1. В соответствии с абз. 1 ч. 1 , федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно абз.

Что делать и куда обратиться если не выплачивают декретные

Так, если в трудовую инспекцию необходимо направить жалобу, то в суд или прокуратуру необходимо написать заявление.

Однако содержание указанных документов не отличается друг от друга. В нём необходимо отразить следующие сведения:

  1. основания, по которым у женщины возникло право на декрет (свидетельство о рождении ребёнка, медицинские справки);
  2. роспись и дата подачи обращения.
  3. характер правонарушения (отказ в предоставлении декретного отпуска или декретных выплат);
  4. данные женщины, чьё право на декрет было нарушено;
  5. дата отказа работодателя или социальной службы;
  6. данные работодателя или социальной службы;
  7. дата наступления права;
  8. наименование учреждения, в которое документ направляется;
Читайте так же:  Пособие к пенсии за детей. как его получить

Желательно подкрепить свои доводы нормами законодательства, однако декретное право женщин является одним из бесспорных в трудовом законодательстве, так что специально указывать нормы закона необязательно.

Что делать работнику и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает декретное пособие по беременности — образцы жало

Возможно, причина задержки кроется в неполучении достаточного количества документов от сотрудницы.

Например, неправильно составленное или ошибки в листе нетрудоспособности, что легко устраняется и решается без вмешательства контролирующих органов.

Если женщина хочет сохранить хорошие отношения с работодателем, то лучше узнать, почему руководство не выплачивает декретные.

Можно позвонить или прийти в организацию и задать вопрос, можно спросить в письменном виде, получив официальный ответ руководства.

Второй способ предпочтительнее, так как в случае дальнейшего обращения в контролирующие структуры будет на руках письменное объяснение от работодателя. Если причина невыплаты неуважительная, от работодателя нет ответа, то женщина вправе пожаловаться в трудовую инспекцию.

Что делать и куда обратиться если не выплачивают декретные

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Что делать и куда обратиться если не выплачивают декретные». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если решение не будет ею получено в месяц обращения, а компания продолжит задерживать выплаты или отказываться платить, целесообразно написать заявление в прокуратуру. По всем вопросам, связанным с невыплаченными, неправильно рассчитанными или оплаченными несвоевременно пособиями, прокуратура имеет очень широкие полномочия. Она имеет права сама собирать доказательства по заявленным претензиям.

Ее размер соответствует максимальному объему выплаченных работодателем страховых взносов. В 2012 году потолок составлял 512 тысяч рублей в год, а в 2013-м — 568 тысяч рублей. Зарплата, из которой исчисляется средний заработок, не может быть больше, чем сумма предельных баз за два календарных года.

Куда обращаться, если не выплачивают декретные

Вам должны в соответствии с требованиями ТК РФ соблюсти процедуру по изменению существенных условий труда. Выходите на работу. И работайте, пусть голова болит у работодателя, как правильно вас уволить, либо уведомить об изменений условий трудового договора.

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: «если задерживают заработную плату что делать». В статье приведены комментарии профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Статья 15 Закона №255-ФЗ не только устанавливает сроки выплаты больничного листа по беременности и родам, но и поясняет, когда выплачивают декретные, вовремя не полученные.

Трудовое законодательство РФ учитывает интересы всех сторон правоотношений. В том числе закон защищает права работников, временно утративших трудоспособность.

Работодатель не выплачивает декретные

Для обращения в трудовую инспекцию необходимо подготовить письменное заявление. Оно может быть передано в территориальное отделение ГИТ с помощью отправки заказного письма или путем личного визита.

Людмиле будет выплачено пособие по БиР в полном объеме. Но в данном случае есть нюансы. Нужно знать, когда заканчивается срок ее трудового договора. Работодатель имеет полное право расторгнуть его по истечении срока и не продлевать. Даже если в этот момент времени женщина беременна. Трудовой кодекс это позволяет.

Для обращения в данную структуру необходимо подготовить письмо или же лично отнести бумаги на прием. Если документы оправляются по почте, то лучше это сделать заказным письмом.

Стандартный отпуск по БиР включает в себя 70 дней до родов и столько же после. В случае возникновения осложнений при рождении малыша послеродовой отдых увеличивается до 86 дней.

Куда можно обращаться с жалобой?

Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.

Отдала 15 января, сам больничный с 3 января. Знаю, что в течение 10 дней должны выплатить. Еще моя компания мне должна премию за 2013 год, которую официально начислили, заплатили за нее налоги, но еще мне не выплатили((. Оплата декретных проводится работодателем, из них компенсация вычетов идет с ФСС, такая система оплаты сокращает уклонение компенсаций.

Но я точно знаю, что мне ничего не заплатят к тому времени. Какая разница, что я сейчас спрашиваю у вас, что через неделю((((?

