Кадровый аутсорсинг

Все что нужно знать по теме: "Кадровый аутсорсинг" с профессиональной точки зрения. По всем вопросам вы можете обратиться к дежурному юристу.

Кадровое сопровождение

Кадровое сопровождение или кадровый аутсорсинг — для России еще относительно новое направление юридических услуг. Суть заключается в том, что компания передает юридическую сторону всей кадровой политики сторонней профессиональной организации. Кадровое сопровождение стремительно набирает популярность среди компаний малого и среднего бизнеса. Те фирмы, которые уже успели оценить все преимущества данного комплекса услуг, вряд ли откажутся от такого удобного и современного вида юридического сервиса.

Услуги по кадровому сопровождению в Москве сегодня предоставляют разные фирмы, мы рекомендуем обратить внимание именно на пакет услуг копании «Юстиком».

Заключив договор с нашей компанией на ведение кадрового обслуживания, вы сможете за сравнительно небольшие финансовые ресурсы получить помощь специалистов самого высокого уровня. Мы станем для вас надежным партнером в вопросах трудового законодательства и обеспечим профессиональное ведение кадрового делопроизводства.

[1]

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ ДЛЯ КОМПАНИЙ И ИП

Ведение кадрового учета в организации не зависит от количества сотрудников компании и выбранной формы ее собственности. Это регламентировано Трудовым кодексом РФ.

С 2003 года «Юстиком» оптимизирует работу в рамках трудового права и смежных областей в компаниях различных направлений и масштабов от ИП и небольших фирм до крупных холдингов.

Компания «Юстиком» обладает всеми необходимыми профессиональными знаниями в трудовом праве, формах кадровых документов, имеет обширный практический опыт в области кадрового делопроизводства и решения даже самых сложных задач.

Мы своевременно отслеживаем все изменения в трудовом законодательстве, чтобы предоставлять качественные услуги клиентам.

ПРЕИМУЩЕСТВА АУТСОРСИНГА КАДРОВОГО УЧЕТА

  • Оптимизация ресурсов и затрат на содержание штатных единиц, их обучение и срочное замещение.
  • Повышение работоспособности и эффективности бухгалтерского отдела за счет снижения его кадровой нагрузки. Мы оперативно обновляем кадровую информацию в соответствии с внутренними процедурами вашей организации и вносим данные в систему управления персоналом.
  • Постановка кадрового учета компании в полном соответствии с нормами и требованиями законодательства РФ.
  • Сведение к минимуму любых ошибок. Наша компания профессионально занимается кадровым делопроизводством, а сотрудники всегда в курсе быстро изменяющегося законодательства. При этом мы принимаем всю ответственность за выполненную нами работу и всегда индивидуально подходим к каждому клиенту.

«ЮСТИКОМ» ПОМОЖЕТ:

  • Ввести или восстановить первичную кадровую документацию для эффективной работы организации;
  • Оформить иностранных граждан во время привлечения нерезидентов РФ в компанию;
  • Разработать локальные нормативные акты для реализации нового внутреннего распорядка;
  • Оформить необходимые документы: трудовые договоры для оперативного замещения отсутствующих штатных единиц; договоры о полной материальной ответственности; договоры оп оплате труда, сверхурочных работ и тд.
  • Представим ваши интересы в суде по всем вопросам трудовых споров;
  • Проконсультировать в вопросах кадрового делопроизводства в случае самостоятельного выявления проблем;

В эффективности и удобстве кадрового сопровождения от компании «Юстиком» уже убедились многие предприниматели. Не отставайте от передовых юридических услуг на российском рынке! Тогда ваша компания получит как минимум еще одно конкурентное преимущество в виде грамотно выстроенной и отточенной профессионалами системы кадрового делопроизводства.

ПОСТРОЙТЕ МАКСИМАЛЬНО ЭФФЕКТИВНЫЙ БИЗНЕС С «ЮСТИКОМ»!

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Уменьшите затраты на содержание кадровика или просто избавьтесь от штрафов и претензий госорганов. Аутсорсинг кадровых услуг позволит избежать нарушений трудового и налогового законодательства.

Какие задачи мы решаем

  • Анализ документации на соответствие закону.
  • Корректировка неправильно оформленной документации.
  • Построение оптимального кадрового документооборота.
  • Разработка внутренних регламентов и инструкций для персонала.
  • Расчет и перечисление зарплаты работникам.
  • Расчет и выплата премий, больничных, пособий, отпускных, командировочных.
  • Вычисление НДФЛ и страховых взносов, контроль их уплаты.
  • Подготовка и сдача отчетности по сотрудникам в госорганы (формы РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, 4-ФСС и др.).
  • Зачисление в штат и увольнение сотрудников.
  • Заполнение личных дел и всей документации по персоналу.
  • Оформление трудовых договоров.
  • Составление расписания и ведение графика отпусков.
  • Восстановление кадровой документации при ее утрате.
  • Консалтинговая поддержка.
  • Помощь в подготовке к проверкам.

Стоимость — от 2 500

Стоимость услуг зависит прежде от всего от числа работников. На стоимость влияет наличие в штате иностранных граждан, вид и регион деятельности, условия труда, режим налогообложения.

Плюсы кадрового аутсорсинга от Контур.Бухты

Вам не придется нанимать кадровый отдел, платить ему зарплату и страховые взносы, оплачивать организацию рабочих мест.

Вы не зависите от одного человека, если бухгалтер заболел, ушел в отпуск — бизнес не остановится.

Кадровик выявит проблемные зоны и наладит работу с сотрудниками по закону.

