Мрот в свердловской области

Все что нужно знать по теме: "Мрот в свердловской области" с профессиональной точки зрения. По всем вопросам вы можете обратиться к дежурному юристу.

МРОТ в Кировской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2019
  • 11280 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • в размере прожиточного минимума (за II квартал 2017 года) (базовое значение, для всех)
  • 9489 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Кировской области от 16.11.2017 (файл соглашения).
с 01.07.2017
  • 7800 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2016
  • 7500 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 6204 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015
  • 5965 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Кировской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Киров, Кирово-Чепецк, Слободской, Вятские Поляны, Котельнич, Омутнинск, Яранск, Советск, Сосновка и других населенных пунктах Кировской области.

О минимальной зарплате в регионе

Каждый трудящийся вправе получать достойную оплату. Но как установить границы разумно, если мы существуем в условиях рыночной экономики? Вмешиваться может только государство, устанавливая тарифные ставки, правила увольнения и пр., в т.ч. и нижнюю границу зарплаты. На федеральном уровне – это МРОТ, на региональном – минимальный размер заработной платы. Казалось бы, одно и то же, но различия есть.

МРОТ устанавливает Правительство РФ. Он используется для определения размеров социальных выплат и помощи малоимущим гражданам. Минимальная заработная плата (МРЗ) устанавливается Соглашением трёхсторонней региональной Комиссии.

Деятельность её осуществляется в Кировской области по закону от 06.11.2003 № 202-ЗО «О социальном партнёрстве в КО». Персональный состав Комиссии формируется по мере необходимости Постановлением Правительства области. Участвуют в заседаниях по вопросам установления нового размера минимальной з/п в области по 9 человек с каждой стороны. И только если все 3 стороны проголосуют большинством голосов «за», Соглашение примут.

Прожиточный минимум для определения МРОТ и МРЗ рассчитывается органами Статистики ежеквартально для разных категорий граждан. Согласно ст.133 ТК РФ минимальная зарплата не может быть ниже уровня прожиточного минимума. А это значит, что региональные компании не могут выплачивать зарплату менее установленного на территории Кировской области ПМ. За нарушение – штраф либо уголовная ответственность.

Минимальный размер оплаты труда в Свердловской области

Для всех категорий работников

11 280 ₽
и равняется федеральному МРОТ

Региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по закону называется минимальной заработной платой (МЗП).

Что такое минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем он отличается он минимальной заработной платы (МЗП), что такое трёхстороннее соглашение и другие особенности оплаты труда в России читайте в статье «Минимальный размер оплаты труда в России»

Районные коэффициенты

На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Свердловской области.

Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районных коэффициентов варьируется в следующих пределах:

Для всех категорий работников

от 12 972 ₽
до 13 536 ₽

Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.

Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.

Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 11 280 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.

МРОТ в Свердловской области

Текущее значение МРОТ: 11280 рублей в месяц, действует с 01.01.2019

Таблица значений МРОТ в России по периодам

Дата Размер МРОТ, руб./мес. Нормативный акт
с 1 января 2019 11280 (в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за III квартал предыдущего года) ст.1 Закона №481-ФЗ от 25.12.2018
с 1 мая 2018 11163 ст.1 Закона №41-ФЗ от 07.03.2018
с 1 января 2018 9489 ст.1 Закона №421-ФЗ от 28.12.2017
с 1 июля 2017 7800 ст.1 Закона №460-ФЗ от 19.12.2016
с 1 июля 2016 7500 ст.1 Закона №164-ФЗ от 02.06.2016
с 1 января 2016 6204 ст.1 Закона №376-ФЗ от 14.12.2015
с 1 января 2015 5965 ст.1 Закона №408-ФЗ от 01.12.2014
с 1 января 2014 5554 ст.1 Закона №336-ФЗ от 02.12.2013
с 1 января 2013 5205 ст.1 Закона №232-ФЗ от 03.12.2012
с 1 июня 2011 4611 ст.1 Закона №106-ФЗ от 01.06.2011
с 1 января 2009 4330 ст.1 Закона №91-ФЗ от 24.08.208
с 1 сентября 2007 2300 ст.1 Закона №54-ФЗ от 20.04.2007
с 1 января 2006 1100 ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 сентября 2005 800 ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 января 2005 720 ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 октября 2003 600 ст.1 Закона №127-ФЗ от 01.10.2003
с 1 мая 2002 450 ст.1 Закона №42-ФЗ от 29.04.2002
с 1 июля 2001 300 ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 января 2001 200 ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 июля 2000 132 ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
Читайте так же:  Сообщение госслужащими сведений об аккаунтах в интернете

