Паспорт здоровья работника

Все что нужно знать по теме: "Паспорт здоровья работника" с профессиональной точки зрения. По всем вопросам вы можете обратиться к дежурному юристу.

Приложение N 7. Паспорт здоровья работника

Настоящее приложение не было зарегистрировано в Минюсте России и приводится для ознакомления

Приложение N 7
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

Что такое паспорт здоровья работника

Паспорт здоровья сотрудника представляет собой бумагу, отражающую влияние производства на здоровье человека. Включает в себя ряд бланков. Каждый из них должен сопровождаться номенклатурным номером и датой оформления.

Для чего требуется паспорт здоровья

Паспорт – это не медкнижка и не амбулаторная карта. Это документ с ограниченной сферой использования. Используется он при прохождении медосмотра.

В Приказе Минздравсоцразвития №302 приводится перечень наиболее вредных работ. Сотрудники с такой специализацией должны регулярно проходить медосмотры. В процессе их выявляются профболезни.

[3]

Если, в процессе медосмотра, будут обнаружены патологии, их нужно отразить в паспорте. После этого работник относится к какой-либо диспансерной группе. Сведения об этом вносятся в амбулаторную карту, а потом и в паспорт здоровья.

Наличие патологии – это основание для назначения лечения, контрольного наблюдения. Человек должен быть поставлен на учет к профильному специалисту.

Перечень обследований, лечебных процедур определяется в индивидуальном порядке. Будет ли признано заболевание профболезнью? Все зависит от диагноза. Если болезнь получена в результате производственных факторов, она признается профессиональной. Сотрудникам с профзаболеванием выплачиваются компенсации, предоставляются льготы.

Кто занимается оформлением паспорта

Оформление паспорта – задача муниципальной поликлиники, у которой есть лицензия на проведение обследований. Составляется он на основании направления на осмотр и паспорта. Представители клиники назначают дату и время прохождения того или иного врача.

Особенности программы обследования

Осмотр проходят сотрудники, занятые на вредном производстве. Программа отличается этими особенностями:

  1. Процедуру инициирует работодатель. Он обязан и спонсировать медосмотр.
  2. Организация подготавливает штатный поименный перечень работников, которым нужно пройти медосмотр.
  3. Работодатель также должен самостоятельно найти поликлинику с нужными лицензиями. Он утверждает сроки медосмотра.
  4. Сведения о числе сотрудников, подлежащих обследованию, направляются в течение 60 дней до предполагаемой даты процедуры.
  5. На базе предоставленной информации поликлиника формирует календарный план. Его нужно согласовать с руководителем компании. План утверждается обеими сторонами.
  6. Работников нужно ознакомить с составленным графиком. Каждому из них выдаются направления на обследование.
  7. В назначенный день сотрудник приходит в поликлинику. Там на него оформляют паспорт здоровья и медицинскую карту.

Если у сотрудника найдут патологии, он обязан сообщить об этом работодателю.

Особенности заполнения паспорта здоровья

Приказом №302 установлена единая инструкция по заполнению карты здоровья. Есть следующие правила, касающиеся заполнения:

  • Паспорт заполняется на основании паспорта человека и направления на обследование, выданного работодателем.
  • Все поля в бланке заполняются регистратором.
  • Сведения о результатах анализа вносятся в паспорт по мере прохождения обследования.
  • Вся информация о результатах осмотра дублируется в карте пациента.
  • Исправления и зачеркивания в паспорте запрещены.
  • Если информация из паспорта как-либо исправлялась, рядом с исправленной записью нужно проставить подпись ответственного лица и печать клиники. Необходимо это для заверения записи.

ВАЖНО! Ответственность за заполнение документа возлагается на представителей клиники. Именно они должны следить за порядком ведения документооборота.

Образец паспорта здоровья

Практически все аспекты заполнения паспорта здоровья строго регламентированы законом. В частности, приказом №302. Но при этом отсутствует стандартный образец документа. В Приказе №302 прописаны только сведения, которые обязательно должны содержаться в паспорте. То есть документ может составляться в свободной форме. Главное, чтобы в нем была вся требуемая информация.

Бланк должен быть таким, чтобы в него можно было вписать все данные о проведенном осмотре. Паспорт предполагает двухстороннее оформление. То есть сведения печатаются на двух сторонах. После этого листы сгибаются. Из них формируется книжка. Для скрепления листов используется степлер.