Опыт наших специалистов позволит наладить кадровое делопроизводство в короткие сроки и с минимальными затратами.

Работа кадровика или бухгалтера ведется в защищенном облачном сервисе с системой контроля качества.

Следите за работой кадрового специалиста или бухгалтера через веб-сервис, проверяйте его действия и общайтесь через чат.

Аутсорсинг персонала от 140 рублей

Мы предоставляем outsourcing в следующих областях:

Преимущества услуг аутсорсинга персонала в STAFF HOUSE:

Мы предлагаем:

Упаковщиков
от 160 руб/час

Комплектовщиков
от 180

Сканировщиков
от 170

Уборщиков
от 150

Грузчиков
от 170

Кассиров
от 160

Рабочих конвейера
от 160

Посудомойщиков
от 160

Работников столовой
от 140

Водители ПРТ
от 190

В стоимость включено:

  • Заработная плата сотрудника;
  • Налоговые отчисления в фонды;
  • Контроль за наличием соответствующей ей разрешительной документации у персонала;
  • Подбор кандидатов;
  • Собеседования с кандидатами;
  • Проверка кандидатов нашей службой безопасности;
  • Оформление персонала согласно ТК РФ;
  • Кадровое делопроизводство;
  • Контроль за персоналом на Вашем объекте;
  • Замена сотрудников в течении 24-х ч.;
  • Наше вознаграждение;
  • Транспортировка;
  • Юридическая защита в случае прихода проверяющих инстанций.
Читайте так же:  Нарушение валютного законодательства

Воспользуйтесь услугами аутсорсинговой компании STAFF HOUSE.

Плюсы кадрового аутсорсинга — материальные и не только

Кадровый аутсорсинг это передача управления кадровым составом организации, предприятия, коммерческой компании в управление стороннему специалисту. На первый взгляд этот шаг может показаться рискованным, поскольку контролировать набор сотрудников, их движение внутри компании, владение профессиональными навыками отдавать на сторону безответственно. Однако в ближайшем рассмотрении, кадровый аутсорсинг и аутстаффинг является эффективным приемом оптимизации штата, повышения рентабельности компании в целом.

Кадровый аутсорсинг персонала — когда это необходимо?

Преимуществ у кадрового аутсорсинга несколько, но среди них можно выделить те, которые делают услугу незаменимой.

Кадровый аутсорсинг персонала для эффективного функционирования компании необходим в следующих случаях:

  1. При заходе на российский рынок иностранного бизнеса. Кадровый аутсорсинг в этом случае поможет избежать:
    • неэффективных затрат при поиске и найме специалистов;
    • юридических ошибок при оформлении трудовых договоров;
    • возникновения конфликтных ситуаций с работниками в будущем.
  2. При необходимости сократить расходы на «обслуживающие» направления работы компании. Здесь можно сэкономить:
    • на обустройстве рабочего места для кадровых сотрудников;
    • на обновлении программного обеспечения кадрового делопроизводства;
    • оплате труда кадровиков.
  3. При стремительном развитии бизнеса, когда подбор сотрудников, их переобучение не успевает за основным процессом.
  4. Если руководство компании не имеет возможности (или не считает приоритетным) самостоятельно заниматься кадровой политикой и желает передать это в руки профессионалов.
  5. Когда фирма имеет несколько удаленных филиалов, сведения из которых должны быть собраны, обработаны и проконтролированы головным специалистом.
  6. Когда компания испытывает трудности с наймом штатного кадровика.

Содержать штатный отдел кадров невыгодно, если компания небольшая и ведет делопроизводство по стандартной схеме.

Преимущества кадрового аутсорсинга

Плюсы кадрового аутсорсинга персонала можно разделить на материальные и «моральные».

К материальным плюсам кадрового аутсорсинга можно отнести:

  • экономию денежных средств на самостоятельном подборе кадров;
  • повышение производительности труда, за счет оптимальной организации процесса;
  • экономию денежных средств на налоговых, социальных выплатах.

К моральному выигрышу можно отнести отсутствие личной заинтересованности кадровых работников при найме, движении и увольнении персонала. Кадровый аутсорсинг персонала сводит на нет негативное влияние человеческого фактора на кадровую политику компании, позволяя ей быть максимально эффективной.

Аутсорсинг кадровых услуг — как выбрать профессионалов?

Воспользоваться преимуществами, которые предоставляются кадровым аутсорсингом квалифицированного персонала, возможно только в случае сотрудничества с надежной аутсорсинговой компанией.

По каким критериям следует ее выбирать:

  • Цена на услуги колеблется в средних пределах по рынку. Высокая цена может свидетельствовать о том, что компания «зазвездилась» и оторвалась от реальности. В такой фирме, как правило, работа пущена по накатанной, что не способствует качеству услуг. Демпинговые цены говорят о непрофессионализме, неустойчивости аутсорсера или малом опыте работы.
  • Есть страховка профессиональной ответственности компании перед клиентами. Здесь стоит уточнить размер страховой компенсации в случае форс-мажора.

Если вы начинаете сотрудничество с незнакомой аутсорсинговой компанией, то есть смысл делегировать не весь объем кадровых обязанностей, а, например, только делопроизводство и начисление заработной платы.

Какие функции можно передать в кадровый аутсорсинг?