Закон №41-ФЗ от 07.03.2018

Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5; N 11, ст. 1576) изменение, изложив ее в следующей редакции:
«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц.».

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

Базовая сумма МРОТ при исчислении стипендий, пособий, социальных выплат, налогов, сборов, штрафов, пеней

Дата Размер МРОТ, руб./мес. Нормативный акт
с 1 января 2001 100 ст.5 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 июля 2000 83,49 ст.5 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000

Минимальный размер оплаты труда по регионам

МРОТ: разбираемся с определением

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – законодательно регламентированная сумма денег, с помощью которой регулируется ежемесячное трудовое вознаграждение и ниже которой оно не вправе быть установлено работодателем.

К СВЕДЕНИЮ! Зарплатная ставка или оклад не устанавливается меньше, чем МРОТ, но сумма, получаемая сотрудником на руки, может в некоторых случаях быть ниже, например, при работе по совместительству, неполном рабочем дне, сдельной оплате и т.д.

Для чего используется величина МРОТ

Цифры, характеризующие МРОТ, важны для каждого гражданина Российской Федерации, поскольку они определяют довольно много показателей в финансовой жизни.

С помощью этой цифры регулируются следующие экономические показатели:

  • оплата за труд наемного персонала;
  • величина налогов, сборов, штрафов, пошлин и других госплатежей;
  • начисление выплат по нетрудоспособности, а также декретных пособий;
  • оценка пенсионного права;
  • другие задачи соцстрахования.

МРОТ и отечественное законодательство

Величина минимальной оплаты труда регулируется Правительством (Президентом) Российской Федерации и ежегодно индексируется (обычно это происходит в январе, но иногда возможны дополнительные индексации). Поправки вносят Госдума и Совет Федерации, а ратифицирует Президент.

Изначальная величина МРОТ была прописана в Федеральном законе № 82 от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда», в который потом законодательно вносились соответствующие изменения. Последний действующий нормативный акт, касающийся МРОТ, принят 02 июля 2016 года (Федеральный закон № 164 «О внесении изменений в ст. 1 ФЗ о минимальной оплате труда»).

СПРАВКА! Величина МРОТ, как правило, меняется 1 января каждого наступившего года, поскольку соответствующая цифра закладывается в государственный бюджет. Но также изменения этой величины могут быть и в течение года, например, в июле.

Правила регламентирования и функционирования МРОТ для трудящегося населения РФ изложены в ст. 133 Трудового Кодекса.

МРОТ в правилах Трудового Кодекса

Согласно ст. 133 ТК РФ, МРОТ должен соответствовать нескольким обязательным условиям:

  • МРОТ един на всем пространстве РФ, то есть является федеральным, а не региональным показателем;
  • в бюджетных сферах МРОТ выплачивается за счет средств бюджета соответствующего уровня, а в других структурах – за счет работодателя;
  • месячная заработная плата сотрудника любого уровня (не ставка или оклад, а зарплата с учетом стимуляций и компенсаций) не имеет права быть меньше законодательного МРОТ;
  • МРОТ не может не достигать величины прожиточного минимума (сегодня это условие не соблюдается, поэтому продолжается постепенное повышение МРОТ).