Паспорт должен быть таким, чтобы можно было подразделить осмотры на периодические и предварительные. Как правило, для отделения этих направлений обследования друг от друга используется пунктирная линия.

Особенности выдачи и хранения паспорта

Паспорт выдается работнику в момент начала обследования. Предоставляется он представителями клиники. В документ вносится вся требуемая информация. Бланк остается у сотрудника вплоть до следующего осмотра.

К СВЕДЕНИЮ! В законе четко не сказано о том, кто именно несет ответственность за сохранность паспорта. Но существует сложившаяся практика. В частности, обычно паспорта хранятся в регистратуре поликлиники.

Но нельзя просто складировать документы в регистратуре. Предварительно требуется оформить локальный приказ о месте хранения. В нем прописываются лица, ответственные за хранение.

Если требуется, паспорта может хранить работодатель. Но и в этом случае требуется оформить локальный приказ. Но нужно помнить, что сотрудник имеет полное право оставить бланк у себя.

Чем паспорт отличается от медицинской книжки?

И в паспорт, и в медкнижку вносятся сведения, касающиеся осмотра. Чем же отличается один документ от другого? Главное отличие заключается в функциональном предназначении.

Читайте так же:  Внереализационные доходы

Медкнижка нужна для сотрудников, занятых на производстве и продаже пищевых продуктов, напитков. Она оформляется воспитателями, представителями бытовых служб. Медкнижка нужна для обеспечения безопасности населения. Она подтверждает, что человек не болен инфекционными и другими заболеваниями. Книжка обязательна к оформлению при поступлении на некоторые работы. Если она отсутствует, это будет считаться административным нарушением.

Паспорт здоровья нужен в основном самому сотруднику и работодателю. Документ подтверждает наличие или отсутствие профзаболеваний. Он обычно оформляется сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Информация, которая должна быть в паспорте

Паспорт должен быть снабжен индивидуальным номером. В документе должна стоять и дата заполнения. Нумерация будет внутренней. То есть это нумерация, актуальная для медицинского учреждения. На каждого сотрудника заводится отдельный паспорт. Если документ потерян, работник может обратиться в поликлинику и получить дубликат. Основание – пункт 10.2 Приложения №3. В паспорте здоровья должна обязательно содержаться эта информация:

  • Название, адрес клиники, которая выдала документ.
  • ФИО, паспортные данные, телефон сотрудника, на которого оформлялся паспорт.
  • Название компании-работодателя, ее адрес, форма собственности.
  • Если человек работает в подразделении, нужно указать наименование этого подразделения.
  • Указание на вредный фактор, с которым контактирует сотрудник на производстве. Нужно также прописать стаж взаимодействия с этим фактором.
  • Название клиники, где сотрудник наблюдается на постоянной основе.
  • Заключения врачей, которые принимали участие в обследовании.
  • Результаты осмотров.

На базе итогов осмотра сотрудник относится к какой-либо диспансерной группе.

Паспорт здоровья работника

Каждое лицо, претендующее на работу в организации, обязано пройти обследование и ему выдадут паспорт здоровья согласно, нормам Приказа № 302 н от 12.04.2011 г., который предъявляется работодателю.

Паспорт здоровья работника – бланк, обязательно оформляется для каждого трудящегося, работающего официально на предприятии. Цель – подтвердить, что человек не имеет серьезных заболеваний, может исполнять свои обязанности. Полезен он для работодателя – можно убедиться, что сотрудник безопасен для окружающих. При помощи медицинского документа проводится периодический мониторинг состояния пациента – доктор подтверждает или опровергает наличие патологий разного генеза.

Основные положения

Паспорту здоровья присваивается индивидуальный порядковый номер, проставляется дата заполнения. Есть реквизиты медицинского учреждения. На одного трудящегося открывается один бланк. Он должен храниться у сотрудника, а когда предстоит медкомиссия – передается в клинику.

Каждое лицо, претендующее на работу в организации, обязано пройти обследование и ему выдадут паспорт здоровья согласно, нормам Приказа № 302 н от 12.04.2011 г., который предъявляется работодателю.

