Многодетные военнослужащие льготы, отпуск, что положено семье

Все что нужно знать по теме: "Многодетные военнослужащие льготы, отпуск, что положено семье" с профессиональной точки зрения. По всем вопросам вы можете обратиться к дежурному юристу.

Кто имеет право на получение льгот на коммунальные услуги

Предоставление льгот на коммунальные услуги для различных категорий граждан является обязательной мерой государственной соцподдержки. Это право регулирует Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 01.07.2017) в статьях 159 и 160. Также возможны другие формы помощи, например, освобождение от уплаты за жилье или полная компенсация стоимости коммунальных платежей. В кодексе определен исчерпывающий круг категорий физических лиц, которые могут воспользоваться правом на предоставление указанных видов социальной помощи.

Кроме Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 01.07.2017), условия получения льгот на коммунальные услуги контролируются федеральными законами и различными нормативными актами. В текущем году общие требования к категории получателей не изменялись. Для оформления компенсации требуется предоставить документы по утвержденному перечню по месту регистрации заявителя.

С 1 января 2019 года установлен дополнительный регламент для получения льготы физическими лицами на коммунальные платежи через оформление на сайте государственных услуг.

Категории граждан, имеющих льготы на оплату коммунальных услуг

Дотации в размере до 100% на оплату коммунальных услуг имеют право получить:

  • пенсионеры;
  • труженики тыла;
  • ветераны ВОВ,
  • участники военных действий,
  • льготы на коммунальные услуги многодетным семьям;
  • малоимущие граждане,
  • дети-сироты,
  • матери-одиночки,
  • медицинские работники,
  • учителя,
  • льготы для ветеранов труда;
  • служащие бюджетных учреждений, правоохранительных органов, МЧС и ФСБ,
  • военнослужащие,
  • доноры,
  • отдельные категории работников с особенно вредными условиями труда,
  • граждане, проживающие на определенных территориях.

Дополнительные категории заявителей, на которых распространяется право на льготу по оплате жилищно-коммунальных квитанций, указаны в ведомственных приказах, постановлениях и нормативных актах. Например, это определяет Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 13-3/10/2-1570.

Основным условием представления компенсации является низкий уровень дохода гражданина. В каждом субъекте РФ он определяется с учетом федерального законодательства и корректируется дополнительно нормативным актом регионального уровня. Размер льготы рассчитывается на каждого члена семьи, включая детей и неработающих, которые прописаны вместе с заявителем.

По общему правилу сумма компенсации не может составлять более 50% от ежемесячной оплаты коммуналки, а субсидирование производится только по одному объекту недвижимости. На служебное и арендуемое жилье льготы не оформляются.

Льготы пенсионерам

Дополнительные льготы пенсионерам на возмещение коммунальных услуг напрямую зависят от размера получаемой пенсии. Если она ниже установленного норматива прожиточного минимума, а сумма всей платы за коммунальные услуги составляет более 15% ежемесячного дохода, нужно обращаться за получением компенсации. В банке или на почте, где человек получает пенсию, необходимо запросить выписку по счету за шесть месяцев и с ней отправиться в ЖЭК.

Льготы инвалидам

В законе также указано, как могут оформить льготу по коммунальным услугам люди с ограниченными возможностями. К общему комплекту документов прикладывается справка (копия) о присвоении группы инвалидности или заключение медико-социальной экспертизы. Если инвалидность установлена бессрочно, обращаться за компенсацией нужно только один раз. Размер льготы будет зависеть от местности проживания, площади жилья, ежемесячного дохода, состава семьи.

Льготы другим категориям населения

Предоставление льготы ветеранам ВОВ , блокадникам и участникам военных конфликтов имеет обязательный характер, то есть компенсация не зависит от размера получаемой пенсии или ежемесячного дохода. Аналогично действие нормы для многодетных семей, детей-инвалидов, матерей-одиночек. Эти категории граждан относятся к социально незащищенным группам и могут получать дополнительные преимущества по размеру льготы.

Снижение размера квартирной платы для бюджетников и получение ими преференций по оплате жилищно-коммунальных услуг регулируются ведомственными актами. На наибольшую компенсацию могут рассчитывать судьи, работники следственного комитета и прокуратуры.

В сфере медицины предусмотрены компенсации молодым врачам-специалистам в сельской местности, докторам и медицинским сестрам, работающим в специализированных больницах. Для учителей, педработников, воспитателей в детских общеобразовательных учреждениях также доступно получение льгот.

Например, Письмо Минобрнауки РФ от 18.01.2007 N МОН-П-92 «О вопросах участия Российской Федерации и субъектов РФ в финансировании мер социальной поддержки педагогических работников» дает дополнительные пояснения о предоставлении льготы в натуральном виде для педагогов, воспитателей и учителей. Субъектам РФ предложено также установить фиксированный размер, условия, порядок возмещения затрат. Сумма выплаты будет зависеть от общего стажа работы, срока государственной службы, коэффициента начисления и размера оклада, получаемых надбавок.

Механизм получения льгот

Если гражданин не знает, как ему получить льготу на коммунальные услуги, он может использовать информацию, доступную в жилищно-коммунальной службе или МФЦ . В необходимых случаях можно рассчитывать на бесплатную консультацию и даже юридическую помощь через органы местного самоуправления (муниципалитет).

