Досрочный выход на пенсию по старости (льготная пенсия) кто имеет право и как выйти

Все что нужно знать по теме: "Досрочный выход на пенсию по старости (льготная пенсия) кто имеет право и как выйти" с профессиональной точки зрения. По всем вопросам вы можете обратиться к дежурному юристу.

Досрочное оформление пенсии по старости: условия, процедура, документы

Досрочное оформление пенсии по старости — право граждан, предусмотренное пенсионной подотраслью российского законодательства. Данная идея заложена в рамках социальной направленности нормативных актов Российской Федерации, по которым целый ряд категорий может оформить пенсию досрочно. Условия, требования и процедуру подобного оформления рассмотрим далее.

Условия оформления досрочного пенсионного обеспечения

Оформить пенсию досрочно могут люди предпенсионного возраста при выполнении ряда условий.

Среди таких условий в законе представлены следующие требования:

  • наличие необходимого трудового стажа, составляющего 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
  • количество лет может быть снижено, если работник был задействован на работе с опасными условиями труда;
  • наступление пенсионного возраста наступит не позже, чем через 2 года;
  • необходимо пройти предварительную процедуру перед выходом на пенсию через центр занятости населения. Гражданин должен быть официально безработным;
  • если лицо не является трудоспособным, то необходимо получить медицинское заключение, подтверждающего этот факт;
  • гражданин должен изъявлять желание выйти на пенсию.

Таким образом, досрочные выплаты назначаются безработным гражданам. Если лицо по возрасту и стажу попадает под указанные категории, можно начать процедуру получения законных выплат.

Досрочное оформление пенсии при сокращении

Известны случаи, когда работник в рамках программы оптимизации численности попадает под сокращение. В таком случае, при сокращении штатов уволенному полагается выплата денежного содержания за 2 следующих месяца.

Если работник достиг предпенсионного возраста, то продолжительность выплат может быть увеличена. При наличии у лица стажа в 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин, за каждый год сверх этой цифры добавляется 14 дней дополнительного содержания при сокращении.

Порядок оформления досрочной пенсии по сокращению:

  1. получение полного расчета от работодателя;
  2. получение копии приказа об увольнении;
  3. обращение в центр занятости.

Далее центр занятости населения ищет будущему пенсионеру работу. Если трудоустроить пожилого гражданина не удастся, то представитель государственного органа инициирует досрочное оформление пенсии при сокращении на льготных основаниях.

[3]

Важно: для получения пенсии по такой форме недостаточно одного желания гражданина. Предварительно должен быть осуществлен поиск работы и утвержден факт невозможности ее получения.

Документы для оформления льготной пенсии

Если Вы имеете право на досрочную пенсию и все предварительные условия соблюдены, то предстоит общение с Пенсионным Фондом Российской Федерации. Сразу приготовьтесь к тому, что мероприятие это не очень быстрое и весьма кропотливое.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии могут потребовать сотрудники Пенсионного Фонда Российской Федерации при обращении гражданина:

  • трудовая книжка гражданина;
  • справка о размере заработной платы за последние 5 лет;
  • справка о нетрудоспособности, в случае, если это необходимо;
  • заявление на досрочную пенсию — бланк;
  • справка о невозможности подобрать подходящую работу: данный документ должен быть выдан при обращении в центр занятости населения.

Законодательством установлен данные перечень, однако зачастую представленных документов бывает недостаточно. Причина этого кроется в архаичности трудовых книжек. Существует вероятность того, что Пенсионный Фонд Российской Федерации может потребовать предоставления справки о факте трудоустройства с мест работы за последние 5 лет. Пенсионный орган может запросить эту справку и самостоятельно, но это будет очень долго.

Самостоятельно явившись на прием сразу с интересующими фонд справками, Вы ускоряете процесс оформления досрочной выплаты.

Льготное оформление пенсионных выплат при наличии стажа работы во вредных условиях

При работе в опасных или вредных условиях работник ежедневно жертвует своим здоровьем. Поэтому законодатель предусмотрел еще более досрочное получение пенсии лицам, которые задействованы на производстве, родильных домах и так далее.

Главным критерием в данном случае является стаж.

К примеру, членам плавсоставов достаточно проработать 12,5 месяцев и 10 лет мужчинам и женщинам соответственно. После этого, при достижении возраста 55 и 50 лет, гражданин может претендовать на получение так называемой «морской» пенсии.

Ее оформление не отличается от обычной досрочной. За исключением пакета необходимых справок.
Документы для оформления льготной морской пенсии дополняются справкой, уточняющей особые условия труда. Данный документ оформляется работодателем и в дальнейшем предоставляется в отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации с общим пакетом.

Государственные органы отказывают в оформлении, что делать?