Только непосвященный человек думает, что отдел кадров это прием и увольнение сотрудника. На практике кадровый аутсорсинг это:

  • Делопроизводство. Оформление, структуризация, разработка, ведение кадровой документации. Архивирование, работа с архивом.
  • Выплаты сотрудникам. Контроль учета рабочего времени. Начисление заработной платы и премиальных вознаграждений.
  • Управление персоналом. Поиск сотрудников. Проведение собеседований. Контроль профессиональных навыков и оценка эффективности работы сотрудников.
  • Развитие персонала. Обучение, повышение квалификации, организация тренингов. Разработка общей стратегии развития кадрового обеспечения компании.

Дополнительные плюсы кадрового аутсорсинга в том, что компания может оставить за собой творческую и креативную сторону развития управления персоналом. В управление сторонней компании можно передать всю рутину.

Аутсорсинг кадров

Преимущества подбора персонала с помощью аутсорсинга

  • Обеспечиваем вашу организацию необходимым количеством сотрудников требуемой квалификации.
  • Предоставленные нами работники добросовестно исполняют ваши должностные инструкции любой сложности.
  • Привлечение сотрудников возможно на постоянную или временную занятость.
  • Заменяем или предоставляем дополнительных работников по вашему запросу.
  • Все сотрудники проверены на профпригодность и приступают к выполнению обязанностей, как только поступают в ваше распоряжение.
  • Мы оформляем необходимые документы, рассчитываем и выплачиваем ЗП, осуществляем отчисления.
  • Если сотрудник не вышел на объект в случае болезни или по другим причинам, оперативно заменяем его, предотвращая простои в работе.
  • Подбор и фиксация взаимовыгодных условий партнерства обеспечивает вам экономию 30% и более на кадровых расходах.
  • Закрепление за проектом опытного куратора избавляет вас от необходимости контролировать процесс выполнения работ.
  • Поскольку персонал официально числится в агентстве «ВКР», мы решаем вопросы с миграционной и другими госслужбами.

Особенности и стоимость аутсорсинга кадровых услуг

Услуга «Кадровый аутсорсинг» в агентстве «ВКР» — не просто предоставление персонала для решения конкретных бизнес-задач. Мы изучаем особенности вашей организации и преследуемые цели, оцениваем возможности бюджета и предлагаем эффективный порядок сотрудничества, подбирая оптимальную стоимость.

Персонально подходя к каждому клиенту, готовы обеспечить вашу компанию как 10 квалифицированными специалистами, так и большой командой линейных работников. По вашему запросу можем предоставить дополнительных сотрудников с целью увеличения производственных показателей. Это позволяет вам быстро корректировать численность кадров на предприятии, в зависимости от изменения рабочей нагрузки.

Обращаясь в наше агентство, вы заручитесь поддержкой надежного партнера, который на постоянной основе может обеспечивать ваше предприятие необходимыми трудовыми ресурсами. Больше не придется тратить уйму времени на поиск, обучение персонала, проверку его профпригодности в течение испытательного срока. В ваше распоряжение поступают опытные работники. После проведения инструктажа они сразу начинают трудиться для получения нужного результата.

Мы нацелены на решение конкретных кадровых задач

Хотите получить индивидуальный просчет и коммерческое предложение?

* Наш специалист перезвонит Вам в течение 4-х минут

Экономическая выгода

Применение аутсорсинга кадровых услуг создает резервы для сокращения постоянного штата вашей организации. Благодаря этому уменьшаются расходы на оформление страховок, оплату больничных, отпускных, осуществление налоговых отчислений. Также предотвращаются всевозможные штрафы со стороны ФМС и других госслужб, проверяющих легальность оформления персонала.

Читайте так же:  Закон n 353-фз о потребительском кредите (займе) - изменения и комментарии

Вам не приходится оплачивать время простоев, оборудовать помещение для сотрудников, обеспечивать их рабочей одеждой, необходимыми инструментами, инвентарем. Это способствует экономии не только денег, но и времени, ведь мы предоставляем в ваше распоряжение сотрудников, полностью подготовленных для выполнения должностных функций.

Вы платите только за результат, полученный от деятельности арендованных сотрудников в установленные сроки. Поскольку услуги оплачиваются по факту их оказания, вы сначала проверяете качество работы и лишь затем перечисляете нам контрактную сумму. Полная стоимость кадрового аутсорсинга, в среднем, меньше совокупных расходов на содержание и управление персоналом в собственном штате на 25-30% и более.

Отсутствие кадровых проблем

Арендуя работников в нашей организации, вы оградите себя от производственных простоев. В соответствии с условиями контракта, мы обязуемся обеспечивать ваше предприятие указанным числом сотрудников. Если работник не выходит на объект по любой причине, мы моментально находим ему замену, предоставляем необходимый инвентарь и спецодежду. Он сразу приступает к исполнению обязанностей замененного сотрудника.

Поскольку оформлением и содержанием кадров занимается агентство «ВКР», вам не приходится беспокоиться о решении таких задач как расчет и выплата отпускных, больничных, командировочных. Это не только снижает нагрузку на административных сотрудников (бухгалтеров, кадровых менеджеров), но и сокращает расходы вашей организации. Избавление от второстепенных задач позволяет вам сконцентрировать ресурсы на ведении основной деятельности, что способствует повышению ее эффективности и доходности.

Мы нацелены на решение конкретных кадровых задач

Хотите получить индивидуальный просчет и коммерческое предложение?

* Наш специалист перезвонит Вам в течение 4-х минут

ВЕДУЩАЯ АУТСОРСИНГОВАЯ КОМПАНИЯ В МОСКВЕ

Начиная с 2010 года, мы предоставляем персонал для выполнения поставленных задач.