Процесс получения и оформления субсидии

Чтобы получить льготу на коммунальные платежи, предоставьте следующие оригиналы документов:

При положительном решении гражданину выдается письменный документ, в котором подробно указаны:

  • полные данные заявителя;
  • адрес и параметры жилой площади;
  • основания субсидирования;
  • размер льготы;
  • период, на который действует дотация.

Чтобы получить свою льготу на выплату, гражданин должен обратиться самостоятельно или оформить через нотариальную контору доверенность в установленном законодательством порядке на своего представителя. Следует учитывать, что в законе (пункт 3 статьи 160 Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 01.07.2017)) четко установлено правило, согласно которому производится такая компенсация: у заявителя не должно быть задолженностей по лицевому счету.

Выплаты имеют компенсационный характер и производятся в безналичной денежной форме, как правило, со следующего месяца после получения решения (справки) о предоставлении льготы. Иногда возможны некоторые задержки, связанные с проведением бюджетных платежей.

Не каждый льготник может сразу же оформить все положенные по закону компенсации и субсидии. Возможно получение формального отказа, который подлежит обжалованию в судебном порядке.

Оформление льгот на коммунальные услуги – установленное российским законодательством право, обеспечивающее поддержку и защиту граждан в социальном государстве. Стоит отметить, что есть определенные категории граждан, на которых данный порядок предоставления компенсаций не распространяется. Ограничения могут касаться и отдельных регионов страны.

Читайте так же:  Можно ли вернуть задаток

Какие льготы положены многодетным отцам

Подавляющее большинство людей восхищается самоотверженностью многодетных матерей, забывая о том, что многодетные отцы тоже вносят весомый вклад в воспитание и содержание собственных детей.

Именно поэтому на государственном уровне заслуги отцов тоже отмечены посредством предоставления ряда льгот, как трудовых, так и социальных, учитывая, что психологическая нагрузка, а также физические усилия по воспитанию деток на отцов возлагается в той же степени, что и на матерей.

Кто может получить данный статус

Воспитать даже одного ребенка, а также обеспечить его всем необходимым в настоящее время достаточно сложно. Ведь малышу нужно не только внимание, но и множество бытовых мелочей, от игрушек до одежды, и от лекарств до книг. Если же в семье находятся на содержании трое детей, а возможно и более, это можно сравнить с подвигом, особенно если папа самостоятельно сражается с бытовыми проблемами, без помощи матери, отсутствующей по какой-то причине.

Естественно на законодательном уровне не могли не отметить подобных заслуг перед молодым поколением, поэтому законом и было закреплено право за отцами, воспитывающими не менее троих детей считаться многодетными отцами, со всеми вытекающими из данного звания льготами и гарантиями, предоставляемыми как на региональном уровне, так и на общероссийском.

Законодательная база вопроса

То есть, по сути, вопрос о присвоении отцу статуса многодетного решается на региональном уровне.

И как показывает анализ законодательства субъектов РФ по поддержке семей и их деток, в большинстве случае семьи признаются многодетными только в том случае, если на их воспитании либо попечении находиться не менее троих деток, как кровных, так и усыновленных. Причем с соблюдением главного условия: и родители, и дети должны проживать вместе, а не по отдельности.

То есть, для того чтобы отца в рамках закона признали многодетным, он должен соблюсти несколько условий, а именно:

  • подтвердить совместное проживание с детьми;
  • воспитывать троих и более детей, которые не достигли совершеннолетия либо находятся на иждивении в виду инвалидности или обучении на дневном отделении ВУЗа;
  • предоставить документальное подтверждение родственных связей либо законное право об опеке над малышами.

Виды государственной помощи

На основании п.1 Указа Президента №431 полномочия по определению перечня льгот многодетным отцам предоставлены субъектам РФ, что предопределяет помощь оговоренной категории лиц на региональном уровне. При этом п. Б Указа №431 также установлен перечень гарантий, которые многодетным отцам предоставить обязаны, причем в размере не ниже установленного.

Так многодетные отцы вправе рассчитывать на следующие виды помощи:

  • скидку при оплате коммунальных расходов;
  • медицинское обслуживание на льготных условиях;
  • льготный проезд на городском транспорте;
  • первоочередной прием деток в дошкольные учреждения;
  • бесплатное питание и обеспечение школьными принадлежностями;
  • льготы при кредитовании либо развитии бизнеса;
  • льготы при приеме на работу и последующем осуществлении трудовой деятельности.

Причем с целью контроля за уровнем установленных льгот и недопущением снижения объемов социальной защиты министерствам поручено еще и осуществлять постоянный мониторинг размера оказываемой помощи с учетом реальных потребностей и ежегодной инфляции, таким образом, оказывая помощь нуждающимся в необходимом размере.

