Должностные обязанности юриста

Все что нужно знать по теме: "Должностные обязанности юриста" с профессиональной точки зрения. По всем вопросам вы можете обратиться к дежурному юристу.

Должностные инструкции
в малом и среднем бизнесе

(офисы, магазины, кафе, рестораны, гостиницы, клубы и т.д.)

    • Вопрос юристу
    • Статьи
    • Поиск работы
    • Востребованные профессии
    • Администрация
    • Генеральный директор
    • Помощник ген.директора
    • Юрист
    • Инспектор отдела кадров
    • PR-Менеджер
    • Ресторан
    • Ст.менеджер ресторана
    • Бар-менеджер
    • Администратор 1 кат.
    • Администратор 2 кат.
    • Бармен
    • Гостиница
    • Менеджер гостиницы
    • Ст.администратор
    • Администратор
    • Пом.администратора
    • Горничная
    • Производство (кухня)
    • Зав.производством
    • Кладовщик
    • Шеф-повар
    • Старший повар
    • Повар
    • Рекламный отдел
    • Дизайнер
    • Арт-отдел
    • Арт-директор
    • Худ.руководитель
    • Хореограф-постановщик
    • Артист
    • Конферансье
    • Явно полезное:
    • Книги и руководства
    • Интернет-магазины Ярославля

Должностная инструкция юриста

1. Общие положения

1.1. Юрист относится к категории специалистов.

1.2. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.3. Юрист должен знать:
— нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— гражданское, административное, трудовое, финансовое и иные отрасли законодательства;
— арбитражно-процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права;
— стандарты делопроизводства по правовым документам;
— структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— основы администрирования;
— этику делового общения.

1.4. Назначение на должность юриста и освобождение от должности производятся приказом генерального директора.

1.5. Юрист подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.6. Юристу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

1.7. На время отсутствия юриста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия; разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества.

2.2. Организует работу: по обеспечению предприятия нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов.

2.3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.

2.4. Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства.

2.5. Ведет договорную работу на предприятии: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.

2.6. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.

2.7. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.

2.8. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы предприятия в арбитражных судах.

[3]

2.9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.

2.10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).

2.11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

2.12. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.

2.13. Готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.

2.14. Осуществляет консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

Юрист имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

3.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.

3.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам.

3.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.

3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.

Читайте так же:  Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты

3.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

3.7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Юрист несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Обязанности и должностная инструкция юриста

Должностная инструкция юриста – это бумага, регулирующая его деятельность на предприятии или организации. Она составляется на основе шаблонов, имеющих рекомендательный характер. Рассмотрим варианты, которые встречаются на практике.

Значение инструкции

Деятельность работника на предприятии регулируется ТК, иными нормами законодательства и внутренними актами, принимаемыми работодателем. Наличие инструкции, по мнению многих, не обязательно, однако она помогает сориентировать работника, указать ему на предмет его деятельности, права и обязанности. В должностной инструкции юриста можно изложить ответы на многие вопросы. Например, имеет ли юрист право подписи, и если да, то в каких ситуациях.

Составление документа

Должностная инструкция юриста состоит из нескольких разделов:

  • общие положения;
  • обязанности;
  • права;
  • ответственность.

Если возникает необходимость, включаются иные пункты. Инструкция может использоваться как инструмент организации деятельности предприятия или как средство дополнить пункт в отчетности. Какой бы вариант не применялся, всегда используется образец. Должностная инструкция юриста составляется по шаблону.

Как правило, утверждение документа находится в компетенции руководителя организации. В крупных организациях такие документы разрабатываются в центральном офисе, а затем передаются в низовые подразделения.

Если юридический отдел состоит из нескольких сотрудников, их инструкции различаются в зависимости от предмета деятельности и задач, которые на них возлагаются.

Что включается в общие положения

В общих положениях должностной инструкции юриста описываются требования к кандидату, объем знаний, его место в иерархии должностей и чем он руководствуется. Формулировки отличаются степенью детальности.