Современное законодательство защищает потенциального пенсионера. Однако органы, встречающиеся на пути оформления выплат не всегда оказывают должное содействие. В частности, работодатель может не выдавать нужные документы. Чтобы пресечь подобные действия своего начальника, необходимо составить жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Если же в оформлении выплат отказывает Пенсионный Фонд Российской Федерации, то остается только составить и подать в судебный орган исковое заявление о досрочном назначении пенсии. Образец его можно найти в интернете, поскольку сайт ПФ РФ предоставляет только бланк заявления на назначение пенсии в общем порядке, а не досрочно. При каких условиях происходит оспаривание отказа досрочного назначения выплаты ежемесячных денежных средств зависит от индивидуальной ситуации.

Стоит отметить, что правоприменительная практика показывает тенденцию защиты пенсионера. Если у Пенсионного Фонда и гражданина имеются расхождения в подходах к вредности стажа или праву на пенсию, судебная инстанция становится на сторону заявителя. Поэтому не стоит бояться защищать свои права.

Оформлять или не оформлять досрочную пенсию

Каждому гражданину необходимо ответить на этот вопрос самому. Однако следует отметить, что размеры современных пенсий объективно не позволяют вести достойную жизнь.

Стоит рассмотреть подробнее, какие плюсы не оформления досрочной пенсии выделяют. Главный положительный момент состоит в том, что если гражданин оформил льготные пенсионные выплаты, а затем устроился на работу, денежные средства по социальному обеспечению перестают перечисляться. Пенсионный фонд заморозит выплаты, а их возобновление произойдет только в момент увольнения и предоставления соответствующей информации в отделения назначения пенсионного довольствия.

Таким образом, оформлять льготы оказывается невыгодным с финансовой точки зрения. Этот факт ставит под сомнение всю социальную значимость учета вредного труда и прав на досрочное государственное обеспечение. Тем не менее, гражданин имеет полную свободу выбора — оформлять льготные выплаты или нет.

Закон о досрочном выходе на пенсию: основные положения, порядок оформления

Закон о досрочном выходе на пенсию в России может подразумевать следующие ситуации. Например, человек может выйти на пенсию раньше положенного срока, однако он об этом ничего не знает. Или наоборот, работающий гражданин, которому предоставлены все нужные условия труда, хочет выйти на нее досрочно, но законодательно не может.

Читайте так же:  База для начисления страховых взносов таблица

Закон о понятии досрочной пенсии

Само понятие досрочной пенсии заключается в предоставлении страхового обеспечения гражданам раньше положенного возраста: 60 лет — у женщин и 65 лет — у мужчин. Этот процесс должен быть осуществлен не ранее двух лет до достижения установленного возраста.

Действительно, существуют случаи, когда человек может выйти на пенсионное обеспечение раньше положенного срока. Однако они должны соответствовать определенным требованиям, изложенным в законах.

Наиболее полно они описаны в Трудовом кодексе и Федеральном законе «О страховых пенсиях в РФ» (статья 27), а также в других законах федерального значения.

В них предстает полная информация о досрочной пенсии, и связана она в основном со сложными и специфическими условиями труда. Подробный список подобных условий был изложен еще правительством СССР и до сегодняшнего времени практически не изменился. Центральное место в этом перечне занимают так называемые «вредные» профессии, то есть тяжелые или вредные для здоровья факторы труда.

Нормативно-правовое регулирование льготного ухода на пенсию

Среди законов, регламентирующих выход на пенсию раньше установленного возраста, основными являются отдельные положения ТК РФ, а также некоторые законы и постановления федерального значения.

В качестве основного из них нужно упомянуть ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», а именно статью 27.

Условия получения досрочного пенсионного обеспечения соответствуют условиям Списка №1, №2. Существует в этой законодательной базе и закон о льготной пенсии педагогам.

Обратите внимание: административная работа не включена в преподавательскую деятельность. Поэтому к лицам, не осуществляющим преподавательскую деятельность по этим правилам, права по получению досрочной пенсии не применяются.

Общие требования закона о назначении выплат раньше установленного срока

Чтобы подать заявку по досрочному выходу на пенсию и получить на нее положительный ответ, необходимо выполнить ряд условий.

Он включает в себя следующие варианты:

  1. наличие у гражданина возраста в 53 или 58 лет у женщин и мужчин соответственно;
  2. статус безработного;
  3. мать, воспитывающая пять и более детей;
  4. в случае сокращенных лиц личное желание получить досрочное пенсионное страхование;
  5. достижение установленного трудового стажа.

Данный перечень обстоятельств является закрытым.

Назначение льготной пенсии по Списку 1 и 2

Не стоит забывать и о наличии Списков №1 и №2, также регламентирующих получение этого вида страхования.

Например, по Списку №1 мужчинам для выхода на льготную пенсию достаточно иметь трудовой стаж в двадцать лет и возраст пятьдесят лет. А по списку два достижение 55-летнего возраста и трудового стажа в двадцать пять лет.

В случае женщин, относящихся к Списку №1, существует возможность выхода на досрочную пенсию в 53 года и по достижению 50-летнего стажа. Если женщина относится к Списку №2, то она может выйти на пенсию с 45 лет при стаже в 20 лет.