МРОТ – федеральный или региональный

Как говорит ст. 133 ТК РФ, величина МРОТ фиксируется на федеральном уровне. Это значит, что устанавливать плату меньше МРОТ нельзя.

А вот увеличивать этот показатель разрешено на уровне субъектов РФ – в результате принятия регионального нормативного акта (ч. 6 ст. 133 ТК РФ). Свой собственный, региональный МРОТ можно ввести, если по этому поводу будет выработано консолидирующее решение трех веток региональной власти:

  • правительства субъекта РФ (края, области, республики, города);
  • профсоюзного объединения;
  • федерации работодателей (союза промышленников, предпринимателей).

Текст достигнутого соглашения публикуется в региональных СМИ, после чего оно вступает в силу: все работодатели данного региона должны платить своим наемным сотрудникам плату не ниже установленной. У работодателя есть право в течение месяца попробовать обосновать свою позицию несогласия с региональным МРОТ. Если после 30 дней письменный отказ не предоставлен, это автоматически ведет за собой принятие регионального соглашения о МРОТ и обязанность его исполнять в полном объеме.

ИСКЛЮЧЕНИЯ! Региональный МРОТ не должны применять те организации, которые финансируются из федерального бюджета, то есть казенные и муниципальные учреждения, а также те, что находятся на автономном финансировании.

Надбавки для жителей Севера

В ст. 315 ТК РФ говорится об особом уровне оплаты труда сотрудников, работающих на Крайнем Севере и приравненных к нему районах. Так называемый «региональный коэффициент» – надбавка за особые условия работы – приплюсовывается в первую очередь к МРОТ.

Что грозит тем, кто не доплачивает МРОТ

Работодатели, чьи сотрудники получают оплату за свой труд ниже установленного МРОТ, подвергаются в случае установления такого факта серьезной ответственности.

  1. Административная ответственность предусмотрена ч. 1 и ч. 2 ст. 5.27 и ст. 5.31 КоАп РФ:
    • штраф на организацию – от 30 до 50 тыс. руб., на должностное лицо – от 1 до 5 тыс. руб., частному работодателю – от 3 до 5 тыс. руб.;
    • дисквалификация должностного лица за рецидив – от 1 до 3 лет.
  2. Гражданская ответственность регламентирована ст. 237 ТК РФ и ст. 1101 ГК РФ – выплата по суду денежной компенсации пострадавшему сотруднику из средств работодателя.
  3. Дисциплинарная ответственность – ответственное должностное лицо может получить выговор, замечание или быть уволенным (ст. 192 ТК РФ).
  4. Уголовная ответственность применяется к руководителю организации в соответствии со ст. 145.1 УК РФ:
    • штраф за невыплату зарплаты полностью или частично за 3 месяца и более – до 120 тыс. руб. или годового дохода;
    • если для работника в результате преступления работодателя наступили тяжкие последствия, начальника могут осудить на штраф до 500 тыс. руб. или в размере трехлетнего дохода;
    • дисквалификация сроком до года;
    • принудительные работы сроком до 2 лет;
    • лишение свободы до 5 лет.
Читайте так же:  Назначение платежа без ндс

МРОТ с 1 мая 2018 года в Свердловской области

Новый размер МРОТ в Свердловской области с 1 мая 2018 года

После того как до 11 163 руб. вырос общефедеральный МРОТ, с 1 мая 2018 года в Свердловской области минимальный размер оплаты труда изменился. Для работников, занятых в области, минимальный размер оплаты труда должен быть не менее общероссийского МРОТ, увеличенного на районные коэффициенты, применяющиеся в области.

Размер МРОТ в Свердловской области на 2018 год

В 2018 году эту уже не первое увеличение минимального размера оплаты. Общероссийский МРОТ уже повышался и с 01.01.2018 года составлял 9 489 руб. C 01.05.2018 МРОТ вырос до 11 163 руб., что отразилось не только на выплатах работникам, но и на размерах декретных пособий.