В должностной инструкции юриста предприятия его относят к специалистам. Затем указываются требования к образованию, профессиональному стажу. Так, например, в ряде организаций на работу принимаются только лица, уже закончившие образование. Т. е. они должны получить диплом уровня «специалист». Требования к стажу могут быть минимальными (например, 1 год) или вообще отсутствовать.

Во-вторых, указывается порядок назначения на должность и освобождения от нее, подчиненность. В небольшой организации назначение — прерогатива директора, он же и является непосредственным начальником.

В крупной организации, например в холдинге, назначение — компетенция одного лица, а непосредственное руководство обеспечивается уже другим лицом.

Объем знаний юриста

В должностной инструкции юриста организации перечисляется, что ему необходимо знать:

  • законодательные акты, регламентирующие деятельность предприятия;
  • нормативные и методические материалы, на основе которых ведется правовая работа (применяются в бюджетных организациях);
  • отрасли права, в которых ему надлежит разбираться (земельное, налоговое, градостроительное и т. д.);
  • составление отчетности о деятельности организации для контролирующих органов;
  • порядок разработки и заключения договоров, сопровождение их исполнения;
  • учет и систематизация правовой документации;
  • техника безопасности на рабочем месте и предприятии.

В качестве дополнительных требований выставляют обладание сопутствующими навыками: знание ПК, компьютерных программ (например, 1С) и т. д.

Чем руководствуется

Штатный юрист подчиняется нормам действующего законодательства, уставу или положениям учредительных документов (учредительный договор, положение об учреждении и т. д.). Следующий уровень руководящих документов – приказы по предприятию и правила внутреннего распорядка.

Обязанности юриста

Говоря кратко, обязанности юрисконсульта включают в себя:

  • консультирование по вопросам применения законодательства;
  • составление правовых документов;
  • представление интересов предприятия в отношениях с третьими лицами.

Допускаются и иные формы систематизации обязанностей юриста. Ниже рассмотрим подробнее все перечисленные пункты.

Разъяснение законодательства

Это выражается в даче устных советов и в составлении служебных записок, в которых отражается мнение сотрудника по тому или иному вопросу. Иногда служебная записка — единственный способ оградить себя от последствий незаконных действий руководителя и обвинений в их допущении.

Юристы оформляют свое мнение и путем составления заключения. Сообщение об изменениях в законодательстве делается не только по просьбе сотрудников. Должна присутствовать инициатива со стороны юриста.

Составление правовых документов

Первая группа документов — те, что связаны с внутренней организацией предприятия. Составление приказов по предприятию, их согласование. В бюджетных организациях без подписи юриста недействителен ни один приказ. Все положения и иные акты, затрагивающие права работников, проходят через него.

Юрисконсульт составляет образцы и бланки для применения сотрудниками предприятия. Например, массовое заключение договоров обеспечивается рядовыми сотрудниками или представителями организации с помощью бланков, предоставленных юристами.

Вторая группа бумаг – это составление ответов на обращения граждан, контролирующих органов.

Третья группа – материалы по привлечению сотрудников к ответственности (дисциплинарной, материальной и т. д.).

Четвертая группа – бумаги в связи с судебными процессами в арбитражных и общих судах.

Читайте так же:  Пенсия после 80 лет

Представление интересов и иные обязанности

Составление документов — лишь часть задачи. Помимо этого приходится непосредственно общаться с чиновниками, представителями организаций и гражданами. Значительная часть работы – это общение в зале суда с оппонентами и судьями.

Другие обязанности юрисконсульта включают в себя:

  • соблюдение трудового распорядка;
  • выполнение распоряжений руководителя, не выходящих за рамки закона;
  • обязанности по выполнению правил по охране труда и техники безопасности на рабочем месте;
  • обеспечение чистоты и порядка на рабочем месте.

Права юрисконсульта

Это неизменно присутствующий пункт в должностной инструкции юриста компании.

Перечислим примерный перечень его прав:

  • внесение предложений по совершенствованию работы юриста и подчиненных ему работников;
  • инициирование поощрения или привлечения к ответственности;
  • направление запросов сотрудникам или подразделениям;
  • ознакомление с материалами, необходимыми для выполнения его задач, а также описывающие критерии эффективности деятельности юриста;
  • требование содействия в организации работы;
  • иные права как работника согласно ТК и иным нормативным актам.