Законодательство о правах граждан на получение досрочной пенсии

Для того, чтобы уйти на отдых раньше установленного срока, следует также обратиться к законодательной базе. Закон о льготных пенсиях в РФ предоставляет гражданам право требовать от своего работодателя нужные документы для этой процедуры в полном объеме. Более того, лицо, предоставляющее работу, обязано подтвердить стаж льготника, но даже если гражданин этого не сделает, этим вопросом займутся соответствующие государственные инстанции.

Причем нередки те случаи, когда Пенсионный фонд или биржа труда отказывают работникам в получении льготной пенсии. Они могут иметь как правовую основу, так и противоправную.

Среди правовых случаев можно отметить:

  • отсутствие должных условий по ее получению;
  • ликвидация в полном объеме организации, где работал гражданин;
  • отсутствие необходимого перечня документов;
  • предложение биржей труда альтернативной работы с той же заработной платой;
  • начисление лицу пособия по безработице.

В случае неправомерности действий этих организаций стоит обратиться в нужные инстанции.

Важно! Для начала необходимо направиться в ПФР с жалобой, которая рассматривается в течение месяца. В случае повторного отказа следует обратиться с заявлением в суд общей юрисдикции.

Правовое регулирование льготных выплат по вредности

Наличие вредных и тяжелых условий трудовой деятельности может давать право выхода на пенсию раньше срока, поэтому гражданин сам вправе решать, оставаться ему работать до официального возраста или уйти раньше.

При этом «тяжесть» профессий устанавливается четырьмя различными степенями:

  1. первая степень регулируется незначительными переменами в организме, которые быстро проходят после завершения деятельности;
  2. вторая степень характеризуется стойкими изменениями или мутациями, которые становятся причиной развития болезней хронического характера;
  3. третья степень подразумевает активное разрушение организма, что может повлечь за собой полную потерю трудоспособности;
  4. четвертая степень характеризуется еще большим усугублением разрушения организма и прочих процессов, влекущих за собой полную потерю способности к трудовой деятельности.

Все эти степени характеризуют лишь вредность труда той или иной профессии, но существуют еще и профессии со сложными условиями.

Льготная пенсия в связи с тяжелыми условиями труда

Оба списка дают гражданину право на льготное социальное и пенсионное обеспечение.

Среди тяжелых условий труда следует выделить:

  • повышенное содержание в атмосфере пыли, а также наличие на месте производства грязи;
  • плохое освещение;
  • повышенная шумность и наличие вибраций;
  • вредные электромагнитные излучения;
  • работа с вредными бактериями, вирусами или другими опасными микроорганизмами;
  • работа с ядовитыми химическими веществами;
  • высокая влажность;
  • слишком высокая/низкая температура окружающей среды;
  • длительное напряжение в процессе труда и т. д.

Из этой классификаций можно вывести еще одну, подразделяющуюся на Список №1 и Список №2. Список №1 заключается в оценивании вредности работы степенями, а Список №2– в самом перечислении сложных и опасных видов деятельности.

Досрочный выход на отдых социальных категорий граждан

Сегодня законодательно определены группы населения, которые вправе выходить на досрочную пенсию в 2019 году.

К таким категориям граждан относятся:

  1. лица, достигшие уровня трудового стажа в 20 лет у женщин и 25 у мужчин;
  2. безработные;
  3. матери, воспитывающие трех и более детей;
  4. граждане, травмированные в результате боевых конфликтов;
  5. лилипуты и карлики;
  6. служащие, работающие в условиях Крайнего Севера.

Важно! В данном случае учитывается не их рабочий стаж, а социальное положение в обществе.

Льготный уход на пенсию граждан, чья профессия связана со сложными условиями труда

Одновременно с этим особое внимание уделяется людям, которые выполняют работу в сложных условиях или подвергаются чрезмерной физической нагрузке. Работа некоторых состоит в контакте с вредными или опасными веществами. Помимо доплаты за вредность к зарплате, они вправе выйти на отдых раньше.

Читайте так же:  Акт приема-передачи материальных ценностей

Из самих профессий можно выделить следующие категории граждан:

  • железнодорожники;
  • горняки, геологи и поисковики месторождений полезных ископаемых;
  • водители общественного транспорта;
  • лица, работающие на морских и речных судах;
  • летчики и другие работники в авиационной отрасли;
  • работники спасательных служб и организаций;
  • шахтеры, сотрудники метрополитена и других подземных профессий;
  • сотрудники ФСИН;
  • общественные медицинские работники;
  • деятели искусства;
  • учителя.

Обратите внимание: на всех этих граждан распространяется программа досрочного страхового обеспечения, которую в том числе регулирует закон о льготных пенсиях в РФ.

[2]

Закон о необходимых документах для оформления досрочной пенсии

Чтобы оформить уход на государственное обеспечение раньше установленного возраста, нужно подать соответствующее заявление в местную биржу труда или центр занятости.

Для этого понадобятся следующие документы:

  • паспорт и его ксерокопия;
  • военный билет;
  • свидетельство о рождении детей при их наличии;
  • трудовая книжка и ее ксерокопия.

Приведенный список не является исчерпывающим, поскольку каждая заявка рассматривается индивидуально. По этой причине может возникнуть необходимость предоставить подтверждение дополнительно возникших обстоятельств.