«Ваш кадровый ресурс» зарекомендовал себя как надежная компания, предоставляющая услуги
Аутсорсинга, Аутстаффинга и Лизинга персонала

Наши клиенты

Мы нацелены на решение конкретных кадровых задач

Хотите получить индивидуальный просчет и коммерческое предложение?

* Наш специалист перезвонит Вам в течение 4-х минут

Как работает Аутсорсинг персонала:

Услуга позволяет обеспечить необходимым персоналом для качественного выполнения бизнес-процессов предприятия, не координируя их работу самостоятельно.

«Ваш кадровый ресурс» имеет богатый опыт подбора и предоставления персонала. Весь наш рабочий персонал — это граждане РФ и стран СНГ.

В нашем штате только надежные и проверенные сотрудники, которые готовы выполнять бизнес-задачи вашей фирмы сразу после оформления услуги.

  • С помощью данной услуги вы получаете необходимый результат от бизнес-процесса, без затрат времени на его координирование.
  • Вам не придется заниматься подбором и обучением сотрудников. “Ваш кадровый ресурс” сделает это за вас.
  • За проектом закрепляется личный куратор, который занимается текущими вопросами и несет ответственность за персонал.
  • Наша аутсорсинговая компания в Москве возлагает на себя все обязанности кадрового делопроизводства, что позволяет вам сфокусировать внимание и ресурсы на развитии основной деятельности предприятия.
Видео (кликните для воспроизведения).

Мы не только берем на себя кадровые процедуры, расчет и выплату заработной платы. “Ваш кадровый ресурс” также осуществляет управление персонала, постановку задач и контролирует их выполнение.

Как работает Аутстаффинг персонала:

Услуга аутстаффинга персонала помогает вывести необходимое количество персонала за штат компании.

Аутстаффинг набирает всё большую популярность среди владельцев малого и крупного бизнеса.

Более 120 наших клиентов оптимизировали работу своих компаний, воспользовавшись услугой вывода персонала. Благодаря ряду преимуществ:

  • Трудоустройство граждан ближнего зарубежья, согласно законодательству РФ;
  • Решение проблем, связанных с проверками госслужб;
  • Сокращение налоговых издержек и расходов на содержание персонала;
  • Делегирование обязательств по решению трудовых вопросов с персоналом.

Агентство “Ваш кадровый ресурс” прошло аккредитацию на право предоставления услуг аутстаффинга. Мы работаем в полном соответствии с законодательством РФ.

Мы нацелены на решение конкретных кадровых задач

Хотите получить индивидуальный просчет и коммерческое предложение?

Аутсорсинг агентство «Ваш кадровый ресурс» поможет решить ряд бизнес-задач

Аутсорсинг бизнес-процессов

Услуга позволяет получить результат от бизнес-процессов без вашего прямого участия.

  • Поиск персонала по вашим критериям;
  • Оформление трудовых отношений;
  • Контроль персонала на всех этапах работы.

Узнать подробнее

Вывод персонала за штат

Оформляем ваш персонал на наше юридическое лицо, берем на себя решение кадровых вопросов.

  • Оформление граждан РФ и стран СНГ;
  • Снижение нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию.
  • Экономия средств компании.

Узнать подробнее

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Компании и частные предприниматели часто пользуются услугой «аутсорсинг кадрового делопроизводства» из-за её финансовой целесообразности. Внешний поставщик данной услуги является полноценной альтернативой собственному HR-отделу. Это экономит для предпринимателей время и деньги. Кроме того, они могут быть уверены, что процесс ведения дел, связанных с перемещением кадров в организации и решением спорных ситуаций между сотрудниками, будет выполняться в четком соответствии с положениями российского трудового законодательства.

Компания «Юстиком» предлагает услуги по аутсорсингу кадрового делопроизводства в Москве. Мы работаем на рынке уже более 16 лет и обладаем необходимым опытом в данной сфере. Наши специалисты имеют высокую квалификацию и являются настоящими профессионалами и фанатами своего дела. Сотрудничая с «Юстиком», вы избавляетесь от необходимости содержания целого отдела кадров на предприятии, а значит снижаете уровень расходов. Экономия становится особенно заметной для небольших фирм и организаций с ограниченным количеством работников.

Кадровый аутсорсинг обладает целым рядом существенных плюсов:

  • во временное ведение предприятия-клиента поступают квалифицированные кадры различной спецификации, способные быстро и эффективно решать поставленные перед ними задачи;
  • клиентам оказывается юридическая поддержка, необходимая в случаях разрешения споров между сотрудниками либо сотрудниками и самим работодателем;
  • кадровое делопроизводство осуществляется на высоком профессиональном уровне, что полностью избавляет предпринимателей от расходов на собственный отдел кадров.

Главные задачи, которые преследует кадровый аутсорсинг, это:

  • оптимизация политики предприятия в сфере кадров, увольнение сотрудников и найм новых в соответствии с объективной необходимостью;
  • заключение трудовых договоров с работниками и правильное оформление уже имеющихся документов;
  • разработка должностных инструкций;
  • составление штатного расписания, рабочего графика сотрудников и графика отпусков.
Читайте так же:  Выплаты и доплаты для пенсионеров

Все мероприятия в рамках кадрового аутсорсинга проводятся с учетом действующего российского трудового законодательства.

АУТСОРСИНГ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА С НУЛЯ СУЩЕСТВЕННО СЭКОНОМИТ ВАШЕ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ.