Ответственность

Устанавливая ответственность за нарушение норм трудового права, делается ссылка на положения ТК. Такая ссылка делается на нормы, предполагающие привлечение к административной и гражданско-правовой ответственности.

Ничего конкретного в данном разделе, как правило, не предусматривается.

Если на предприятии работает помощник

Должностная инструкция помощника юриста несколько отличается от документа, регулирующего деятельность юрисконсульта.

Во-первых, снижается уровень требований и знаний, которыми он должен обладать (нередко приглашаются еще студенты или специалисты, только закончившие обучение и не имеющие практического опыта).

Во-вторых, предполагается меньший объем знаний. В обязанности входит оказание помощи в составлении документов, подготовке шаблонов. Его работа заключается в выполнении технических функций, он не принимает самостоятельных решений и вся его деятельность подчинена руководителю.

То же касается и прав: соблюдение норм ТК, предоставление рабочего места и т. д.

Юристы в области ЖКХ

Сюда включаются специалисты, работающие в управляющих компаниях, обслуживающие ТСЖ, ЖСК, в ресурсоснабжающих организациях (водоканалы, энергосбыты и т. д.). Поэтому должностные инструкции юристов ЖКХ различаются.

Перечень нормативных актов, которые они должны знать: ЖК, федеральные законы, относящиеся к сфере деятельности их компаний, акты Правительства, изданные для их исполнения, и документы местных органов власти.

В чем особенность работы:

  • рассмотрение претензий от граждан и партнеров-организаций, а также составление претензий к контрагентам;
  • составление договоров (чаще всего в работе используются примерные или типовые договора);
  • участие в работе по составлению актов о выявлении нарушений, которые затем направляются в суд или правоохранительные органы (акты о затоплении квартир, выявлении хищений электроэнергии и т. д.);
  • участие в судебных процессах (компании и организации в этой сфере нередко или инициируют судебные процессы или становятся ответчиками в делах).

Деятельность в области государственных контрактов

Должностная инструкция юриста по закупкам наиболее специфична.

Он обязан знать:

  • нормативную базу о государственных и муниципальных закупках;
  • основные ресурсы и системы для размещения заказов в сфере закупок;
  • антимонопольное законодательство;
  • процедуру размещения заказов;
  • порядок организации заказов, приема заявок на участие в них;
  • работу с заявками (обработка и рассмотрение).

Исходя из этого, в обязанности включается:

  • размещение заказов;
  • прием заявок на выполнение заказов и участие в комиссии по их приему;
  • составление текстов государственных или муниципальных контрактов.

Со стороны исполнителя заказов задачи юриста заключаются в подаче заявок, жалоб на незаконные действия. Он заключает контракты и участвует в судебных процессах в связи с организацией закупок.

Должностная инструкция юриста

671 Общие положения

671.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Юриста Претензионно-исковой группы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

671.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

671.3 Переименование, ликвидация должности Юриста, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

671.4 Юрист непосредственно подчиняется Руководителю Претензионно-исковой группы Юридического отдела.

671.5 У Юриста подчиненных нет.

672 Цели и должностные обязанности

672.1 Деятельность Юриста направлена на достижение следующих целей:

672.1.1Урегулирование разногласий (споров) с контрагентами, возникающих в процессе финансово-хозяйственной деятельности Общества и его филиалов;

672.1.2Защита прав и законных интересов Общества в судебных органах и на стадии исполнения судебных решений;

[2]

672.1.3Обеспечение соответствия деятельности подразделений Общества действующему законодательству РФ и внутренним нормативным документам Общества;

672.2 Для достижения установленных целей Юрист исполняет следующие обязанности:

672.2.1Консультирует работников сбытовых и иных подразделений Общества по вопросам досудебного урегулирования разногласий (споров) с контрагентами;

672.2.2Занимается подготовкой писем, претензий, возражений и иных документов, направленных на досудебное урегулирование разногласий (споров) с контрагентами;