При этом в конце 2017 года Конституционный Суд принял резонансное постановление № 38-П от 07.12.2017 года, в котором сформулировал правовую позицию о неправомерности учета в составе МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах с плохим климатом. Как решил Конституционный Суд районные коэффициенты и надбавки должны выплачиваться сверх установленного минимального размера оплаты.

Таким образом, МРОТ в Свердловской области с 1 мая 2018 года должен составлять:

Местность Общероссийский МРОТ Районный коэффициент МРОТ с учетом районного коэффициента
г. Ивдель, Североуральск, Карпинск, Краснотурьинск,
территории в подчинении Североуральского, Ивдельского, Краснотурьинского и Карпинского горсоветов 11 163 руб. 1,2 13 395,60 руб. г. Екатеринбург и другие районы 11 163 руб. 1,15 12 837,45 руб.

Кофе-пауза: загадка Льва Толстого

Свои ответы можно оставлять в комментариях ниже.

МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 года

Статьи по теме

С 1 января 2019 года в Свердловской области действует новый МРОТ и по сравнению с другими регионами РФ он будет значительно выше из-за районных коэффициентов. Расскажем, на какой минимум нужно ориентироваться свердловским работодателям чтобы избежать претензий и штрафов со стороны контролирующих органов.

МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 года

На сегодняшний день МРОТ в Свердловской области, как и по всей России, установлен в размере минимального размеру оплаты труда. Новый показатель вступает в силу с 1 января каждого года, начиная с 2019. На каждый новый год федеральный минимальный размер оплаты труда равняется величине прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года (Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Минтруд уже утвердил уровень прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года. МРОТ в России с 1 января 2019 года будет на 117 рублей выше и составит 11 280 рублей (приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н).

Действующий минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 07.03.2018 №41-ФЗ.

МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 года11 280 рубля

МРОТ в Свердловской области до 1 января 2019 года

Кроме федерального закона о МРОТ, местные власти вправе устанавливать региональную минималку. Последнее такое соглашение было заключено 30 августа 2017 года (Регионального объединения работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей» от 30.08.17 № 151). Согласно документу региональный МРОТ в Свердловской области равен 9217 рублей.

Однако, в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ, региональный минимум не может быть ниже федерального значения МРОТ. Поэтому начиная с 1 января 2018 года свердловские работодатели должны ориентироваться на федеральную минималку пока региональные власти не утвердят новый повышенный МРОТ.

Таким образом, с 1 мая 2018 года до 1 января 2019 года МРОТ в Свердловской области для бюджетных и внебюджетных организаций составляет 11 163 рубля. А начиная с 1 января 2019 — 11 280 рублей без учета повышающего районного коэффициента. О том, какие коэффициенты установлены в регионе, расскажем ниже.

Зарплата и пособия по МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 года

Поскольку с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда в Свердловской области вырастет, надо проверить, все ли сотрудники получают не ниже 11 280 рублей. Если меньше, надо изменить оклад и внести изменения в штатное расписание и трудовой договор. Иначе компанию оштрафуют на сумму до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее.

На время отпуска компания сохраняет за сотрудником рабочее место и средний заработок. Для отпускных средний заработок рассчитывают за 12 месяцев до того месяца, в котором работник пойдет отдыхать. При этом средний заработок за полный месяц должен быть не меньше МРОТ (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Если на момент выплаты новый МРОТ еще не действует, надо считать отпускные без учета новой минималки. А когда работник вернется из отпуска, сверить его средний заработок с новым МРОТ и, если нужно, доплатить.

Размер больничных пособий зависит от стажа. Но, если сотрудник нарушил режим, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Дату нарушения врач поставит в больничном (п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624н). Если сотрудник заболел из-за опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ (п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

МРОТ в Свердловской области в 2019 году с уральским коэффициентом

Свердловская область — территория с особыми климатическими условиями. Поэтому зарплату сотрудникам, которые трудятся в таких условиях, надо выплачивать с учетом повышающих коэффициентов. Если оклад установлен в размере МРОТ, то начислять районные коэффициенты и северные надбавки надо сверх минималки (постановление Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П).

МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 с уральским коэффициентом

МРОТ в Свердловской области с 1 мая 2018 года

Статьи по теме

С 1 мая 2018 года МРОТ равен уровню прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года. Посмотрите, какой размер МРОТ в Свердловской области установлен с 1 мая в 2018 году, какая величина МРОТ с учетом уральского коэффициента, как отказаться от соответствия региональному размеру МРОТ.

Читайте так же:  Характер сведений государственного кадастра недвижимости временный

Активировать пробный доступ к журналу «РНК» или подписаться со скидкой

Виды МРОТа в РФ на 1 мая 2018 года

МРОТ в РФ установлен на 2 уровнях:

  • Федеральной уровне;
  • Региональном уровне.

Их главное различие, кроме региона действия, заключается в том, что федеральный размер МРОТ обязателен для всех компаний без исключений, а от соблюдения регионального размера МРОТ организации имеют право отказаться. Как отказаться от применения регионального МРОТа смотрите ниже.

Величина федерального МРОТ в РФ с 1 мая 2018 года

Минимальный размер оплаты труда на территории РФ должен соответствовать величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Минималка в РФ с 1 мая 2018 года составляет 11 163 руб.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если сотрудник отработал полностью свою норму времени и выполнил все трудовые обязанности ему положена заработная плата не ниже 11 163 руб. Но по факту на руки сотрудники получат меньше денег, связано это с НДФЛ, который надо заплатить с этой зарплаты.

Воспользуйтесь удобным калькулятором, чтобы рассчитать итоговую сумму, которую получить сотрудник с учетом возможных вычетов на детей, если его зарплата равна федеральному МРОТ 11 163 руб.

ВАЖНО! Зарплата сотрудника должна быть не ниже 11 163 руб., но на руки он получит сумму меньше т.к. компания удержит НДФЛ.

МРОТ по Свердловской области с 1 мая 2018 года изменен. С 1 октября 2017 года на территории Свердловской области МРОТ был равен 9 217 руб., на основании соглашения, подписанного Региональным объединением работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей» от 30.08.17 № 151.

Однако, на основании Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ региональный МРОТ не может быть ниже федерального. Поэтому минимальный размер заработной платы в Свердловской области в 2018 году составляет:

  • С 1 января 2018 по 1 мая 2018 года – 9 489 руб.
  • С 1 мая 2018 года – 11 163 руб.

В свердловской области размер МРОТ одинаков и для бюджетных компаний, и для коммерческих и составляет – 11 163. О том, как влияют районные коэффициенты на величину МРОТ читайте ниже.

МРОТ по Свердловской области с 1 мая 2018 года с уральским коэффициентом

В Свердловской области применяются повышающие коэффициенты, связанные с климатическими условиями труда.

Поэтому заработная плата, которая выплачивается таким сотрудником исходя из МРОТ по Свердловской области с 1 мая 2018 года будет увеличена на уральский коэффициент.

Смотрите подробную таблицу с указанием районного коэффициента и величину зарплаты, которую получит сотрудник.

Территория

Коэффициент

МРОТ с 1 мая 2018 года

Гаринский район, Таборинский район, г. Ивдель, Североуральск, Карпинск, Краснотурьинск территории в подчинении Североуральского, Ивдельского, Краснотурьинского и Карпинского горсоветов

г. Екатеринбург и другие районы

Как отказаться от размера минимальной зарплаты Свердловской области

Работодатели имеют право отказаться от соблюдения регионального уровня зарплаты. Но в настоящее время сделать это в Свердловской области с 1 мая 2018 года нельзя, поскольку региональная минималка равна федеральному МРОТ, а зарплата не может быть ниже уровня, установленного на федеральном уровне.