Специалисты «Юстиком» обладают большим опытом в подготовке кадровой документации с самого начала ведения кадрового учета. Наши клиенты доверяют создание кадрового учета в компании с момента её регистрации. Мы определим требуемые для вашей организации формы документов и оформим штат вашей фирмы – заключим трудовые договора, оформим личные папки на сотрудников, объясним руководству, как самостоятельно вести кадровую работу.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ОБЕСПЕЧИТЬ ВАШЕМУ ПРЕДПРИЯТИЮ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО С НУЛЯ:

  • оформление документов на прием;
  • изменение условий трудового договора;
  • увольнения;
  • приказы по личному составу (отпуска, больничные, поощрения и взыскания);
  • штатные расписания;
  • табели учета рабочего времени;
  • графики отпусков и прочих кадровых документов;
  • формирование и ведение личных карточек;
  • отчетность по численности и составу работников;
  • положения о формировании и работе отделов;
  • правила внутреннего распорядка, регулируемые статьей 189 ТК РФ, которые регламентируют трудовую дисциплину в компании;
  • обеспечение условий труда (безопасность и охрана труда в соответствии с ст.212 ТК РФ).

Помимо вышеозначенных услуг, «Юстиком» предоставляет услуги по подбору, управлению персоналом, а также бухгалтерскому учету кадров. Подобный комплексный подход позволяет команде «Юстиком» эффективно реализовывать задачи, соответствующие коммерческим целям и задачам наших клиентов.

Обратившиеся к нам клиенты получают максимальную выгоду от сотрудничества. Наши специалисты осуществляют кадровый учет с объективной позиции, поскольку со стороны видны все существующие недочеты. Мы руководствуется едиными стандартами, которые базируются на законодательстве РФ. «Юстиком» возьмет на себя обслуживание всех рутинных процессов кадрового делопроизводства, что позволит вам избавить собственных сотрудников от данной обязанности, после чего они смогут полностью сосредоточиться на своей работе.

Кадровый аутсорсинг: особенности, стоимость, риски

Статьи по теме

Сегодня кадровый аутсорсинг на волне популярности. Он позволяет оптимизировать многие бизнес-процессы компании и переложить непрофильные задачи в руки специалистов. Как извлечь из этого максимальную выгоду, читайте в нашей статье.

Одно из условий для успешного развития бизнеса — максимальная концентрация на профильной деятельности и грамотное управление ресурсами. А что же делать с непрофильными задачами – бухгалтерией, юридическим отделом, IT? Эти задачи можно вывести на аутсорсинг, сэкономив при этом время и финансы компании. Но данный инструмент требует правильного подхода.

Что такое кадровый аутсорсинг персонала

В переводе с английского «outsourcing» дословно означает привлечение чужих ресурсов. В бизнесе это можно описать простым словом – аренда сотрудников сторонней компании или целого подразделения на договорной основе, без привлечения их в штат, без выделения рабочего места и так далее.

В каких случаях целесообразно использовать аутсорсинг кадров

Главное правило: передавайте сторонним исполнителям только не ключевые задачи, чтобы сосредоточиться на главных бизнес-целях.

Например, производственный аутсорсинг предполагает, что часть задач по изготовлению продукции будет ложиться на другую организацию. Классическая иллюстрация такого вида сотрудничества – бренд Apple, который поручил сборку своей продукции китайским заводам и сэкономил на этом миллиарды долларов.

Чаще всего компании передают на аутсорс бизнес-процессы (бухгалтерия, кадровый отдел, юридическое сопровождение) и IT. Но этот список можно дополнить многими позициями, начиная от логистики и заканчивая уборкой помещений.

Попробовать аутсорсинг бесплатно

Кадровый аутсорсинг: плюсы и минусы

Данная стратегия имеет свои преимущества и недостатки. Поэтому, прежде чем принимать решение, оцените все скрытые риски.

Минусы, риски и пути их решения

Снижение затрат на дополнительную структуру и содержание штата. Работа осуществляется в удаленном порядке, поэтому вам не нужно обустраивать рабочее место, платить за повышение квалификации и т.д. Также снижается налоговая нагрузка на предприятие.

Экономической выгоды можно добиться только в том случае, если вы проведете четкий финансовый анализ. Если компания отдает много процессов на аутсорс, это может привести к убыткам.

Возможность сохранить нужный юридический статус (числиться как малое предприятие, и при этом иметь большое количество сотрудников).

Опасность разглашения конфиденциальной информации. Чтобы предотвратить такую возможность, необходимо:

а) сотрудничать с фирмами, которые имеют хорошую репутацию;

б) четко прописать в договоре ответственность за разглашение информации.

Отсутствие человеческих факторов – болезни сотрудника, декрета, отпуска. Компания-аутсорсер для перестраховки имеет большой штат, поэтому работа будет проходить без задержек и форс-мажоров.

Отсутствие гибкости и оперативности в некоторых организационных процессах.

Возможность работать с настоящими профессионалами.

Всегда есть риск неудачного выбора поставщика услуг.

Оплата по факту, а не заработная плата. В контракте вы прописываете необходимые цели и результат.

Если требования к услуге изменились, вы не сможете оперативно их изменить (необходимо будет заключать новый договор).

Ольга Данилова , заместитель руководителя отдела бухгалтерского аутсорсинга Главбух Ассистент:

Около 70% времени компании уходит на рутинные и «бесполезные» с точки зрения прибыли задачи – ведение документации, общение с налоговыми и другими государственными органами, подготовку отчетности. Поручив такие задачи профессионалам-аутсорсерам, вы сможете освободившееся время использовать более рационально, сосредоточиться на развитии и получении прибыли.