Дополнительный перечень документов

При этом биржа может потребовать и другие документы.

К ним относятся:

  • справка о наличии иждивенцев;
  • заявление о месте проживания;
  • удостоверение о наличии инвалидности;
  • документ о наличии и составе семьи;
  • удостоверение об опекунстве;
  • свидетельство о воспитании ребенка, имеющего возраст меньше восьми лет.

Поэтому о назначении льготной пенсии можно сказать, что эта процедура доступна лишь гражданам, которые соответствуют всем этим требованиям.

Таким образом, досрочная пенсия может быть предоставлена только гражданам, соответствующим определенным требованиям. Стоит помнить, что безработные, не имеющие определенного трудового стажа, не могут получить это право. Также его не могут получить юридические лица, в том числе и ИП, вплоть до прекращения этого статуса.

Льготы при выходе на пенсию по старости — кому положена досрочная

В типовой ситуации право на пенсионное обеспечение в 2019 г. возникает в 60 лет для мужчин и в 55 для женщин. При этом существуют профессии или ситуации, когда возраст выхода на пенсию может быть понижен. Как правило, это делается в виде компенсации за утраченное здоровье, невозможность госструктур трудоустроить человека.

Кому положена льготная пенсия по старости

В этом же нормативно-правовом документе определяются типы граждан, которые могут получать госвыплаты по старости раньше этого срока. К ним относятся:

  1. Льготные социальные категории, например, многодетные матери или жители Крайнего Севера и приравненных к нему территорий (КСПНТ).
  2. Уволенные по сокращению штатов, имеющие срок менее 2 лет до наступления пенсионного возраста, которым Центр занятости не может найти работу.
  3. Наработавшие установленный законом трудовой стаж в условиях, наносящих вред здоровью.

Российская пенсионная реформа предусматривает постепенное увеличение возраста предоставления права на заслуженный отдых (например, для 2019 г. эта величина будет 56 лет для женщин и 61 год для мужчин). Из приведенного выше списка:

  • изменения коснутся первых двух категорий (так как они привязаны к текущему пенсионному возрасту, за исключением матерей, имеющих 5 и более детей);
  • реформа не затронет тех, кто работал в тяжелых, опасных или особо вредных условиях (потому что при этом случае госвыплаты назначаются при выработке определенного срока).

Вредные профессии

Законодательством определены занятия, позволяющие получить льготы при выходе на пенсию по старости:

  • Список № 1. Он включает труд с особо тяжелыми и особо вредными условиями. К примеру, сюда входят машинисты угольных мельниц, загрузчики шахт, транспортировщики цемента, водители транспортных средств в карьерных разработках, работники металлургической отрасли и атомной промышленности.
  • Список № 2. Сюда включены занятия, отличающиеся тяжелыми и/или вредными условиями работы. Например, к ним относятся кочегары сушильных барабанов и машинисты пневматических насосов, специальности, связанные со строительством.

Педагоги и творческие работники

Работники образования и культуры тоже имеют право на оформление льготных госвыплат по старости. В эту категорию тружеников входят:

  • Педагоги (учителя в школах, преподаватели в ВУЗах и др.). Основанием для льготного пенсионного обеспечения является повышенный уровень психофизических нагрузок, с которым сталкиваются представители этой профессии. Для того чтобы выйти на заслуженный отдых, требуется иметь 25 лет педагогического стажа (без учета возраста).
  • Творческие работники сцены (актеры театра, балета и др.). Причины оформления пенсионного обеспечения аналогичны предыдущему пункту. В зависимости от конкретной специальности, этим работникам требуется отработать 15–30 лет (при этом возможен выход на отдых на 5 лет раньше стандартного срока или вне зависимости от возраста).

Лица с особым статусом

Законом предусмотрены льготные социальные категории лиц, которым положены досрочные пенсии. Сюда относятся следующие работники:

  • многодетные матери (вырастившие 3 и более детей);
  • лица, получившие инвалидность при прохождении военной службы;
  • родители и опекуны детей-инвалидов;

Кроме них, особый статус, допускающий льготный выход на пенсию имеют жители КСПНТ и представители малочисленных северных народов. Чтобы уйти на заслуженный отдых, им необходимо:

  • достичь установленного возраста;
  • иметь необходимый стаж (подробнее это рассмотрено ниже).

Условия назначения

Базовые требования, которым должны соответствовать выходящие на пенсию по старости без льгот, изложены в Законе № 400-ФЗ. Работник должен:

  • Достичь определенного законом возраста.
  • Иметь 9-летний страховой стаж (здесь и в следующем пункте – требования для 2019 года).
  • Накопить не менее 13,8 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Получение права на досрочную пенсию имеет компенсационный характер (например, для металлургов и моряков рыболовного флота этим частично возмещается ущерб, нанесенный их здоровью) и рассматривается в статьях 30–32 Закона №400-ФЗ. Если гражданин уходит на заслуженный отдых по выслуге лет или из-за труда во вредных и опасных производствах, то дополнительно к установленному страховому стажу, требуется определенный законом период профильной работы.