Российское законодательство сохранило положение, касающееся предоставления декретного отпуска работающей женщине.

Ушла в дикрет 10.07.17 и ещо не получила декретное, обещают каждий четверг и все просто пустие слова.

Если женщина до декрета официально трудилась, то ей согласно Трудовому кодексу, а именно статьями 255 и 257, предоставляется отпуск по уходу за родившимся ребенком.

Ушла в дикрет 10.07.17 и ещо не получила декретное, обещают каждий четверг и все просто пустие слова.

Если по какой-то причине работодатель не оплачивает детский отпуск, то мама в декрете может обратиться прямо к своему работодателю для мирного урегулирования возникшей задолженности.

Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» наделяет работодателя обязательством декретных выплат с последующим возмещением за счёт средств Фонда социального страхования. В общем виде схема взаимодействия представлена в таблице.

На какие выплаты после рождения ребенка могут рассчитывать родители?

В 2019 году существенные изменения в тексты законодательства по оформлении отпусков по беременности и родам не вносились. Тем не менее, при расчете пособия необходимо учитывать текущие особенности.

Аналогично увеличилась максимальная (предельная сумма оплаты труда), которую берут в расчет при определении декретных выплат. Если в 2016 году она составляла 718 тысяч рублей, то в 2017 году – 755 тысяч рублей.

Моя сноха работает у частника парикмахером. Собирается пойти в декретный отпуск. И похоже, что в её ситуации работодатель не собирается выплачивать декретные и делать выплаты до достижения полутора лет ребёнка. Как ей быть в данном случае? Может ей уволиться и встать на биржу? Спасибо.

Женщина может подать документы сразу же после получения листка нетрудоспособности в женской консультации, либо обратиться за выплатами уже после рождения ребенка.

В соответствии с действующим Законодательством РФ, в выплате пособия по беременности и родам работодатель может отказать сотруднице только в одном случае.

Выплаты декретных матери ребенка военнослужащего срочной службы

Если после беседы женщине не удалось самостоятельно отстоять свои права, ей необходимо обратиться для дальнейшего разбирательства в контролирующие органы. На 2013 год была застрахована на случай нетрудоспособности и в связи с материнством. В феврале 2013-го родила и до конца года получала пособие по уходу за ребенком. Теперь говорят, что мне нужно заплатить страховой взнос за 2013 год, иначе мне не будут выплачивать пособие по уходу за ребенком в 2014 году, хотя ребенку 1,5 года исполнится только в августе 2014 года.

Читайте так же:  Льготы по уплате транспортного налога для пенсионеров

Получить в ФСС самой нельзя пока, но хотят ввести. Думаю не стоит ссориться с фирмой, они в любом случае выплатят вам пособия, возможно после того, как сами получат возмещение из фонда. Это обычная практика-неприятная, но реальная. Сейчас у бухов много работы-отчеты годовые…не стоит в такие моменты под руку попадаться ))) Всё выплатят вам , не переживайте!

Если такая сложная ситуация,то по истечение 10 дней,звоните в ФСС–это Ваше право.Потом,если денег нет,то фирма может пострадать.Там же сроки выплаты есть 10 дней и ещё сколько–то.

Что делать, если работодатель не хочет платить пособия

Для всех расчетов используется усредненный заработок за один день. Вычисления делаются по формуле: полный заработок за два предыдущих года делится на число 730 (731 день, если високосный год). С 2018 полученная цифра не должна быть меньше МРОТ и составляет 9489 рублей. Имеющиеся районные коэффициенты учитываются обязательно.

На нашем сайте вы можете найти ответы на юридические вопросы, получить консультации юристов и практикующих адвокатов по различным вопросам, касающимся действующего законодательства РФ.

Это неверно. Если заявительница считает, что это ошибка, лучше начать со своего предприятия и обратиться непосредственно к начальнику с заявлением о неправильной сумме выплаты по больничному листу и требованием выплатить декрет.

У меня 2 не совершеннолетних детей, беременна 3-м с 01.11.18 в декрете денег нет. Подскажите что делать?

За несвоевременное перечисление декретных выплат нерадивый руководитель обязан выплатить помимо причитающейся суммы ещё и неустойку в размере 1/150 от ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).

Работал на АЗС “wog” г.Днепр, Написал заявление об увольнении 14 числа, уволили меня 16 числа. Трудовая книга находилась в г.Луцк, трудовая пришла на почту, зарплату получали на банковскую карту. Сегодня 21 число, расчётные досих-пор не зачислены. Организация конкретного ответа не даёт, то говорят “со дня на день должны быть” или “в следующем месяце будут”.

Финансы женщина может получить не только во время интересного положения, но и по родам. Что делать, чтобы их получить?

Декретные, получаемые в этом году, при условии наличия полного двухгодичного стажа и больничного сроком на 140 дней, составят:

  • максимум около 300 000 рублей;
  • минимум около 44 000 рублей.