Что касается стоимости сотрудничества, то это зависит от конкретной профессии и объема работ. В любом случае, привлечение кадров на аутсорсе значительно экономичней, чем традиционное сотрудничество по найму. Также необходимо учитывать фактор экономии времени и ресурсов – ведь вы будете пользоваться уже готовыми решениями и структурами, а не создавать их с нуля.

Кадровый аутсорсинг компании: правовое регулирование

В российском законодательстве не существует такого понятия, как аутсорсинг. Но юрлица и граждане имеют свободу в заключении договора (ст. 421 ГК РФ). Поэтому стороны могут заключать любую удобную форму договора – возмездного оказания услуг, подряда, либо смешанный договор.

Обратите внимание! В пункте 2 ст. 6 Закона РФ «О бухгалтерском учете» указано, что руководитель предприятия имеет право на договорных началах поручить ведение бухучета централизованной бухгалтерии, либо бухгалтеру, работающему как частный специалист». Таким образом, законодательство дает прямое разрешение на аутсорсинг бухгалтерии. При составлении договора рекомендуем как можно более конкретно очертить круг обязанностей и ответственности сторон. Очень важный момент – обеспечение конфиденциальности, гарантия защиты коммерческой тайны. Как и в любом документе, тут нужно четко сформулировать предмет, сроки, порядок выполнения услуг и оплаты.

Аутсорсинг кадрового учета

Кадровый аутсорсинг – это ведение кадрового учета и управление персоналом, которое осуществляется силами сторонней компанией. Обычно на аутсорс отдают такие функции:

  • HR-консалтинг – поиск, подбор и обучение кадров;
  • оформление и расторжение трудовых договоров;
  • разработка внутрикорпоративной культуры, мотивации для персонала и стратегии его развития;
  • все задачи по кадровому документообороту, ведение архива;
  • управление выплатами заработной платы и премий;
  • консультации опытных профессионалов.
Читайте так же:  Больничный для ип

Это неполный перечень услуг, на основании договоренности с клиентом он может быть расширен.

Важно знать! Кадровый аутсорсинг подходит для большого, среднего и малого бизнеса. Но наиболее полезен он малому бизнесу. Если в вашей компании работает не более 20 человек, то штатный кадровик будет свободен около 80% от всего рабочего времени, аналогичная ситуация будет с юристом и кадровиком. Крупные аутсорсинговые компании, такие как Главбух Ассистент, могут брать на себя сразу бухгалтерские, кадровые и юридические дела.

Кадровик на аутсорсинге: стоимость, преимущества сотрудничества

Стоимость такого сотрудничества зависит перечня и объема необходимых задач, количества сотрудников, а также от финансовой политики компании-аутсорсера. Минимальные цены стартуют от 1500 рублей в месяц. В среднем, при заключении договора с подрядчиком, вы сможете сократить затраты на кадровика в 5-7 раз.

    Экономия – не единственное преимущество такого сотрудничества. Поручив кадровое делопроизводство профессионалам, вы получаете следующие выгоды. Профессиональная и комплексная помощь.

[2]

имеют в своем штате не только кадровиков, но и бухгалтеров, юристов, других специалистов. Только при такой совместной работе можно добиться положительного результата. Например, в спорных вопросах увольнения нужна помощь юриста, а правильно рассчитать выплаты и компенсации сможет только бухгалтер.

  • Минимизация рисков ошибок и штрафов. За нарушение трудового законодательства предполагаются серьезные штрафные санкции. При сотрудничестве с опытными специалистами такой риск исключен.
  • Правильная коммуникация с государственными органами. Фирма-партнер берет на себя обязанности по своевременной отчетности, решении всех вопросов с госучреждениями, а также контролирует правильное начисление зарплат/премий/пособий.
  • Удобство и эффективность. Многих пугает перспектива удаленного сотрудничества. На самом деле, благодаря постоянной связи по Интернет и телефону все задачи решаются оперативно, а вас никто не будет отвлекать от текущих дел. Аутсорсинговая компания – это коллективный опыт и разум, который работает на ваше благо.
  • Таким образом, ваша компания получит все услуги «под ключ».

    Кому поручить ведение кадрового аутсорсинга? Выбор компании

    Главный принцип при выборе партнера – это его опыт работы на рынке и уровень надежности. Ведь вы доверяете на аутсорс важную документацию и информацию о своей коммерческой деятельности.

    Теперь о ценах. Тут нужно ориентироваться не на стоимость пакета услуг, а на то, какие именно услуги в него входят. Давайте для примера сравним 2 предложения. В одном вам предоставляют только помощь кадровика за 3 тысячи рублей в месяц, в другом – комплексное бухгалтерское, юридическое и кадровое обслуживание за 10 тысяч рублей. Очевидно, что второе предложение более выгодное, так как вашей компании не придется нанимать штатного бухгалтера, оплачивать консультации и помощь юриста. Поэтому при рассмотрении разных вариантов советуем тщательно просчитать выгоду.

    Аутсорсинг: кадровые услуги от Главбух Ассистент

    Главбух Ассистент — одна из самых опытных компаний на рынке. Стоимость пакета услуг стартует от 6000 рублей в месяц для ИП (до пяти сотрудников) и 7000 рублей для ООО. Сюда входит помощь специалистов по бухгалтерии, трудовому праву и кадровым вопросам. То есть, за эту сумму вы получаете сразу трех сотрудников, которые будут заниматься:

    • бесплатной регистрацией ИП или ООО;
    • ведением бухгалтерии, сдачей отчетности, общением с государственными органами;
    • оформлением и увольнением сотрудников, ведением кадровой документации, отчетами в ПФР и ФСС;
    • начислением зарплат, больничных и прочих платежей;
    • открытием и ведением банковских счетов;
    • консультированием по вопросам оптимизации налогов и другим важным темам;
    • проверкой договоров, контрагентов, составлением претензий.