Требования к тем, кто выходит на льготную пенсию по старости, включают:

  • Необходимый страховой стаж работы (он выше, чем минимальные типовые законодательные требования для назначения пенсионных выплат по возрасту, начинается от 15 лет).
  • Специальный стаж. Это может продолжительность работы в тяжелых или опасных условиях, профильный стаж педагогов или выслуга лет у пилотов гражданской авиации. Занятость другой (непрофильной) деятельностью в льготный стаж не входит.
  • Сумма накопленных пенсионных баллов. Согласно Закону № 400-ФЗ, выход на льготную пенсию возможен при наличии у работника не менее 30 ИПК.
  • Уплата дополнительного тарифа страховых взносов. По закону, на предприятиях должна проводиться оценка условий труда специальной комиссией, которая выносит решение о присвоении данным рабочим местам определенного класса опасности. При опасных и вредных условиях труда, работодатель должен выплачивать дополнительные страховые взносы за своих работников – отсутствие этих платежей лишает гражданина права на досрочную пенсию.
Читайте так же:  Жилец без права на квартиру. правильное оформление прописки

Льготные госвыплаты по старости назначаются в заявительном порядке. Для их оформления, гражданин должен предоставить в Пенсионный фонд России (ПФР) следующие документы:

  • паспорт;
  • заявление;
  • страховое свидетельство с номером СНИЛС;
  • трудовую книжку;
  • справку о доходах за любые 5 лет до 2002 г.

Льготный стаж для выхода на пенсию

Законом предусмотрены два варианта выхода на пенсию:

  • с понижением возрастных требований (например, матери имеющие 5 и более детей имеют право оформить пенсию в 50 лет при наличии 15-летнего трудового стажа);
  • без строго определенного возраста при выходе на пенсию при наличии выработки необходимого срока (к примеру, некоторые категории сотрудников аварийно-спасательных служб, могут получить заслуженный отдых при выработке 15 лет).
Видео (кликните для воспроизведения).

Отработка установленного профильного стажа является необходимым условием понижения возраста выхода на пенсию для трудящихся в опасных и вредных условиях. Таблица показывает, какие законодательные требования предъявляются к работникам, профессии которых входят в списки № 1 и 2:

Профильный стаж (здесь и в соседних колонках – для мужчин / женщин), лет

Общий страховой стаж

Список №1 (особо вредные и особо опасные условия труда)

Досрочный выход на пенсию

Часто оформить досрочный выход на пенсию гражданин использует, чтобы иметь возможность содержать себя. Право на пенсию подразумевает наличие условий для ее назначения. Причем, практически для любого вида пенсии законом определен минимальный возраст выхода на пенсию.

За трудовой пенсией по старости в свете нового закона о пенсиях 2019 года обращаться можно не ранее 65 лет (мужчины) или 60 лет (женщины). Это тот возраст, к которому пенсионное законодательство будет стремится поэтапно. В 2019 г. он составит 61 год для мужчин, 56 для женщин. И так далее. Оформление социальной пенсии возможно при достижении 70 и 65 лет соответственно. И это тоже тот возраст, к которому государство идет постепенно. В 2019 г. он составит 66 и 61 год соответственно.

Уйти на пенсию раньше можно при оформлении льготной пенсии. Привилегии связаны с особыми условиями труда (например, работники Крайнего Севера). Либо социальным статусом (многодетная мать, инвалиды военной травмы и т.п.). И это также можно сделать досрочно – до достижения минимального возраста. Порядок оформления пенсии – общие.

Условия досрочного выхода на пенсию

Право уйти на пенсию досрочно устанавливает Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения РФ». С 01 января 2019 года гражданин может досрочно выйти на пенсию при одновременном наличии следующих обстоятельств:

  • оформленное от органов службы занятости предложение
  • отсутствие возможности для трудоустройства (определяют органы занятости). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку
  • официальный статус безработного
  • страховой стаж для пенсии составляет не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (Закон о страховых пенсиях). Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
  • увольнение по причине ликвидации организации либо прекращение деятельности ИП, сокращением численности или штата,
  • согласие гражданина на досрочный выход на пенсию.

Нюанс: пенсия назначается на период до наступления пенсионного возраста. Но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Процедуру инициирует орган занятости. И если все выше перечисленные условия в наличии, именно в центр занятости гражданин должен обратиться за поддержкой.

Как оформить досрочный выход на пенсию

Если гражданин принимает решение выйти на пенсию раньше положенного срока, он обращается в центр занятости с заявлением. Форма такого заявления обычно не устанавливается. Но точную информацию можно уточнить в том центре, где человек состоит на учете в качестве безработного. Региональные акты могут устанавливать и минимальный срок, в течение которого отсутствуют вакансии для человека.

Помимо заявления потребуется предоставить:

  • паспорт и его ксерокопию,
  • документы для подтверждения стажа (военный билет, свидетельства о рождении ребенка, трудовую книжку) – оригиналы и копии.