Социальные

Так в частности, для многодетных отцов законом предусмотрены следующие виды льгот:

  • первоочередной прием малышей на очередь в детские сады с последующим предоставлением места на льготных условиях;
  • бесплатное питание малышей в школах и садах за счет ДОУ в связи с тем, что обеспечение надлежащего питания для троих детей является значительными финансовыми расходами, которые не все папы в состоянии осилить;
  • выдача школьной и спортивной формы деткам из многодетных семей, опять же с целью снижения семейных расходов;
  • безвозмездное культурное развитие малышей за счет посещения музеев 1 раз в месяц;
  • первоочередное выделение кредитов либо земельных участков для развития хозяйства либо создания коммерческой фирмы с пониженными кредитными ставками.

Медицинские

Имеют право многодетные отцы и на медицинские льготы, в частности:

  • обеспечение бесплатными лекарственными препаратами в отношении деток, а также первоочередное оказание помощи во всех медицинских учреждениях в пределах стандартного набора оказания первой помощи;
  • выделение путевок с 50% скидкой для оздоровления деток и их родителей.

Предусмотрены законодательством для самоотверженных отцом и налоговые льготы:

  • полное освобождение от налогов либо снижение ставки при развитии собственного бизнеса, а также при создании КФХ;
  • возврат 25% в качестве налогового вычета затрат на обучение деток в ВУЗах (ст.219 НК РФ);
  • стандартный налоговый вычет на каждого ребенка от 1400 до 3000 рублей в порядке ст.218 НК РФ;

Имеют право папы и на снижение расходов при оплате коммунальных услуг.

Так в частности, им положена скидка при оплате всех услуг в размере 30%, а в некоторых субъектах РФ и до 50%, что предполагает снижение материальных затрат по оплате того же электричества либо воды, которые в семьях с детками расходуются в повышенном количестве.

Также многодетным отцам, проживающим с малышами в собственных домах, помимо льгот ЖКХ выделяется еще и твердое топливо, а также дрова в количестве определенном на региональном уровне.

Установлены для отцов и льготы в сфере обеспечения занятости. Так в частности, в соответствии с пп. «е» Указа №431 многодетные папы имеют право на первоочередное обеспечение рабочими местами в соответствии с имеющейся квалификацией и опытом работы в определенной сфере.

Также в рамках трудового законодательства отцы могут рассчитывать на следующие виды гарантий:

  • установление неполной рабочей смены в порядке норм, определенных ст.93 ТК РФ в отношении отцов, воспитывающих деток до 14 лет;
  • направление в командировки либо привлечение к работам сверх нормы или в ночное время только по согласию отца, при условии, что он самостоятельно воспитывает детей возрастом до 5-ти лет либо малыша-инвалида;
  • дополнительные выходные дни в месяц, не менее 4-х с сохранением заработка, если на воспитании находиться кроха-инвалид;
  • предоставление отпуска в удобное время, особенно если папа ухаживает за ребенком с ограниченными физическими возможностями;
  • административный отпуск до 2-х недель в удобное время, но только в случае, если данное условие, закреплено в локальных актах компании.

Транспортные

Имеют право многодетные отцы и на транспортные льготы, в частности:

[/stextbox]
  • бесплатный проезд на всех видах городского транспорта, за исключением такси;
  • проезд на межгородском транспорте при поездке в медицинские либо образовательные учреждения, как вместе с детками, так и по отдельности;
  • снижение либо освобождение от транспортного налога, при условии регламентирования региональным законодательством.

Некоторые особенности предоставления господдержки

Учитывая, что все многодетные папы беспокоятся о нуждах своих деток, а также зачастую находятся в стесненных обстоятельствах в виду повышенных расходов, законом предусмотрен аналогичный перечень льгот для всех пап.

Однако в виду того, что отцы относятся к разным социальным категориям, перечень льгот может быть немного шире.

Читайте так же:  Материальная ответственность бухгалтера

Военнослужащий

Так в частности, во исполнение ст.19 ФЗ №76 детки военнослужащих не только прописываются в жилом помещении, предоставленном военной частью, но и имеют право на первоочередное предоставление места в детском саду либо школе по месту службы родителя, не говоря уже о возможности перевода в ВУЗ по месту прохождения службы папы.

Также деткам военных в обязательном порядке и в первую очередь предоставляются места в оздоровительных летних лагерях и санаторно-курортное лечение.

Дети от разных браков

Зачастую многие папы считают себя многодетными при наличии троих и более детей рожденных в разных браках, что в принципе и является таковым, но только при определенных условиях.

Так законом льготы для многодетных пап предусмотрены не столько с целью благодарности, сколько для того, чтобы создать детям максимально комфортные условия проживания в семье за счет облегчения финансовых трат родителя.

То есть, многодетным может быть признан только тот папа, который воспитывает в семье одновременно троих детей, проживая с ними совместно, а, не перечисляя алименты в разные семьи и участвуя в воспитании детей лишь номинально.

Следует отметить, что льготы в отношении лиц, которые воспитываю детей без посторонней помощи намного шире, в виду того, что папе приходиться одновременно заменять обоих родителей.

Именно поэтому многодетным отцам-одиночкам помимо вышеприведенного перечня льгот положены еще дополнительные материальные выплаты. Так в частности, на региональном уровне для данной категории установлены дополнительные выплаты в более высоком уровне в сравнении с общероссийскими.

Порядок оформления

Прежде чем, многодетный папа сможет воспользоваться льготами, предусмотренными законом, нужно собрать пакет документов, который подтвердит и статус, и необходимость в государственной поддержке.