    Принять окончательное решение иногда непросто. Поэтому, чтобы развеять сомнения и оценить преимущества такого сотрудничества, вы можете заказать тестовый бесплатный период.

    Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram и группы во Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

    Стоимость услуг

    Стоимость услуг от КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ — Кадрового Агентства г. Москвы.

    Хотите получить скидку по акции до 50%? Позвоните 8(495) 543-60-40
    Наименование услуги Стоимость услуг
    1 Подбор персонала без предоплаты Подбор руководителей высшего звена 12 % годового дохода специалиста Подбор руководителей среднего звена 12 % годового дохода специалиста Подбор специалистов 12 % годового дохода специалиста Массовый подбор рабочего персонала от 15000 рублей в зависимости от сложности вакансии «Executive search» (Поиск специалистов, из озвученных компаний Заказчиком, работающих с конкретным продуктом или брендом.)

    Headhunting (Эксклюзивный поиск, при котором ведется «охота» за конкретным специалистом для переманивания его в компанию)

    Внимание «Сashback» : При заказе услуг по подбору персонала по ставке 12% годовых — возврат на карту до 10% !

    16 % годового дохода специалиста.

    20 % годового дохода специалиста.

    2 Подбор персонала с предоплатой 50% стоимости услуг ( с гарантией возврата денег, в случае если кандидат не приступит к работе) Подбор руководителей высшего звена 10 % годового дохода специалиста Подбор руководителей среднего звена 10 % годового дохода специалиста Подбор специалистов 10 % годового дохода специалиста Подбор домашнего персонала 20000 рублей 3 Подбор персонала с 50% отсрочкой оплаты на 90 дней Подбор специалистов 16 % годового дохода специалиста 4 Скрининг резюме

    1, О содержании услуг по пакетам можно ознакомиться на соответствующих вкладках сайта.

    2. Стоимость услуг может измениться в меньшую стоимость, следите за акциями на главной странице.

    3. Если в Вашей компании постоянно в работе менее 3 вакансий, выгодней работать с нашим Кадровым Агентством

    Давайте посчитаем затраты:


    1. Менеджер по подбору персонала работает в Вашей компании. ФОТ специалиста составляет от 67 500 р. (оклад мин. 45 000 р. + 50% Налог на ФОТ- это страховые взносы ПФР, ФСС, Федеральный и территориальные взносы).
    2. Косвенные издержки: рабочее место, больничные, отпуска, простой, обучение персонала.
    3. Добавьте 50 000 -70000р. доступ к одной из баз кандидатов в Москве (HH , суперджоб, работа.ру и т.д.) + оплата объявлений в прессе.
    Читайте так же:  Продление декретного отпуска до 3 лет и 4,5 лет

    Итого: Месячные расходы по содержанию и обеспечению одного сотрудника по подбору персонала составляют 130-150 тысяч

    В чем выгода работы с кадровым агентством?

    В качестве примера: 37% открытых вакансий на рынке труда – менеджеры по продажам. Сейчас у нас проходит акция! Стоимость подбора менеджера по работе с клиентами в нашем кадровом агентстве – от 40000 рублей, подбор менеджера по активным продажам — от 50000 рублей. Подбор осуществляется профессионалами из собственных и общих баз данных. Качество персонала будет выше. Таким образом подбор трех менеджеров обойдется Вашей компании от 120000 рублей. Приглашаем к сотрудничеству!