Работодатель не выплачивает декретные, подав заявление в трудовую инспекцию можно параллельно сразу подать в прокуратуру, потому что ждать, когда разберется трудовая инспекция нет времени-скоро рожать, а денег нет?

Важно! Не допускается увольнение и в том случае, если женщина работает по срочному трудовому договору.

Кто платит декретные государство или работодатель в 2019 году

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2019 году.

Если получить пособие по вынашиванию малыша папы не могут, то вот по уходу за ребенком вполне. Оно-то и выплачивается ежемесячно равными частями до тех пор, пока малышу не выполнится 1,5 года.
Для получения этой информации необходимо обратиться в филиал ФСС, в котором зарегистрирован работодатель. Нередко задолженность на счетах «мертвого» работодателя имеется, что позволяет решить ситуацию.

Что делать работнику и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает декретное пособие по беременности — образцы жало

Работодатель обязан выплачивать декретные пособия в установленный срок. Любые задержки — это повод для жалобы и требования компенсаций за время просрочки.

В соответствии с законодательством назначить пособие нужно в течение 10 дней, а выплатить в день расчета по зарплате. Любые задержки не допустимы.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Что делать, если работодатель задерживает пособие?

Работодатель не имеет право задерживать декретные выплаты. Начислить и выплатить денежные средства нужно точно в установленный срок.

Если беременная женщина подала документы, подождала необходимый срок, а работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам, то первое, что рекомендуется сделать — это выяснить причины задержки.

Можно, конечно, сразу идти жаловаться в инстанции, однако более правильным шагом будет узнать мотивы работодателя. Возможно, причина задержки кроется в неполучении достаточного количества документов от сотрудницы. Например, неправильно составленное заявление или ошибки в листе нетрудоспособности, что легко устраняется и решается без вмешательства контролирующих органов.

Если женщина хочет сохранить хорошие отношения с работодателем, то лучше узнать, почему руководство не выплачивает декретные.

Можно позвонить или прийти в организацию и задать вопрос, можно спросить в письменном виде, получив официальный ответ руководства. Второй способ предпочтительнее, так как в случае дальнейшего обращения в контролирующие структуры будет на руках письменное объяснение от работодателя.

Если причина невыплаты неуважительная, от работодателя нет ответа, то женщина вправе пожаловаться в трудовую инспекцию. Именно ГИТ является первой инстанцией, куда рекомендуется обращаться, если работодатель не выплачивает декретные пособия.

При нерешении вопроса в ГИТ можно пожаловаться в прокуратуру, а при глобальных проблемах — в суд.

Независимо от причин задержки выплаты пособия по беременности и родам, которые укажет работодатель, женщина должна знать, уважительной может являться только одна причина — это ликвидация организации (регистрация закрытия ИП).

В этом случае организация вправе не выплатить пособие, за деньгами в данном случае нужно обратиться в ФСС напрямую.

Руководство также может сослаться на отсутствие денег на счетах компании для выплаты декретных, однако это может являться уважительной причиной только в случае оформления банкротства фирмы.

Если организация не выплачивает декретное пособие по больничному по беременности и родам, то женщине нужно действовать следующим образом:
  • Шаг 1. Попытка мирного решения вопроса — обращение к работодателю с запросом причины задержки.
  • Шаг 2. Составление жалобы в ГИТ или прокуратуру при неуважительных причинах невыплаты.
  • Шаг 3. Сбор необходимых документов для приложения к жалобе.
  • Шаг 4. Подача документов в соответствующую инстанцию (сначала ГИТ, потом прокуратура).
  • Шаг 5. Обращение в суд, если проблема не решена другими органами.

Помимо выплаты причитающегося пособия за декретный отпуск по беременности и родам, женщина имеет право на компенсацию, согласно ст.236 ТК РФ, а также компенсацию морального ущерба по ст.237 ТК РФ.

Куда обращаться при задержке выплаты по беременности и родам?

Жаловаться можно в несколько органов:

  • ГИТ — территориальное отделение инспекции по труду (если не прошло 3 месяцев со срока выплаты декретного пособия);
  • прокуратура;
  • суд.
Читайте так же:  Ради пособия по инвалидности австриец лишил себя конечности

Начать нужно с трудовой инспекции или прокуратуры — написать жалобу, собрать нужные документы и обратиться в территориальное отделение.

Если работодатель по-прежнему не выплачивает декретные, то следует крайняя мера — обращение в суд. Для этого составляется исковое заявление, собирается доказательная база.

Ниже приведены особенности обращения в данные инстанции, а также даны для скачивания образцы жалоб и заявлений.

Жалоба в трудовую инспекцию

Срок обращения в отделении Инспекции по труду — не позднее трех месяцев с даты выплаты пособия по беременности и родам. Если сроки упущены, нужно обращаться в другие инстанции.