Однако, если при следующем изменении МРОТ в Свердловской области он будет больше федерального, компания вправе направить отказ от соблюдения регионального МРОТ в течение 30 дней с даты опубликования соответствующего соглашения.

Для этого надо направить мотивированный отказ в Комитет по труду и занятости региона.

Посмотрите ниже пример оформления отказа от применения регионального уровня минимальной заработной платы.

МРОТ – 2019: изменения

С 1 января 2019 года величина МРОТ увеличивается до 11 280 руб. в месяц. На что это повлияет и как будут рассчитываться страховые взносы для ИП?

Размер МРОТ в 2019 году

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

[3]

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ : «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты ( ст. 129 ТК РФ ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ , такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

Читайте так же:  Срок рассмотрения обращения в прокуратуру

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят 6 884 руб. в фиксированном размере.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

МРОТ в Свердловской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2019
  • 11280 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 9489 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • 8862 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.10.2016
  • 8862 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8862 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.
с 01.07.2016
  • 8862 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8154 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.
с 01.01.2016
  • 8154 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8154 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.10.2015
  • 8154 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8154 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.
с 01.07.2015
  • 8154 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7090 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.
с 01.01.2015
  • 7090 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7090 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.10.2014
  • 7090 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7090 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013).
с 01.07.2014
  • 7090 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 6095 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013).
с 01.01.2014
  • 6095 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 6095 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013).
Читайте так же:  Пенсионеры могут воспользоваться льготами на лечение

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Свердловской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Екатеринбург, Нижний Тагил, Каменск-Уральский, Первоуральск, Серов, Новоуральск, Асбест, Полевской, Верхняя Пышма, Ревда, Краснотурьинск, Березовский, Лесной, Верхняя Салда, Качканар, Красноуфимск, Алапаевск, Ирбит, Реж, Тавда, Сухой Лог, Артемовский, Богданович, Кушва, Карпинск, Североуральск, Заречный, Камышлов и других населенных пунктах Свердловской области.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальная зарплата по стране – МРОТ – утверждается не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ и регулируется законом 82-ФЗ от 19.06.2000г.

Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ не назначается менее показателя прожиточного минимума (ПМ). ПМ рассчитывает Росстат на основе данных о народном потреблении и ценах на него. Поэтому параметры должны соответствовать.

[1]

В регионе минимум зарплаты устанавливает комиссия из трёх сторон – работников, работодателей, властей. Соглашение обязательно для всех. Найти его можно в официальных источниках опубликования региона.

Комиссия в Свердловской области (СО) функционирует на основании Закона от 3 мая 2005 года N 36-ОЗ. В неё входят по 11 представителей от каждой стороны.

Соглашение по области публикуется в «Областной газете», в Сборнике законодательства СО, на порталах Губернатора и Правительства (как федерального, так и регионального), на сайте Минтруда СО.

[2]

За нарушение размера зарплаты работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ст. КоАП РФ к 1 тысяче штрафа, либо к году лишения свободы по ст.145.1 УК РФ. Работник может получать меньше МРОТа, но только на 13% НДФЛ.

Минимальный размер оплаты труда в Свердловской области в 2019 году

  • 1. Порядок формирования МРОТ для работающих свердловчан
  • 2. Повышающие региональные тарифы
  • 3. Территории и применяемые для них тарифы
  • 4. Положены ли свердловчанам северные надбавки

МРОТ Свердловской области совпадает с базовой общефедеральной величиной в 11 280 рублей. Однако из-за суровых климатических и территориальных условий на базовую ставку оплаты начисляются региональные коэффициенты, предусмотренные для этих территорий. В связи с этим МРОТ в Свердловской области в 2019 году с уральским коэффициентом будет выше по показателю, чем «минималка» в других субъектах РФ.

Порядок формирования МРОТ для работающих свердловчан

Местные власти вправе устанавливать на региональном уровне собственный показатель МРОТ. Порядок формирования размера «минималки» регламентируется трехсторонним соглашением, заключенным между местной исполнительной властью Свердловской области, объединением местных профсоюзов и представителями работодателей в 2017 году.