Так в частности, для начала отцу нужно будет представить:

  • копии свидетельств о рождении деток;
  • документы об инвалидности, если ребенок либо все дети ограничены в физических возможностях либо справку из ВУЗа, о том, что дети обучаются на дневном отделении;
  • справки о составе семьи и прописке, если регистрация по месту жительства отличается от фактического места пребывания, потребуется еще и акт об установлении проживания с подписями соседей;
  • паспорт;
  • ИНН;
  • справку о доходах и месте труда или службы.

Если же многодетный отец относиться еще и к определенной категории, потребуются дополнительные документы, которые нужно будет предоставить в Управление труда и социальной защиты по месту проживания. Так, в частности отцу-одиночке нужно будет доказать, что мама не участвует в воспитании детей в виду ее смерти либо лишении родительских прав или свободы посредством представления копии свидетельства о смерти либо решения суда о лишении прав на воспитание детей.

Региональные программы

Естественно учесть все нужды многодетных отцов в едином нормативном акте невозможно, учитывая, что в каждом субъекте РФ присутствуют свои особенности от ценовой политики до перечня доступных социальных услуг, не говоря уже о финансовых возможностях и перспективах. Именно поэтому для данной категории лиц предусмотрено и региональное законодательство с утвержденным перечнем дополнительных льгот.

Так в частности, в соответствии с Законом г. Москвы №60 папы могут рассчитывать еще и на:
  • ежемесячную компенсационную выплату роста стоимости продуктов;
  • компенсационную выплату стоимости проживания в городе;
  • компенсацию стоимости за приобретенные детские товары;
  • льготу при оплате телефона.

А в Астраханской области на основании Постановления Правительства области № 72 можно претендовать на:

  • региональный семейный капитал в размере 50 тысяч рублей;
  • бесплатное посещение всех видов спортивных секций;
  • посещение музеев и театральных представлений.

При этом в обоих регионах многодетные отцы обеспечиваются возможностью бесплатно передвигаться на городском транспорте, получать скидку при оплате коммунальных услуг и иметь первоочередное право на трудоустройство.

О государственной помощи многодетным семьям Краснодарского края смотрите в следующем видеосюжете:

Отпуск Для Многодетных Семей Военнослужащих

Льгота многодетным родителям по отпуску в системе мвд

Видео (кликните для воспроизведения).

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Однако на сферу труда это не распространяется. Здесь действуют общие правила.Все имеющиеся трудовые права и льготы многодетных матерей на работе регламентированы нормами ТК РФ. Иные федеральные льготы для работающих многодетных матерей в сфере труда и на работе не предусмотрены.Нужно отметить, что ТК РФ тоже не содержит отдельного раздела о льготах и привилегиях многодетных матерей на работе.

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

У нас многодетная семья, как известно, у работающих родителей есть возможность брать отпуск в то время, когда им наиболее удобно, а не когда скажет начальник. Муж прапорщик и на работе говорят, что это не распространяетя на военных, так ли это

7) работникам, эвакуированным, отселенным, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зоны эвакуации (отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения, за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 года;

Дополнительный отпуск многодетным родителям

Отпуска многодетным военнослужащим нововведения

  • Вместо дополнительного дня отдыха возможно предоставление компенсации в виде денежной выплаты. Такое введение позволяет возмещать средства за работу во внеурочное время и бывает, если, например, организовываются мероприятия в подразделении.
  • Добавление 5 дней к остальному отпуску за службу на протяжении 5 лет. То есть, если человек имеет стаж равный 10 годам работы, то за каждые 5 лет ему предоставляются дополнительные 5 дней отдыха. Если же речь идет о Крайнем Севере, то тогда 5 дней изменяются на 15 вне зависимости от выслуги лет.
  • Получение субсидий. Военнослужащие имеют право на получение безвозмездной субсидии на жилье в собственность, если имеется нужда или регистрация на очередь.
  • Если штат сокращается, то военнослужащий, стоящий на очереди на жилье и отработавший более 10 лет на этом месте работы, не может быть уволен без собственного согласия. Если же его сокращают, то органы обязаны предоставить жилое помещение.
  • Если у работника ухудшается здоровье, то военнослужащий, стоящий на очереди на жилье и отработавший более 10 лет на этом месте работы, не может быть уволен без собственного согласия. Если же его сокращают, то органы обязаны предоставить жилое помещение.
  • Право на получение служебного жилья на протяжении всего времени службы.
  • Право на пользование служебным жильем на протяжении всего времени службы.
  • Нахождение на учете и получение необходимой медицинской помощи в государственных организациях бесплатно.
  • Детям военных предоставляется право бесплатно получать образование в высших средних специальных учебных заведениях, если стаж составляет не менее 3 лет.
  • Получение компенсаций за пользование личным автотранспортом по работе.
  • Получение возмещения за моральный и другой вид вреда при увольнении с работы без согласия работника.
  • При переезде из одного места службы в другое военнослужащему предоставляется контейнер для вещей вместимостью на 20 тонн.
  • Право на получение бесплатного проезда на всех видах государственного транспорта на период командирования, лечения и реабилитации. Если дело касается служащих на Севере, то они могут ездить бесплатно в отпуск в обе стороны.
  • Социальные льготы в виде выходного пособия при увольнении военного, который отслужил до 20 лет размере 2 окладов, если больше 20 лет – до 7 окладов единовременно.
  • 30% за оплату коммунальных услуг: вода, канализация, электроэнергия и газ. Если семья проживает в доме без отопления, эти льготы распространяются и на оплату топлива. Причет оплата производиться в пределах норм, установленных государством для каждого отдельного региона.
  • Бесплатные лекарства, выписанные по рецепту врача, но только для детей до 6 лет.
  • Бесплатный проезд внутри города на общественном транспорте. Эти льготы распространяются и для учеников пригородных линий.
  • Приём в дошкольные организации вне очереди.
  • Бесплатное питание для детей в общеобразовательных организациях.
  • Бесплатное обеспечение школьной и спортивной формой.
  • Бесплатное посещение музеев, выставок и парков культуры один раз в месяц.
Читайте так же:  Как накопить на первоначальный взнос по ипотеке эффективные способы