672.2.3Готовит материалы, необходимые для защиты в судебных органах прав и законных интересов Общества как по требованиям, предъявляемым самим Обществом, так и по требованиям, предъявляемым к Обществу третьими лицами;

672.2.4Принимает участие в судебном рассмотрении дел, участником которых является Общество, на всех стадиях их рассмотрения;

672.2.5Ведет дела по исполнению судебных решений на стадии исполнительного производства;

672.2.6Участвует в подготовке внутренних нормативных документов Общества;

672.2.7Участвует в проектах Общества. Консультирует по правовым вопросам в рамках юридического сопровождения проектов Общества и подготавливает соответствующие заключения по возникающим в рамках проектов вопросам;

Читайте так же:  Оценка издержек производства

672.2.8Анализирует и обобщает действующее законодательство РФ и правоприменительную практику;

672.2.9Выполняет отдельные поручения Руководителя группы и Начальника Юридического отдела в пределах своих функциональных обязанностей.

673 Показатели оценки деятельности

Деятельность Юриста оценивается на основе следующих показателей:

[1]

673.1 Соблюдение установленного порядка и сроков подготовки исковых и иных материалов, направляемых в судебные органы;

673.2 Количество подготовленных и направленных в судебные органы дел, закончившихся в пользу Общества;

673.3 Сумма денежных средств, взысканных с контрагентов в пользу Общества по материалам, находящимся у юриста на исполнении;

673.4 Размер имущественных требований, предъявленных контрагентами к Обществу, в удовлетворении которых контрагентам отказано (по материалам, находящимся у юриста на исполнении);

674 Общекорпоративные нормы

Деятельность Юриста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

4.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

4.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

Видео (кликните для воспроизведения).

4.5 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

4.6 Положение о Юридическом отделе;

4.7 Настоящая должностная инструкция;

Юрист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать любую информацию, необходимую для выполнения своих задач, от Руководителя группы и Начальника Юридического отдела и сотрудников Общества;

5.2 Иметь согласованный прямой доступ ко всем электронным и бумажным информационным источникам в рамках выполнения возложенных задач.

Юрист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

677 Требования к работнику при приеме на работу

Должностная инструкция юрисконсульта

«______» _______________ 20___ г.

Юрисконсульта

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность юрисконсульта [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Юрисконсульт относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется начальнику юридического отдела Компании.

1.4. На должность юрисконсульта предприятия принимается физическое лицо, имеющее соответствующую квалификацию:

Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.5. Юрисконсульт отвечает за:

  • своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
  • соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
  • сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач;
  • соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.6. Юрисконсульт должен знать:

  • законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
  • нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;
  • гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
  • налоговое законодательство;
  • экологическое законодательство;
  • порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  • порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
  • порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
  • основы экономики, организации труда, производства и управления;
  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • правила и нормы охраны труда.

1.7. Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия юрисконсульта его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Юрисконсульт обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

2.3. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

2.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

2.5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

2.6. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Читайте так же:  Как рассчитывается взаимозачет

2.7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

2.8. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

2.9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

2.10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

2.11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

2.12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

2.13. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

В случае служебной необходимости юрисконсульт может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Юрисконсульт на предприятии имеет право:

3.1. Давать сотрудникам предприятия поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий работниками предприятия.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности юрисконсульта.

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию юрисконсульта.

3.5. Представлять интересы предприятия в арбитражном суде и суде общей юрисдикции, в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных организациях по вопросам правовой защиты интересов предприятия.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Юрисконсульт несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение руководящих документов по бухгалтерскому учету и иных нормативных актов, регламентирующих деятельность по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятиях.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.3. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.4. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.5. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.6. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.7. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы юрисконсульта осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы юрисконсульта является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы юрисконсульта определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

Должностная инструкция юриста

«______» _______________ 20___ г.

Юриста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность юриста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Юрист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Юрист относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела Компании.