Согласно соглашению №151 от 30.08.2017 г., показатель МРОТ формируется из:

  • базовой тарифной ставки (оклада);
  • компенсационных доплат и надбавок;
  • премий и других поощрительных вознаграждений.

Действие документа распространяется только на работников внебюджетных сфер деятельности. Срок действия соглашения рассчитан до 2020 года.

Однако МРОТ был установлен в октябре 2017 года в размере 9217 рублей и больше не пересматривался. Установленный минимум меньше общефедерального показателя. Поэтому работодателям следует руководствоваться общефедеральной величиной МРОТ с 1 января 2019 года в Свердловской области, пока местная администрация не примет новый МРОТ, большего размера.

Повышающие региональные тарифы

Из-за суровых климатических и природных условий, труднодоступности районов и специфики работы в этих областях устанавливаются местные коэффициенты, направленные на повышение МРОТ. Поэтому зарплату начисляют с учетом повышающих тарифов, в том числе и в Свердловской области.

Если сотруднику назначен минимальный оклад, то повышающие коэффициенты начисляются сверх показателя МРОТ (Постановление Конституционного суда №38-П от 7 декабря 2017 г.).

Территории и применяемые для них тарифы

Территория, на которую распространяется повышающий тариф Величина тарифа МРОТ Свердловской области с 1 января 2019 года с уральским коэффициентом без вычета НДФЛ
Города Карпинск, Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск 1,2 11 280 х 1,2 = 13 536 рублей
Районы, находящиеся в административном управлении местных органов власти: Ивдельского, Карпинского, Североуральского, Краснотурьинского районов 1,2 13 356 рублей
Таборинский и Гаринский район 1,2 13 356 рублей
Добринский, Носовский, Фирулевский, Александровский, Кузнецовский, Оверинский, Черновский, Пальминский и Озерский районы 1,2 13 356 рублей
Екатеринбург и остальные территории Свердловской области 1,15 11 280 х 1,15 = 12 972 рубля

Районный коэффициент относится к стимулирующей работников надбавке и обязателен для выплаты работодателями (ст. 316, 146 ТК РФ). Оформление работающего на ставку ниже показателей, указанных в таблице, запрещено ТК РФ. Также запрещается разделять выплату «минималки» и выплат по коэффициенту.

Работодателям стоит учесть, что региональный коэффициент начисляется также на работников, временно трудоустроенных, работающих по совместительству или на сезонных работах.

При нарушении требований законодательства работодателя привлекут к административной, а в отдельных случаях, к уголовной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).

Положены ли свердловчанам северные надбавки

Для лиц, работающих и проживающих в экстремальных природно-климатических условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему, полагается доплата в виде северных коэффициентов (ФЗ за № 4520-1 от 19 февраля 1993 г.).

Видео (кликните для воспроизведения).

Перечень районов, на которые распространяется действие закона, устанавливается Правительством РФ. С ним можно ознакомиться в Постановлении Совета Министров СССР №1029 от 10.11.1967 года. Свердловской области в этом списке нет, значит, северные надбавки работодателями не начисляются.

Источники


  1. Кучерена Анатолий Бал беззакония. Диагноз адвоката; Политбюро — М., 2015. — 352 c.

  2. Практика адвокатской деятельности / Под редакцией Л.И. Трунова. — М.: Юрайт, 2016. — 748 c.

  3. Котенев А. А., Лекарев С. В. Современный энциклопедический словарь по безопасности. Секьюрити; Ягуар — М., 2013. — 504 c.
  4. Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 31 мая 2002 г. №63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (постатейный); Юркомпани — М., 2012. — 520 c.
  5. Поляков М. П., Федулов А. В. Правоохранительные органы; Юрайт, Юрайт — Москва, 2010. — 176 c.
Мрот в свердловской области
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here