Льготы многодетным военнослужащим и их семьям

Не забываем обратиться к законодательству конкретного субъекта, поскольку региональные власти имеют возможность устанавливать отдельные виды пособий и привилегий для деток и их многодетных родителей.

  • документ, устанавливающий личность;
  • удостоверение ветерана или иной документ, подтверждающий статус военнослужащего;
  • военный билет;
  • свидетельство о факте рождения каждого ребенка;
  • паспорта детей, которым уже исполнилось четырнадцать лет.

Многодетные военнослужащие: льготы, отпуск, что положено семье

Несмотря на то, что срок службы в армии в настоящее время составляет всего 1 год, военнослужащие на этот период времени могут рассчитывать на ряд преимуществ. К ним относят предоставление бесплатных лекарств и медобслуживание, в том числе и медпомощь в госпитале или стационаре. Кроме того, им также предоставляется право на отправку почты и своих вещей абсолютно бесплатно. Если служащий по призыву является многодетным отцом, то льготы ему предоставляются в соответствии с имеющимся статусом.

Также следует помнить, что региональные власти могут предусматривать свои льготы и выплаты для многодетных семей и многодетных военнослужащих. Поэтому стоит обратиться к законодательству своего региона и выяснить какие льготы и привилегии положены (Читайте также статью ⇒ Льготы военнослужащим срочной службы).

Отпуск для многодетных отцов

Присутствие в документах станет гарантией предоставления льгот. Внимание Мать и отец нескольких несовершеннолетних детей имеют равные права. В трудовом кодексе фигурирует понятие “работник без половой градации”.
Это значит, что, при определенных условиях, привилегией может воспользоваться и отец семейства. Лица, имеющие 3 и более несовершеннолетних детей, не получают преимущества при отправке в отпуск. Его предоставление осуществляется на общих условиях.
Однако лицо имеет право взять до 14 дней отдыха за свой счет. Привилегия предоставляется в любое удобное для гражданина время. Для получения привилегий эксперты советуют многодетной матери подтвердить наличие несовершеннолетних детей.

Срок можно использовать совместно с основным отпуском, разделить на несколько частей или самостоятельно выбрать удобный период отдыха в независимости от основного графика. Последнее правило действует только в отношении дополнительного неоплачиваемого отдыха многодетной матери и на основной отпуск не распространяется. Льготу нужно использовать до завершения года. Дополнительный неоплачиваемый отдых на следующий период не переносится.

Перечень и порядок предоставления льгот военнослужащим и их семьям

Данная привилегия также распространяется на тех, кто уволился ввиду достижения максимального возраста, по состоянию здоровья или в связи с сокращением. При этом размер общего срока службы должен составлять не менее 20 лет.

[3]

В общем, ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих» гарантирует многодетному военному по контракту жилье. Если речь идет о служебной квартире, то она должна быть предоставлена в том населенном пункте, где располагается воинская часть или на самой близлежащей территории. Кстати, многодетный военнослужащий имеет право получить служебное жилое помещение вне очереди.

Отпуск многодетным семьям: выбор любого времени для отдыха

Инициатором законопроекта выступил комитет по вопросам семьи, а подготовленный законопроект внесен в Думу его главой, Тамарой Плетневой. Предложенный вариант предполагает внесение в трудовое законодательство поправки, позволяющей наемным сотрудникам, вместе с которыми воспитывается трое подопечных, не достигших 12-летнего возраста, самим выбирать период оплачиваемого ежегодного отпуска.

Согласно новым положениям , многодетные родители вправе обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении очередного отпуска, а последний обязан согласовать любое время, обозначенное работниками с 3 и более детьми.

Льготы многодетным семьям военнослужащего по контракту

Если семья военнослужащего признана многодетной, то жилое помещение предоставляется вне очереди. При этом если в населенном пункте, где расположена часть, нет подходящего жилья, то оно выделяется в близлежащих населенных пунктах.

  • 30 дней при продолжительности службы менее 10 лет;
  • 35 дней при продолжительности службы от 10 до 14 лет;
  • 40 дней при продолжительности службы от 15 до 19 лет;
  • 45 дней при продолжительности службы от 20 лет и более.