    № Наименование Ед.изм. Цена(ед.) Гидроизоляция и утеплители 1 Гидростеклоизол рул. 500,00р. 2 Глимс ВодоStop меш. 660,00р. 3 Изовер рул. 720,00р. 4 Пенополистирол 1,2*1,2*0,05 лист 108,00р. 5 Пенофол 6 мм м.кв. 275,00р. 6 Пергамин рул. 220,00р. 7 Руберойд РКП-350 рул. 143,75р. Гипсовые изделия, ЖБИ, кирпич 8 Бетон11 м.куб. 2 400,00р. 9 ГКЛ влагост. 1,2*2,5*10 лист 265,00р. 10 ГКЛ влагостойкий1,2*2,5*12.5 лист 265,00р. 11 ГКЛ обыкн 1,2*2,5*12,5 лист 210,80р. 12 Кирпич М-100 шт. 6,20р. 13 Кирпич М-150 шт. 7,00р. 14 Пеноблоки 100 мм шт. 141,60р. 15 Пеноблоки 150 м.кв. 156,00р. 16 Пеноблоки 75 мм шт. 37,50р. 17 Плита пазогребневая влагостойкая м.кв. 480,00р. 18 Плита пазогребневая обычн. м.кв. 430,00р. Грунты, сетки 20 Грунт «Тифенгрунд» кан. 680,40р. 21 Грунт Бетоноконтакт вед. 1 700,00р. 22 Грунт Победит кан. 250,00р. 23 Грунт Праймер Альпа по ГКЛ кан. 701,80р. 24 Клей «Жидкие гвозди» LN-915 310мл туба 65,00р. 25 Лента «Дихтунгсбанд» рул. 444,00р. 26 Лента кромочная рул. 356,50р. 27 Сетка малярная 2*2 (Строби) 50м2 рул. 648,00р. 28 Сетка 2*4 Строби Универсал 1м*50м рул. 552,70р. 29 Сетка армирующая 5*5 (Строби)Интерьер рул. 678,00р. 30 Сетка кладочная м.кв. 51,75р. 31 Сетка углозащитная стеклотканевая «Стрби»0,25*10 рул. 146,20р. 32 Сетка штукат, металл.50*50*4мм м.кв. 130,00р. 33 Скотч малярный LUX 50*50 шт. 55,00р. 34 Стеклополотно (паутинка) рул. 720,00р. Деревянные изделия 36 Брус 100х100 не струганный м.пог. 80,50р. 37 Брус 20*40 м.пог. 14,04р. 38 Брус 40*40 м.пог. 16,02р. 39 Брус 50*50 не струганный м.пог. 11,00р. 40 Доска обрезная 25х150х3000мм шт. 50,40р. 41 Наличник м.пог. 60,00р. 42 Оргалит л. 156,00р. 43 Раскладка м.пог. 120,00р. 44 Фанера 10*1525*1525 лист 250,80р. 45 Фанера 12*1525*1525 влагост. лист 288,00р. 46 Фанера 15*1525*1525 ФК лист 384,00р. 47 Фанера 21*1525*1525 ФК (Влагостойкая) лист 460,00р. 48 Штапик м.пог. 12,00р. Инструменты 49 Акрил туба 80,50р. 50 Ацетон бут. 30,00р. 51 Герметик акриловый LC-130 177 мл. туба 66,00р. 52 Герметик акриловый цветной «Акрил» упл-ая масса цв. черный туба 48,00р. 53 Герметик силиконовый Санитар-силикон 310 мл. туба 78,00р. 54 Кирпич М-150 шт. 7,00р. 55 Клей «Жидкие гвозди» LN-915 310мл туба 65,00р. 56 Клей для паркета «Тарбикол -А» вед. 1 800,00р. 57 Клей для полиуретановых(пенопластовых) плит»Стиропорклебер» вед. 720,00р. 58 Клей для стеклополотна уп. 250,00р. 59 Клей ПВА кг. 30,00р. 60 Краска «Hamereit» б. 700,00р. 61 Краска водоимульсионная «DE LUX» вед. 1 650,00р. 62 Краска водоимульсионная Superweiss вед. 1 080,00р. 63 Краска водоимульсионная Евро 2 вед. 1 080,00р. 64 Краска водоимульсионная Евро 7 вед. 1 069,50р. 65 Кузбасслак кан. 150,00р. 66 Лак «Бона Тек Мега» кан. 2 426,50р. 67 Мастика «Флехендихт» вед. 1 140,00р. 68 Мастика битумная вед. 636,00р. 69 Мастика каучуковая вед. 1 320,00р. 70 Обои рул. 1 500,00р. 71 Пена монтажная 750мл шт. 110,00р. 72 Раствор для изготовления шпаклевки «Pacific» л. 369,15р. 73 Растворитель 646 бут. 30,00р. 74 Силикон туба 60,00р. 75 Сурик кг. 36,00р. 76 Шпаклевка по дереву «GLOU» 500 гр. уп. 287,50р. 77 Эмаль «DUFA» б. 576,00р. Металлоизделия 78 Арматура ф 10 м.пог. 13,80р. 79 Арматура ф 12 м.пог. 16,10р. 80 Арматура ф 14 м.пог. 17,25р. 81 Арматура ф 16 м.пог. 18,40р. 82 Труба оцинкованная ДУ 15 м.пог. 45,00р. 83 Труба оцинкованная ДУ 20 м.пог. 56,00р. 84 Труба оцинкованная ДУ 25 м.пог. 76,25р. 85 Труба оцинкованная ДУ 32 м.пог. 93,60р. 86 Труба оцинкованная ДУ 40 м.пог. 111,55р. 87 Труба ч нар. ф 25 бесшовная м.пог. 47,00р. 88 Труба ч внутр. ф 25 электросварная м.пог. 55,10р. 89 Труба ч нар. ф 20 бесшовная м.пог. 43,70р. 90 Труба черная внутр. ф 32 электросварная м.пог. 56,40р. 91 Швеллер № 10 м.пог. 230,00р. 92 Швеллер № 14 м.пог. 282,00р. 93 Швеллер № 16 м.пог. 311,10р. 94 Швеллер № 20 м.пог. 450,00р.

    Консультация по услугам

    Менеджеры компании готовы ответить на ваши вопросы, проконсультировать, произвести расчет стоимости услуг и подготовить индивидуальное коммерческое предложение.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Все лица заполнившие сведения, составляющие персональные данные на данном сайте, а также разместившие иную информацию обозначенными действиями подтверждают свое согласие на обработку персональных данных и их передачу оператору обработки персональных данных.

    Источники


    1. Попов, В. Л. Курс лекций по судебной медицине / В.Л. Попов, Р.В. Бабаханян, Г.И. Заславский. — М.: ДЕАН, 2016. — 400 c.

    2. Братановский, С. Н. Теория государства и права / С.Н. Братановский. — М.: Приор-издат, 2003. — 174 c.

    3. Басовский, Л.Е. История и методология экономической науки: Учебное пособие / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 603 c.
    4. Власова, Т.В. Теория государства и права / Т.В. Власова. — М.: Книга по Требованию, 2012. — 226 c.
    5. Краткий курс по теории государства и права. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2015. — 140 c.
    Кадровый аутсорсинг
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here