Документы сдаются либо лично будущим пенсионером, либо его представителем по генеральной доверенности (или специальной доверенности).

Центр занятости в течение 30 дней должен либо уведомить об отказе в выдаче предложения (с указанием основания). Либо выдать письменное предложение о направлении на пенсию. Необоснованный отказ, в т.ч. нарушения по исчислению трудового стажа, можно обжаловать путем подачи иска. Можно попробовать подать жалобу в прокуратуру или в иные государственные органы.

Вы получили на руки предложение. Его необходимо в течение месяца направить в Пенсионный фонд России – лично или через представителя.

Если после досрочного выхода на пенсию человек начнет работать, выплата аннулируется. Если нет, то выплаты начисляются до достижения пенсионного возраста. После чего по заявлению гражданина ПФР переводит его на трудовую пенсию по старости.

Досрочный выход на пенсию по длительности стажа

В связи с повышением пенсионного возраста законодатель закрепил новое право досрочного назначения пенсии. Тем лицам, которые имеют длительный страховой стаж.

С 01.01.2019 г. мужчины, которые имеют страховой стаж не менее 42 лет, могут просить о назначении пенсии по старости на 24 месяца раньше, чем достигнут пенсионного возраста. Но сами они должны достигнуть 60 лет. Женщины должны достичь возраста 55 лет. И их страховой стаж должен составлять не менее 37 лет.

Тем самым государство постаралось учесть интересы тех граждан, которые легально длительное время официально (легально) работали.

Таким образом, после окончания переходного периода повышения пенсионного возраста, произойдет следующее. Досрочная пенсия за длительную работу мужчинам может быть назначена при достижении 63 лет, женщинам 58 лет. При этом у женщин — госслужащих соответствующее право будет возникать в 61 год. Ведь для них нормативный пенсионный возраст составит 63 года.

Однако для расчета длительности стажа законодатель предусмотрел особенности. И, к сожалению, они не в пользу граждан. Так, в отличие от общепринятых правил расчета стажа для пенсии, при досрочно праве на пенсию по длительности стажа не учитываются:

  • периоды добровольной уплаты взносов на пенсионное обеспечение (институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию)
  • не засчитывают “нестраховые” периоды, перечисленные в ст. 12 Закона о страховых пенсиях, за исключением периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. То есть уход за ребенком, к примеру, не засчитается.
  • льготный порядок исчисления стажа, который действовал на период работы, не учитывается.
Читайте так же:  Енвд сущность, исчисление, сдача отчетности

Новый закон о пенсиях 2019 позволит многодетным матерям с 3 и 4 детьми выйти на пенсию досрочно. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста. Если четверо детей, досрочный выход на пенсию можно оформить на 4 года раньше.

Уточняющие вопросы по теме

Мне 55 лет будет 10.02. Имею ли я возможность выйти на пенсию в 55 лет, имея троих детей?

Матерям, имеющим 3 детей, предоставляется право досрочного выхода на пенсию со снижением возраста на 3 года от установленного новым законом возраста 60 лет, то есть в 57 лет.
В вашем случае будет применяться переходные положения для выхода на пенсию женщин 1964 года рождения, которыми предусмотрен выход на пенсию в 55,5 лет.

От центра занятости вышла на пенсию в 53 года, в 2019 году в сентябре исполняется 55 лет (1964 г.р.).
В связи с увеличением пенсионного возраста пенсия продлится или снова в центр занятости вставать на учет.

На граждан уже получающих пенсию повышение пенсионного возраста не распространяется. Поэтому вам не нужно будет больше вставать на учет.

Встала на учёт в центр занятости в январе 2019 года. В июне 2019 года будет 54 года. Если не смогу трудоустроиться, когда будет положен выход на пенсию

Смотрите, какие условия досрочного выхода на пенсию для безработных в этой статье. если вы под них не подпадаете, то выйдите на пенсию на общих основаниях. В вашем случае, для женщин родившихся в первой половине 1965 года, выход на пенсию будет во второй половине 2021 года.

[1]

Мне исполнилось в январе 55 лет (1964 г.р). Страховой стаж на 1 января 2019 г. 37 лет, 3 месяца. У меня 2 детей 1986 г.р и 1991 г.р. Входит ли в страховой стаж декретный отпуск по уходу за детьми? Могут ли меня отпустить на пенсию по стажу?

Отпуск по беременности и родам входит в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии. В вашем случае выход на пенсию возможен во втором полугодии 2019 года. Досрочная пенсия по стажу назначается только в случаях, если были особые условия работы.

Мой стаж работы на севере 29 лет. Из них 13 лет вредного стажа. Когда я могу выйти на пенсию? 14 февраля мне исполнится 50 лет. По двойной льготе я, по старому, должен выходить на пенсию на 10 лет раньше.

Обратитесь с документами в Пенсионный фонд для получения консультаций о сроках выхода на пенсию и включения ваших периодов работы в специальный стаж. Уже отталкиваясь от их первичной консультации можно будет говорить о досрочном выходе на пенсию.