Многодетные родители могут претендовать на дополнительный отпуск

Если к тому же отдых оплачивается, то в приказе содержится информация о начислении отпускных. Доказательством наличия детей являются документы об их рождении или усыновлении. Копии документов помещаются в личное дело работника. Отпускные для многодетных родителей Для многодетных родителей и просто для работников, имеющих детей, схема расчета отпускных и их размер не меняются и являются стандартными:

  1. Свидетельства о рождении или усыновлении детей, либо справку об опекунстве;
  2. Медицинское заключение об инвалидности (с указанием группы);
  3. Справка с места жительства;
  4. Документ из отдела кадров работодателя второго родителя о том, что в течение определенного срока (месяца, квартала, года) он не пользовался льготой (например, по получению дополнительных выходных дней и др.).

Жёны военных: особенности оформления отпусков

Заявление, подаваемое сотрудницей с просьбой предоставить отпускной период одновременно с мужем, имеет свои характерные особенности. Его структура отличается от стандартного заявления и содержит следующие пункты:

Далее оформление производится по общим правилам. Руководитель организации или предприятия знакомится с зарегистрированным заявлением и накладывает на него свою резолюцию. После чего сотрудниками кадрового отдела готовится бланк приказа. Этот заполненный документ подписывает как руководитель, так и работница, подавшая заявление.

Перевод Многодетной Семьи Военнослужащего

Ребенку из многодетной семьи и военнослужащей матери, не совместно проживающей С отцаом ребенка, организация которого необходима в ДДУ коммиссии районного Отдела образования не предоставили место в дошкольном учреждении ПО МЕСТУ ПОСТОЯННОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОЖИВАНИЯ РЕБЕНКА И членов семьи. Но место, в порядке очереди, предоставлено в д. саду, расположенном в другом населенном пункте, в 9 км от места проживания ребенка и членов его семьи. ЗАКОННО ЛИ ЭТО?

Данный вопрос регулируется Положением о прохождении военной службы утверждённый Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237. В соответствии с данным Положением плановой замене подлежат военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Многодетные семьи военнослужащих и приравненных к ним местностях, местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации .

Читайте так же:  Северный стаж для пенсии для мужчин

Льготы военнослужащим в 2019 году

Примечательно, что право на получение жилого помещения из федерального фонда подразумевает постановку вне очереди. Если до 2015 года военнослужащие стояли в очереди вместе с гражданскими семьями, то сейчас квартиры и дома предоставляются, независимо от них.

Помимо всего прочего семьи военнослужащих считаются льготными категориями граждан при оплате съемного жилья. Частично за квартиру или дом платит государство. Размер компенсации устанавливается на региональном уровне, в зависимости от того, где именно проживает семья.

Льготы при получении санотория имеют родители в отпуске

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Льготы при получении санотория имеют родители в отпуске». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Следует знать, что детям могут выдать именной сертификат для отдыха в лагере. Такой сертификат выдаётся конкретному субъекту на период каникул, и компенсирует либо всю стоимость путевки, либо часть. Но, в этой программе участвуют только аккредитованные учреждения на территории Российской Федерации. Размер субсидии зависит от области, региона.

Необходимость предоставления льготного отдыха возможно прописана отраслевыми соглашениями. Так, на данный момент действует соглашение, в соответствии с которому спортсменам и тренерам предоставляются дополнительные дни отдыха (как минимум несколько).

  • Сотрудники с ненормируемым трудовым днем;
  • Лица, попадающие в Перечни 1 и 2 условий труда (очень вредные, вредные и страшные);
  • Лица, трудящиеся на других территориях и Крайнем Севере с негативными погодными условиями;
  • Иные категории экспертов, необходимость предоставления дополнительных отпусков которым диктуется законами .

Когда предоставляется компенсация за отдых многодетным семьям

Указанные дни могут присоединяться к ежегодному отпуску. Перенести их на следующий период – календарный год нельзя.
Получив путевку, следует обратиться к лечащему врачу, выдавшему справку для получения путевки, с целью проведения необходимого дополнительного обследования.

Сейчас стало проще оформлять льготы на детский отдых. Нет необходимости собирать огромное количество бумаг, стоять очереди, преодолевать бюрократические проволочки, тратить уйму времени. Вот несколько вариантов оформления бесплатных путевок.

Надо знать, что отправлять дошколят или детей, требующих ухода, разрешается с мамой. К сожалению, это относится именно к мамам, а вот пап, бабушек, дедушек и прочих родственников программа «Мать и дитя» не охватывает. Но некоторые лагеря (их немного, но они есть) допускают присутствие вместо мамы любого другого родственника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (часть четвертая ст. 123 ТК РФ)*(1).

Отказ был произведен законно, поскольку компенсация за счет государственного бюджета органом социального страхования положена только для работников, осуществляющих функции по трудовому контракту. Такая норма указана в ТК РФ и не предусмотрена для лиц, занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Таковой список составлен конкретно с целью компенсаций и предоставления льгот работникам, занятым трудовой деятельностью на территориях, отличающихся вредным для психологического состояния и здоровья климатом.