Содержание паспорта здоровья работника

Бланк обязательно имеет информацию о пациенте:

  • Личные данные человека – регистрация, Ф.И.О., дата рождения, страховой полис, номер телефона и т.д.
  • Реквизиты работодателя – данные о виде деятельности, расположении предприятия, ОКВЭД и т.д.
  • Подразделение, должность, профессия трудящегося, вид работы.
  • Наличие вредного производства, если есть – указывают класс условий для трудящегося, сколько длился контакт.
  • Заключение специалистов, которые участвовали в медицинском осмотре.
  • Результаты анализов.
  • Данные об организации, к которой территориально прикрепляется сотрудник для периодического мониторинга здоровья.

Чтобы оформить документ нужно потратить массу времени, подстроиться под график врачей. А что делать, если поставят неудобный диагноз, и вы лишитесь должности? Поможем избежать проблем – предлагаем купить паспорт здоровья работника.

Самостоятельное оформление паспорта здоровья

Такой вариант потребует много времени. Для кого это обязательное условие:

  • Персонал, трудящийся на пищевых предприятиях, медицинских учреждениях, в структурах торговли, пищевой промышленности и быстрого питания.
  • Работники, должностные обязанности которых связаны с вредным производством, транспортной сферой, подземными работами.
  • Люди до 21 года.

Отправляйтесь в медицинскую организацию и получите талон к профильным врачам. Не забудьте взять направление от руководителя вашего предприятия. Понадобится паспорт с регистрацией, полис медицинский. В исключительных ситуациях работодатель имеет право потребовать подтвердить психическое здоровье – предстоит освидетельствование в диспансере.

После того, как профпригодность будет доказана, данные передадут руководителю организации, а паспорт – на руки трудящемуся. Не усложняйте себе жизнь, рискуя успешной карьерой. Готовый паспорт здоровья работника с нужными метками оформим оперативно и недорого.

Паспорт здоровья сотрудника

К физическому и психическому состоянию сотрудников в последние годы предъявляется много требований. Это обеспечивает безопасность всех производственных процессов, позволяет своевременно предотвращать возникновение профессиональных недугов. Свидетельством того, что специалист может выполнять профессиональные обязанности является паспорт здоровья сотрудника. Это обязательный медицинский документ, который должен быть заполнен по результатам ВКК. Во главе комиссии стоит профпатолог. Он может безошибочно определить производственные факторы, негативно влияющие на самочувствие, а также противопоказания к выполнению работ. При необходимости человек может быть отправлен на дополнительные исследования. Это позволяет паспорту здоровья сотрудника выглядеть полным и быть достоверным.

Кому необходим заполненный паспорт здоровья работника

Есть специалисты, которые обязательно должны регулярно проходить медосмотр. К ним относятся работники системы здравоохранения, повара, водители, учителя, воспитатели, работники химической промышленности и некоторые другие граждане. Необходим заполненный паспорт здоровья работника и в том случае, если человек решил работать в районах Крайнего Севера, в населенных пунктах, где нет стационарных пунктов оказания медицинской помощи. Чем «суровее» условия труда, тем чаще человеку нужно будет проходить обследования. Обратите внимание на то, что к заполненному паспорту здоровью работника предъявляются специфические требования, например, он должен содержать нужное количество штампов, подписей и быть выполненным на определенном бланке.

Читайте так же:  Алименты на ребенка от 15000 рублей - новое предложение депутатов гос. думы

Как получить документ водителю

Вместе с тем правила и нормы в нашей стране часто меняются, поэтому периодичность медицинских осмотров остается под вопросом. Например, паспорт здоровья водителя раньше заполнялся не реже, чем один раз в три года. Сегодня этот срок увеличился до пяти лет. Чаще проходить обследования необходимо водителям, которые занимаются профессиональным управлением транспортных средств. При этом люди, работающие на маршрутах, должны проходить медицинский осмотр после завершения работы, чтобы исключить употребление алкоголя в течение дня. Паспорт здоровья водителей может быть проверен при выдаче, возврате или обмене водительских прав.