Я проживают в зоне подвергшейся радиации на ЧАЭС и у меня 4 детей во сколько лет я могу выйти на пенсию по новому закону

Вы указали мало данных, чтобы правильно ответить на ваш вопрос. Общий возраст выхода на пенсию для женщин 60 лет. Однако до 2024 года установлен переходной период, когда возраст выхода на пенсию будет сокращен. При наличии 4 детей возраст выхода на пенсию сокращается на 4 года. Для граждан, проживающих в зоне, подвергшейся радиации ЧАЭС, также предусмотрен досрочный выход на пенсию, но здесь нужно смотреть ваш статус.

Если я правильно поняла, то для предпенсионеров наличие троих детей не дает право досрочного выхода на пенсию? Я 1965 года рождения, по новому закону должна пойти на пенсию в 56,5 лет и наличие троих детей не имеет никакого значения?

Наличие 3 детей дает льготу на досрочный выход на пенсию на 3 года раньше срока. Но сейчас переходной период, поэтому в вашем случае срок выхода женщин 1965 года рождения на пенсию с 3 детьми совпадает со временем выхода на пенсию женщин этого года рождения без льгот.

Завод ликвидируют. До пенсии 1 год и 3 месяца. Могу ли я уйти на пенсию досрочно?

После увольнения вас с работы в связи с ликвидацией организации, нужно будет встать на учет в центр занятости. Если будут отсутствовать предложения работы по вашей специальности и у вас есть необходимый страховой стаж, то центр занятости может предложить досрочный выход на пенсию.

Я 1964 года, живу в сельской местности. Работу найти нет возможности, стою на учете центра занятости. Стаж в СССР еще не подтвердили. На пенсию по старости иду в ноябре 2019 года. Могу ли я уйти досрочно?

Обратитесь с этим вопросом в центр занятости. Это возможно, если по вашей специальности нет наличия вакансий.

Когда положен льготный выход на пенсию

Пенсия по старости представляет собой форму социального материального обеспечения, выплачиваемого лицам, прекратившим трудовую деятельность в связи с достижением возраста нетрудоспособности, но согласно проводимому социально-экономическому курсу предусмотрено его постепенное повышение.

При этом некоторые категории граждан могут начать получать пенсию значительно раньше остальных. Данная льгота, в первую очередь, распространяется на тех сотрудников, работа которых связана с неблагоприятными для здоровья условиями осуществления трудовой функции, приводящими к досрочной потере трудоспособности.

Льготный выход на пенсию в 2019 году в РФ — последние новости

Коснулись ли льготников нововведения? В 2019 году в России произошли изменения, направленные на реформирование системы социального и пенсионного обеспечения населения. Часть из них предполагает увеличение возраста, когда возникает право на пенсию.

Они были восприняты обществом неоднозначно, поскольку страховая пенсия представляет собой некую компенсацию за утраченную трудоспособность. Увеличение пенсионного возраста значительно отодвигает по времени право на получение этих выплат.

Для работников, которые вправе получать страховую пенсию по за стаж по выслуге (медики и педагоги), предусмотрена постепенная отсрочка в праве распоряжения начисленной пенсией. Так, те из них, которым выплаты начислены в 2019 году, смогут получать их только в 2020. Изменения срока отсрочки будет с каждым годом.

Читайте так же:  Что такое негаторный иск и каковы его особенности

Для работающих на севере увеличится пенсионный возраст. По окончании реформы он составит 55 лет и 60 лет в зависимости от пола. В 2019 году «северяне» вправе выйти на пенсию в 50,5 лет и 55,5 лет соответственно.

Кому положена

Возможностью получения ранней пенсии могут воспользоваться работники, осуществляющие трудовую деятельность в неблагоприятных условиях. Перечень профессий и специальностей, предполагающих повышенную сложность, был определен еще во времена СССР, когда выделили две категории (списка) наиболее опасных видов деятельности. Регулирующий данный вопрос законодательный акт, принятый Верховным Советом Союза ССР, является действующим и поныне.

Список № 1 содержит перечень типов профессиональной деятельности, которые являются наиболее опасными и подрывающими здоровье за счет крайне неблагоприятных условий труда. Здесь предполагаются специалисты, трудящиеся на горнодобывающих производствах, литейных цехах, задействованные в работе с ядовитыми химическими реагентами, взрывчатыми веществами.

Право на льготную пенсию у работников данной группы мужского пола возникает после 10 лет работы в опасных условиях, что гарантировано законодательно. При этом на аналогичный же срок понижается возраст выхода на заслуженный отдых. Всего же необходимо потрудиться два десятка лет.

Женщины имеют право на льготу только при условии выработки 7,5 лет «вредного» стажа, возраст снижается на 10 лет. Общий стаж от 15 лет.

Список № 2 содержит перечень видов профессиональной деятельности, предполагающих тяжелые условия труда, характер которых приводит к досрочной потере трудоспособности.

К ним, кроме прочего, следует отнести специалистов, работающих на железной дороге, в строительной сфере, в области связи и т. д.