  • Забайкалье;
  • Амурская область;
  • Алтай;
  • Бурятия;
  • Пермский край;
  • Приморский край;
  • Красноярский край;
  • Тыва;
  • Томская область;
  • Кое-какие регионы Иркутской, Архангельской, Сахалинской области, Красноярского, Хабаровского края, Коми и Карелии.

Цель принятия законопроекта — дать родителям, несущим ответственность за воспитание несовершеннолетних, право организовывать семейный досуг с учетом пожеланий всех членов семьи, невзирая на мнение работодателя. Новая норма закона будет способствовать активизации родительского участия в жизни несовершеннолетних подопечных.

Трудовой кодекс РФ и иные федеральные законы предоставляют отдельным категориям работников право использовать отпуск в удобное для них время. В этой статье мы рассмотрим категории работников, пожелания которых работодатель обязан учитывать при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.

Ветераны боевых действий в соответствии со 125 статьей Федерального закона от 22.08.2004 г. 122-ФЗ имеют право на приобретение набора социальных услуг, в том числе и на обеспечение путевкой на санаторно-курортное лечение.

Как пояснил Л.Огуль, заместитель председателя комитета, работодатель обязан прислушиваться к потребностям и пожеланиям отдельных категорий граждан, традиционно пользующихся социальной поддержкой со стороны государства. К числу таких категорий граждан относились лица с инвалидностью, участники военных действий, несовершеннолетние работники, доноры и другие.

Учитывая данную ситуацию, окончательное решение о предоставлении или непредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска остается за работодателем. При отказе работодателя родителям, имеющим ребенка-инвалида, в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска исключается возможность осуществления ухода за больным ребенком, в том числе и его сопровождения на санаторно-курортное лечение.

По словам спикера В.Володина, введение этой нормы в трудовое законодательство направлено на укрепление ценностей семьи, что полностью отвечает определенным Президентом страны задачам. Новое законодательное изменение будет внесено в редакцию действующего Трудового Кодекса Российской Федерации, что влечет обязательство исполнения со стороны организации, трудоустроившей наемных служащих.

Трудовое законодательство не содержит нормы, устанавливающей обязанность работодателя при составлении графика отпусков учитывать пожелания работников, если эти работники не имеют права на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.

Для того, чтобы многодетная семья военнослужащего смогла воспользоваться положенными им льготами, им необходимо в первую очередь выяснить в какой орган следует обращаться. Если речь идет о выплатах и социальных видах помощи, то обратиться нужно будет в органы соцзащиты по месту жительства (УСЗН). Если же семья планирует воспользоваться налоговыми послаблениями, то обратиться нужно будет в налоговый орган (ИФНС) по месту регистрации.

Определившись с органом для обращения, нужно будет подготовить необходимый пакет документов. Основным документом, на основании которых военнослужащим и другим льготникам предоставляется социальная помощь – это заявление. Заполняется оно как правило на месте, непосредственно при обращении в орган. Помимо заявления подготовить нужно будет следующие документы:

  • паспорт;
  • документ, которые подтверждает статус военнослужащего (например, удостоверение ветерана);
  • военный билет;
  • свидетельство о рождении детей и паспорта на тех детей, которым уже есть 14 лет.

Вместе с тем ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни иные федеральные законы не содержат положений о предоставлении родителям (опекунам, попечителям, приемным родителям), имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время.

Важно! Помимо этого, если военнослужащие многодетные отцы или матери являются одинокими родителями, то они могут получать дополнительные выплаты.

Льготы детям многодетных военнослужащих

Во вторую группу поддержки, которая относится к детям включают:

  • питание школьникам бесплатно;
  • получение медуслуг без очереди;
  • компенсация за школьную форму;
  • бесплатные путевки в лагерь или санаторий;
  • 50% оплата проезда в санаторий до 18-летнего возраста.
Читайте так же:  Справки о зарплате

Вместе с тем ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни иные федеральные законы не содержат положений о предоставлении родителям (опекунам, попечителям, приемным родителям), имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время.

Больше всего меня интересовал вопрос, положен ли дополнительный отпуск многодетным родителям в 2019 году, что говорит законодательство и какими особенностями сопровождается отпуск для многодетных родителей. Я получила ответы на свои вопросы у юриста нашей организации и спешу поделиться подобной полезной информацией с вами.

Путевка на санаторно-курортное лечение предоставляется детям-инвалидам, включенным в Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи, при наличии медицинских показаний.

[1]

Различные заведения в летнее время готовы принять детей, например, санаторно-курортное учреждение, туристические, спортивные и оздоровительные лагеря. Эти заведения рады встречать детей в различное время года, но особенно много ребятишек приезжает летом. Программы в летних лагерях самые разнообразные. В зависимости от программы пребывания они делятся на группы.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Какие льготы предоставляются сотрудникам, имеющим трех и более детей (многодетные семьи), в части предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы? Имеют ли указанные работники право на удлиненный основной отпуск и на дополнительный оплачиваемый отпуск?

При расчете длительности отпуска бухгалтеру направляться исключать торжественные даты. Льгота (преференция)исчисляется в календарных днях, верхний предел ее длительности законодательством не установлен.