Пройти медицинский осмотр можно в поликлинике, частном медицинском центре или в специальной компании. При этом документ заполняется с учетом всех требований, прописанных в законодательстве. Если вы решили купить паспорт здоровья стоимость его может быть разной. В основном она зависит от того, на какую должность устраивается человек и нужно ли ему проходить дополнительные обследования. Покупая заполненный бланк, можно решить проблему оформления документа за один-два дня. Если у клиента на руках есть результаты обследований, то их нужно будет предъявить сотрудникам фирмы. В любом случае стоимость паспорта здоровья будет ниже, чем полное прохождение медосмотра.

Приказ 302 паспорт здоровья

При приеме на работу, выполнении профессиональных обязанностей многие категории граждан обязаны пройти медосмотр. Об этом говорит приказ 302 паспорт здоровья по которому выдается только на основе выводов врачей разного профиля. Этот закон вышел в 2011 году и уже доказал свою эффективность. Обычно при проведении осмотра медицинский документ хранится в учреждении, где была организована врачебная комиссия, а после ее прохождения выдается на руки. Согласно приказу 302 паспорт здоровья может быть восстановлен в случае утери оригинала.

Как оформить паспорт здоровья работника?

Если раньше этот документ не оформляется, то впервые он заводится при прохождении специалистов. В него заносится не только информация, которая касается непосредственно обратившегося, но и другие сведения:

  • название клиники и ее реквизиты;
  • наименование компании-работодателя;
  • форма собственности;
  • структурное подразделение и пр.

Чтобы иметь возможность предъявить паспорт здоровья при приеме на работу, необходимо будет предоставить комиссии:

  • паспорт;
  • направление на медосмотр;
  • медсправки и результаты анализов, если они проводились недавно.

[2]

Особенности прохождения ВКК при приеме на работу и выполнении профессиональной деятельности

Обычно этот медицинский документ позволяет решить несколько задач: наблюдать за состоянием здоровья работников, выявлять заболевания, которые являются противопоказанными при решении профессиональных обязанностей, проводить профилактические мероприятия, снижать несчастные случаи на производстве. Может потребоваться паспорт здоровья при приеме на работу в том случае, если человек будет работать с продуктами питания, другими людьми, химическими веществами. При этом отсутствие документа может послужить причиной отказа в трудоустройстве.

Нужно отметить, что в законе прописаны и меры наказания для тех работников, кто отказывается пройти медосмотр. Регламентирует приказ 302 н паспорт здоровья может быть выдан после посещения всех необходимых специалистов. В обратном случае может быть наложен штраф. При повторяющихся уклонениях от профосмотра работодатель должен будет уволить сотрудника. Отстранение от работы в таких ситуациях является не правом, а обязанностью. Поэтому по приказу 302-н паспорт здоровья является обязательным документом, который может стать основным при конкурсе соискателей.

В заключение нужно отметить, что при устройстве на работу рекомендуется предоставить полный пакет документов. Это может значительно повысить шансы для трудоустройства. Если своевременно оформить паспорт здоровья работника, в дальнейшем можно будет избежать проблем, связанных с допуском к работе.

Паспорт здоровья работника: образец, заполнение, бланк

Общие положения

Паспорт здоровья работника — это сложный медицинский документ, в котором хранится информация, связанная с его профессиональной деятельностью и её влиянием на здоровье. Паспорт здоровья имеет индивидуальный номер и дату заполнения. Нумерация присваивается внутренняя, принятая в мед. учреждении. На каждого работника ведется один паспорт здоровья.

Паспорт хранится у работника. При проведении работнику медосмотра, паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по окончании — выдаётся работнику на руки.

Лицо, поступающее на работу, при прохождении предварительного осмотра, в соответствии с Приложением №3 п.9 к Приказу № 302н Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. помимо других документов, должно предоставить паспорт здоровья работника (при наличии).

В случае его утери (Приложение №3, п.10.2), медицинская организация, которая его оформляла, по заявлению работника, выдаёт ему дубликат паспорта здоровья.

Если паспорт здоровья ранее работнику не оформлялся, то он выпускается при проведении медосмотра.

В паспорте здоровья работника должна содержаться следующая информация:

  • Наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН. В случае её смены, указываются данные новой;
  • Фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника);
  • Наименование работодателя;
  • Форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы;
  • Наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними;
  • Наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения);
  • Заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.
Читайте так же:  Образец рапорта на увольнение из мвд

Позже, на основании результатов периодического осмотра (Приложение №3, п.32) в установленном порядке (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.02.2010г. N 55н) определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

После прохождения медосмотра, вместе с паспортом здоровья работника мы выдаём так же и Заключение периодического (предварительного) медицинского осмотра (обследования).

Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника (МИНЗДРАВ)

Данная инструкция не была зарегистрирована в Минюсте РФ и приводится для ознакомления (скачать бланк Паспорта здоровья)

Приложение N 8
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

Паспорт здоровья работника (приказ 302н)

Паспорт здоровья

Что за информация содержится в паспорте здоровья?

Где и как оформляется паспорт здоровья работника?

Медицинская справка для гостайны (приказ 989н)

Видео (кликните для воспроизведения).

Медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра (приказ 302н)

Паспорт здоровья студента

Сегодня устроиться на работу без документов о состоянии здоровья сложно, особенно при необходимости выполнения обязанностей в сложных или тяжелых условиях. Для этого нужно пройти медицинский осмотр или форму 302н купить. В первом случае нужно быть .

Сегодня купить справку ПНД и НД требуется в разных ситуациях. Без нее нельзя устроиться на работу, получить официальное право на управление транспортным средством или совершить серьезную сделку. Еще несколько лет назад некоторые работодатели .

Уже несколько десятилетий дети перед началом посещения дошкольного или школьного учебного заведения проходят обязательный медицинский осмотр. Купить форму 026 необходимость возникает, когда по каким-либо причинам посещение поликлиники .

Медицинские справки — документы, без которых нельзя в современном обществе решить огромное количество задач. Они требуются при поступлении в образовательные учреждения и на работу, для получения мед. помощи и проведения дополнительных .

Сегодня устроиться на работу без документов о состоянии здоровья сложно, особенно при необходимости выполнения обязанностей в сложных или тяжелых условиях. Для этого нужно пройти медицинский осмотр или форму 302н купить. В первом случае нужно быть .

Сегодня купить справку ПНД и НД требуется в разных ситуациях. Без нее нельзя устроиться на работу, получить официальное право на управление транспортным средством или совершить серьезную сделку. Еще несколько лет назад некоторые работодатели .

Уже несколько десятилетий дети перед началом посещения дошкольного или школьного учебного заведения проходят обязательный медицинский осмотр. Купить форму 026 необходимость возникает, когда по каким-либо причинам посещение поликлиники .

Медицинские справки — документы, без которых нельзя в современном обществе решить огромное количество задач. Они требуются при поступлении в образовательные учреждения и на работу, для получения мед. помощи и проведения дополнительных .

Паспорт здоровья работника по приказу 302н бланк

Необходимость организации медицинских осмотров трудящихся некоторых экономических отраслей, а также сотрудников, трудящихся в негативных для здоровья производствах, определяется нормами законодательства. Для того чтобы результаты, полученные при прохождении обследований имели документальное отражение, помимо амбулаторной карты на каждого сотрудника компании в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011г. должен быть заведен паспорт здоровья работника.

Медосмотр: необходимость прохождения и организация проведения

Прохождение медосмотров является обязательным:

  1. для работников, которые свои профессиональные обязанности исполняют под воздействием негативных для жизни и здоровья факторов с целью предупреждения и своевременного выявления профзаболеваний;
  2. для сотрудников, чья трудовая деятельность связана с управлением транспортными средствами, так как они являются средствами повышенной опасности;
  3. для работников компаний, функционирующих в таких отраслях, как пищевая промышленность и реализация пищевой продукции, детские учреждения, сфера общественного питания, медицина и фармацевтика и иные аналогичные отрасли.

Инициатором проведения регулярных медицинских осмотров выступает компания-работодатель. Ее уполномоченные сотрудники составляют список работников, чья деятельность нуждается в постоянном контроле состояния здоровья. После этого осуществляется подбор медучреждения, которое будет проводить осмотры работников. Непосредственно за два месяца, до наступления даты проведения, работодатель передает в медорганизацию список работников, которая, в свою очередь, утверждает календарный план осмотров.

Каждого работника необходимо ознакомить с планом, выдать ему направление на осмотр и в назначенный день направить на обследование.

Паспорт здоровья работника: где получить

На каждого отдельного работника компании должен быть составлен один паспорт здоровья работника – образец заполнения будет представлен ниже.