Возраст для работников этих групп снижается на 5 лет. При этом условия, при которых они вправе рассчитывать на льготу, намного более сложные. Иными словами, нужно иметь больший стаж работы как в целом, так на вредном производстве в частности.

За сотрудников, чья профессиональная деятельность связана с вредными и тяжелыми условиями труда, нужно дополнительно вносить страховые взносы:

  • из первого списка – 9%;
  • из второго списка – 6%.

Работа медиков также связана с условиями труда, представляющими определенный риск и напряженность, поэтому для них разработан и применяется льготный порядок выхода на пенсию, но при соблюдении ряда условий, в том числе касающихся места работы и занимаемой должности. Так, право на льготу дает трудовая деятельность в следующих учреждениях здравоохранения:

  • стационары;
  • поликлиники;
  • диспансеры;
  • женские консультации;
  • роддома;
  • МСЧ;
  • ФАПы;
  • СМП;
  • станции переливания крови;
  • военные госпитали и лазареты.

Сотрудники вышеозначенных учреждений должны осуществлять трудовую деятельность на должности, входящей в одну из следующих групп:

  • врачи;
  • средний медицинский персонал (медсестры, акушерки, фельдшеры, лаборанты и т. д.).

Врачи-специалисты, занимающие административные должности и не осуществляющие фактически лечебную деятельность, также вправе рассчитывать на льготу.

Для возникновения законного права и возможности получения пенсии они должны иметь стаж работы в рамках медицины не менее тридцати лет, если находятся в городе, и не менее 25 лет при работе на селе.

Педагогическая деятельность предполагает усиленные психоэмоциональные нагрузки, которые также приводят к ранней потере трудоспособности. В связи с этим законодательно предусмотрен ранний выход на пенсию и для этой категории работников. Как и у медиков, данная возможность зависит от выслуги лет, составляющей не менее 25 лет работы в следующих учреждениях:

  • школы (общеобразовательные, коррекционные, гимназии, лицеи);
  • учреждения дополнительного образования;
  • детские дома;
  • ССУЗы и профучилища;
  • детские сады и ясли.

Должности педагогов, дающие право на раннюю пенсию, законодательно строго определены. Среди них следует выделить следующие:

  • учителя (в том числе начальных классов);
  • директора, завучи;
  • воспитатели;
  • логопеды.

Работающие на севере

Трудовая деятельность, осуществляемая в сложных и, порой, экстремальных условиях Крайнего Севера, также предполагает начисление досрочной пенсии.

Требования, предъявляющиеся к «северянам», таковы, что стаж работы в арктических и тундровых поясах (Крайний Север) должен быть 15 лет, а в районах, которые по условиям схожи с ним, – 20 лет. При этом не следует забывать и об обязательном минимальном стаже работы в целом.

Расчет льготной пенсии

Какой-либо фиксированной суммы пенсионных выплат для льготников не существует. Их размер определяется общими показателями страхового стажа, суммами страховых взносов и накопленными страховыми баллами.

Рассчитать пенсию можно по следующей формуле:

СП – сумма страховой пенсии.

ИПК – количество пенсионных баллов.

СПБ – стоимость одного пенсионного балла.

ФВ – фиксированная выплата.
Стоимость пенсионных баллов и размер фиксированной выплаты индексируется с каждым годом. В 2019 году один балл стоит 87 рублей 24 копейки, размер выплаты 5334,19 рубля, причем для некоторых льготных категорий он еще выше.

Как оформить льготную пенсию

В этих целях назначения и оформления льготной пенсии работнику следует подать в ПФР заявление, имея на руках следующие документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • справка о доходах;
  • справка от работодателя о льготном характере работы (не во всех случаях, а только прямо предусмотренных законом);

Срок рассмотрения заявления – 10 дней, однако при наличии спорных моментов он может быть увеличен. В случае неудовлетворения заявления возможно обеспечить свои законные интересы путем подачи иска в судейские органы.

Льготная пенсия – важная мера социальной поддержки лиц, чья профессиональная деятельность связана с тяжелыми или особыми условиями труда. Однако изменения в пенсионном законодательстве фактически будут ограничивать круг получателей льгот, так как на них смогут рассчитывать люди более старшего возраста, чем сейчас.

Видео (кликните для воспроизведения).

Более подробно о документах для оформления льготной пенсии смотрите в видео-ролике:

Источники


  1. ред. Никифоров, Б.С. Научно-практический комментарий уголовного кодекса РСФСР; М.: Юридическая литература; Издание 2-е, 2011. — 574 c.

  2. Могилевский, С.Д. Общества с ограниченной ответственностью / С.Д. Могилевский. — М.: Дело; Издание 3-е, доп., 2013. — 528 c.

  3. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2004. — 142 c.
  4. Шавалеев, Михаил О неотвратимости юридической ответственности в России / Михаил Шавалеев. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. — 180 c.
  5. Сычев, Павел Хищники. Теория и практика рейдерских захватов / Павел Сычев. — М.: Альпина Паблишер, 2011. — 184 c.
Досрочный выход на пенсию по старости (льготная пенсия) кто имеет право и как выйти
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here