Чтобы обратиться в трудовую инспекцию, нужно написать жалобу, в которой следует изложить:

  • подтверждение работы по трудовому договору в определенный период (кем, где и когда работала);
  • срок получения больничного по беременности и родам и оформления декретного отпуска;
  • размер назначенного пособия;
  • срок выплаты декретных;
  • просьбы к трудовой инспекции о рассмотрении дела и направлении его в соответствующие инстанции, вынесения предписания о выплате пособия за время декрета вместе с компенсацией за дни задержки;
  • перечень прилагаемых документов и их реквизиты.

Жалоба адресуется руководителю территориального отделения ГИТ.

Обратиться в инспекцию можно лично, можно отправить документы почтой.

Скачать образец жалобы в ГИТ о невыплате декретных по беременности и родам — word.

Обращение в прокуратуру

Можно обратиться за защитой своих прав в прокуратуру. Для этого также собираются документы и составляется заявление.

Содержание заявления также должно содержать:

  • реквизиты лица, к которому обращается женщина,
  • реквизиты заявителя;
  • наименование и заголовок документа;
  • описание проблемы;
  • просьбы, обращенные к руководству прокуратуры;
  • перечень прилагаемых документов;
  • подпись и дата составления.

Скачать образец заявления в прокуратуру о том, что работодатель не выплачивает декретное пособие — word.

Исковое заявление в суд

Следующей инстанцией, которая должна помочь при задержке выплаты — это суд.

Для обращения в судебные органы собираются документы:
  • исковое заявление;
  • листок нетрудоспособности по беременности и родам;
  • заявление о выплате декретного пособия;
  • справка о сроках выплаты зарплаты в организации;
  • справка о доходах за 2 расчетных года для пособия по беременности;

Собранные документы подтверждают право на выплату и нарушение сроков выдачи денег.

Судья рассматривает дело и выносит решение, обычно в пользу сотрудницы.

Причины для невыплаты денег

Существует несколько причин, когда работодатель может не выплачивать декретные и не быть при этом наказанным:

  • ликвидация фирмы (закрытие ИП) — в этом случае увольняется весь персонал, включая и сотрудницу в декрете;
  • банкротство фирмы — при этом на счетах организации отсутствуют деньги для выплаты;
  • невозможность определения места расположения организации.

Все эти причины позволяют работодателю не выплачивать пособие по больничному по беременности, однако не означает, что женщина остается без декретных.

В указанных случаях обращаться за пособием нужно в Фонд социального страхования. ФСС назначит пособие в срок до 10-ти дней с момент обращения и выплатит деньги на реквизиты, указанных в заявлении.

Основания для отказа ФСС

Существует ряд причин, по которых Фонд социального страхования может отказать в выплате денежных средств декретнице:

  • фиктивное устройство на работу — если женщина устроилась на работу перед выходом в декрет, то фонд может проверить, действительным ли было трудоустройство, выполняла ли женщина трудовые обязанности, выходила ли на работу, соответствовал ли уровень ее опыта, образования той должности, на которую она устроилась, соответствует ли размер зарплаты занимаемой должности, возможно, должность специально была создана для устройства беременной с целью получения декретного пособия;
  • регулярные выходы декретницы на работу и выполнение должностных обязанностей в период декрета — в период больничного по беременности и родам женщина не должна работать, это время дано ей для подготовки к родам, а пособие компенсирует отсутствие иного заработка в этот период, если работница продолжает работать, то это повод отказа в выплате декретных;
  • необоснованное повышение зарплаты без наличия на то уважительных причин (повышение длительности работы, увеличение объема работ и обязанностей, сложности задач).

Если ФСС откажет работодателю в возмещении декретного пособия, то и работодатель может не выплатить денежные средства женщине.

Полезное видео

Что делать женщине, если работодатель не выплачивает ей декретные пособия, можно посмотреть в данном видео:

Работодатель не должен задерживать выплату декретных. При нарушении сроков женщина может жаловаться и добиваться положенной социальной поддержки в трудовую инспекции и суде.

При этом нужно помнить о том, что при определенных обстоятельствах ФСС может отказать в пособии. Это возможно при выявлении обмана со стороны работодателя и беременной женщины.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Видео (кликните для воспроизведения).

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источники


  1. Аношко, В. С. История и методология почвоведения / В.С. Аношко. — М.: Вышэйшая школа, 2013. — 340 c.

  2. Великородная, Л. И. Государственная регистрация юридических лиц: от создания до ликвидации / Л.И. Великородная. — М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2011. — 304 c.

  3. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие; Юрайт — М., 2014. — 255 c.
  4. Графский, В.Г. Бакунин; Юридическая литература, 2013. — 144 c.
  5. Рыжаков А. П. Защитник в уголовном процессе; Экзамен — М., 2013. — 480 c.
Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here