Ожидается, что принятие изменений положительно скажется на жизнеустройстве российской семьи, освобождая отца и мать от необходимости согласовывать даты ухода в отпуск с руководством трудоустраивающей организации. Все что требуется от работников данной категории – сообщить о своем решении отгулять положенные оплачиваемые дни, исходя из потребностей своих родных.

Все меры поддержки, которые предоставляются многодетным военным условно делятся на те, которые предоставляются родителям и те, которые положены детям. В статье рассмотрим кто такие многодетные военнослужащие и какие льготы положены им и их семьям.

Многодетные военнослужащие: льготы, отпуск, что положено семье

К первой группе поддержки можно отнести:

  • выплаты, на которые семья может рассчитывать с наступлением некоторых событий, например, при рождении ребенка, по случаю беременности, а также по уходу и воспитанию детей до 18 лет;
  • жилищные субсидии, на которые военнослужащие имеют право претендовать вне очереди с целью покупки квартиры или увеличения имеющейся жилплощади;
  • социальные услуги, предоставляемые бесплатно, в том числе проезд в общественном транспорте, медпомощь, лекарства детям до 6 лет;
  • скидки на оплату услуг ЖКХ, которые предоставляются в первую очередь из-за многодетности (30% скидка, если детей в семье 3, а если детей больше, то от 50 до 100%);
  • дополнительный отпуск, который также предоставляется в связи с многодетностью;
  • устройство ребенка в сад без очереди доступно даже не многодетным военнослужащим, также они могут получить скидку на расходы за детсад до 80%;
  • льготные программы кредитования для многодетных в соответствии с Указом Президента №431;
  • налоговые льготы, которые относятся к военным и позволяют не платить имущественный и земельный налог.

Субсидия предоставляется многодетным родителям, где доход членов семьи ниже прожиточного минимума от пятидесяти процентов до девяносто процентов потраченных средств. В каждой области установлен определённый порог. Компенсация выплачивается, если дети отдыхают не выезжая за границы Российской Федерации. Если досуг организованный, то предоставляется договор, где прописаны виды оказанных услуг.

Особенности регулирования труда инвалидов установлены Трудовым кодексом РФ, а также Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Закон N 181-ФЗ). Согласно части пятой ст. 23 Закона N 181-ФЗ инвалидам любой группы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.

Список документов периодически меняется и дополняется, перед подачей заявления уточните это в органах социальной службы.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных законами , ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их жажде в эргономичное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется во время нахождения его жены в отпуске по родам и беременности независимо от времени его постоянной работы в данной организации.

Требования трудового законодательства в настоящее время является достаточно гибким. Присутствует огромное количество дополнительных ответвлений. Они могут расширить и дополнить общий перечень категорий лиц, имеющих законное право на подобные льготы, все возможные компенсации и гарантии, также могут быть несколько увеличено разнообразие самих льготных предложений.

Работники, имеющие право уйти в отпуск в удобное для себя время указаны в Трудовом кодексе РФ и ряде федеральных законов. Для удобства мы указали их в таблице.

Фактор родства между детьми и их родителями неважен. Рожденные и официально усыновленные детки при установке статуса многодетности учитываются в равном положении.

Сколько раз выдаются льготы многодетной семье

Вопрос 1. Могут ли 4 дополнительных дня, не отгулянных в текущем месяце, перенести на следующий период?

[2]

Отказать в выплате 4 дополнительных дней родителям ребенка-инвалида орган социального страхования не вправе, если сотрудник занят по совместительству или использовал дни отдыха по другому месту трудовой занятости.

Льготы (преференции) по предоставлению ежегодного отпуска

Видео (кликните для воспроизведения).

Итак, предусмотрены ли современным законодательством дополнительные отпускные дни для многодетных родителей? Говоря об обычном оплачиваемом законном отпуске, можно отметить, что увеличения его длительности для таких сотрудников не предусмотрено. Для сотрудников данной категории действует иной закон, который нужно изучить более подробно.
Для определения размера отпускных употребляется средний доход, вычисленный за последние 12 месяцев труда в организации. В случае, если в указанный период эксперт не был трудоус3н, за базу берется предшествующий период. В случае, если человек ни при каких обстоятельствах ранее не трудился, бухгалтер применяет в формуле зарплату за тот месяц, в то время, когда работник берет дни отдыха.

Источники


  1. Изварина, А. Ф. Судебная система России. Концептуальные основы организации, развития и совершенствования / А.Ф. Изварина. — М.: Проспект, 2014. — 304 c.

  2. Теория государства и права. В 2 частях. Часть 1. Теория государства. — М.: Зерцало-М, 2011. — 516 c.

  3. Хачатуров, Р. Л. Общая теория юридической ответственности: моногр. / Р.Л. Хачатуров. — М.: Юридический центр, 2017. — 965 c.
  4. Перов, С.И. Основы судебно-бухгалтерской экспертизы / С.И. Перов. — М.: Ярославль: Нюанс, 2015. — 662 c.
  5. ред. Яблоков, Н.П. Криминалистика: Практикум; М.: Юристъ, 2011. — 575 c.
Многодетные военнослужащие льготы, отпуск, что положено семье
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here