1.4. Юрист отвечает за:

  • своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
  • соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
  • сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач;
  • соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность юриста может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.6. В практической деятельности юрист должен руководствоваться:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия), регламентирующими работу аппарата управления;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями заместителя директора по управлению-офис-менеджера;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. Юрист должен знать:

  • законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;
  • нормативно-правовые и нормативно-методические акты по вопросам деятельности аппарата управления, правовому обеспечению деятельности Компании;
  • инструкции, правила и рекомендации по организации офисной работы, правового консалтинга, регламент аппарата управления;
  • основы трудового и гражданского законодательства, правоприменительную практику судебных органов, органов государственной инспекции труда;
  • организационную структуру Компании, схему взаимодействия аппарата управления с подразделениями и должностными лицами Компании, другими организациями (предприятиями, учреждениями), с которыми Компания поддерживает партнерские связи;
  • порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;
  • порученные ему задачи, их содержание, возможности по решению указанных задач;
  • применяемые в работе программные средства обработки документированной информации, информационно-справочные (информационно-поисковые) системы правовой поддержки;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
  • правила и нормы охраны труда.
Читайте так же:  Восстановление на работе

1.8. В период временного отсутствия юриста его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Юрист обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение порученных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы.

2.2. Разрабатывать проекты документов правового характера, в том числе проекты договоров, соглашений, контрактов.

2.3. Осуществлять методическое руководство договорной работой в организации, оказывать правовую помощь подразделениям и должностным лицам в подготовке и оформлении договорной документации.

2.4. Визировать все направляемые на подпись (утверждение) директору организации договоры, соглашения, контракты, касающиеся поддержания (установления) организацией партнерских связей и деловых контактов, осуществления производственной и финансово-хозяйственной деятельности.

2.5. Участвовать в подготовке обоснованных ответов на поступающие в адрес организации претензии и рекламации.

2.6. Готовить материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы.

2.7. Вести учет находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

2.8. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.

2.9. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений по оптимизации производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации.

2.10. Проводить правовую экспертизу материалов о привлечении работников организации к дисциплинарной и материальной ответственности на предмет их обоснованности и соответствия законодательству.

2.11. Осуществлять контроль над своевременным представлением подразделениями и должностными лицами справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

2.12. Совместно с подразделениями и должностными лицами готовить предложения по внесению изменений в действующие локальные акты и организационно-распорядительные документы по вопросам производственной, финансово-хозяйственной деятельности, отмене утративших силу актов (документов).

2.13. Вести работу по систематизации действующих законодательных и нормативно-правовых актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.

2.14. Осуществлять информирование руководящего состава организации о действующем законодательстве и изменениях в нем.

2.15. Консультировать работников по правовым вопросам.

2.16. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять непосредственному руководителю отчетную и иную служебную документацию.

В случае служебной необходимости юрист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Юрист имеет право:

3.1.1. Принимать решения в целях правового обеспечения деятельности организации-по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.1.2. Готовить и представлять непосредственному руководителю предложения по совершенствованию деятельности аппарата управления.

3.1.3. Участвовать в служебных мероприятиях, в ходе которых рассматриваются вопросы правового обеспечения деятельности, а также касающихся его работы.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Юрист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение руководящих документов по бухгалтерскому учету и иных нормативных актов, регламентирующих деятельность по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятиях.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.3. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.4. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.5. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.6. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.7. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы юриста осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы юриста является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы юриста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

Видео (кликните для воспроизведения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

Источники


  1. Абдулаев, М. И. Теория государства и права / М.И. Абдулаев. — М.: Санкт-Петербург, Издательский дом «Право», 2010. — 468 c.

  2. Бикеев, А. А. Трудоправовая деятельность в организации. Учебное пособие / А.А. Бикеев, М.В. Васильев, Л.С. Кириллова. — М.: Статут, 2015. — 144 c.

  3. Гонюхов, С.О.; Зинченко, В.И. Азбука милиционера; Красноярск: Горница, 2013. — 382 c.
  4. Головистикова, А.; Дмитриев, Ю. Проблемы теории государства и права. Учебник; М.: Эксмо, 2012. — 832 c.
  5. Ведихин, А. Forex от первого лица. Валютные рынки для начинающих и профессионалов / А. Ведихин. — М.: Омега-Л, 2005. — 428 c.
Должностные обязанности юриста
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here