Этому документу при составлении присваивается номер. На нем также необходимо указать дату составления.

Паспорт здоровья работника (бланк) можно скачать по указанной ссылке:

Паспорт здоровья, который следует оформить непосредственно перед проведением медосмотра, должен содержать такие реквизиты:

  • сведения о медицинском учреждении (наименование, ИНН, ОГРН);
  • информация о работнике (ФИО, дата рождения, пол, данные документа, удостоверяющего личность, адрес прописки, контактные телефон, полис ОМС);
  • данные о компании (наименование, ОКВЭД);
  • занимаемая работником должность в компании;
  • подразделение (при наличии);
  • информация о работах, которые осуществляются персоналом под воздействием негативных факторов с отражением класса опасности и стажа работы в данных условиях;
  • медучреждение, к которому работник прикреплен на постоянной основе, по месту прописки;
  • полная информация о пройденных работником исследованиях, осмотрах, заключение всех специалистов, которые проводили проверку.
Читайте так же:  Какие документы нужны для получения единовременного пособия при рождении ребенка

Паспорт здоровья работника (образец заполнения) доступен для скачивания по ссылке

Весь период прохождения обследования персоналом медицинской компании, паспорт находится у них. Работнику он может быть выдан только после окончания всех обследований. При этом в случае утери данного документа, гражданин вправе обратиться в медицинское учреждение, в которой он проходил обследование с просьбой выдать дубликат документа.

Где хранится паспорт здоровья работника

Паспорт здоровья работника по приказу 302н (бланк доступен для загрузки по указанной выше ссылке) не имеет конкретных указаний о том, что именно работодатель должен обеспечить хранение паспортов на территории компании.

В связи с тем, что документ оформляется и выдается работнику на руки, сохранность документа следует организовать именно сотруднику компании. Тем не менее, каждый работодатель несет ответственность за своевременность проведения медосмотров своего персонала. Вследствие этого, руководитель компании, в лице отдела кадров, может поступить следующим образом:

  • организовать по согласованию с работниками хранение всех имеющихся паспортов здоровья на территории компании;
  • сделать копии всех паспортов здоровья сотрудников, для того чтобы в случае утери документа работником, оперативно располагать необходимой информацией о состоянии здоровья сотрудника.

Паспорт здоровья является базовым документом, служащим для фиксации и хранения сведений о профпригодности каждого сотрудника компании, а также рекомендаций, данных медицинским учреждением относительно улучшения состояния здоровья работников.

Скачать бланк по ссылке
Образец также можно скачать по ссылке

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

pasport_zdorovya.jpg

Похожие публикации

Прохождение в определенных законом случаях медицинских осмотров для трудоустраивающихся и состоящих в штате работников возведено действующим законодательством в обязательную норму, исполнять которую должны обе стороны трудовых правоотношений – и работник и работодатель.

Прохождение сотрудником первичного, периодического или внеочередного (в связи с возникшими обстоятельствами) медосмотра, подтверждается отметками медучреждения, которые вносятся в паспорт здоровья работника во время приема специалистами.

Что представляет собой паспорт здоровья и для чего необходим этот документ?

Медосмотры: обязанности, возложенные законом

Необходимость проходить медицинский осмотр работающим и трудоустраивающимся гражданам РФ предусмотрена нормами ст. 213 ТК РФ, положения которой регламентируют требования к обязательности и периодичности прохождения медицинского контроля для сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, и работников на транспорте.

Требования к прохождению медицинских осмотров регулирует Приказ Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 года, положения которого устанавливают:

[1]

периодичность прохождения медицинских осмотров для конкретных профессий и специальностей, с учетом результатов аттестации рабочего места на условия труда;

перечень работ и производственных факторов, при наличии которых работодатель обязан направлять работников на периодические медосмотры (приложения № 1и 2);

порядок проведения осмотров, которые должен пройти работник в ходе медицинского обследования (приложение № 3).

Документы о прохождении медкомиссии

Приказ 302н 12.04.2011 г. содержит Приложение № 3 – Порядок проведения первичных и периодических медосмотров.

Нормы данного Приложения к приказу 302н Минздравсоцразвития, кроме процедуры проведения медицинских осмотров, регламентируют требования к их оформлению. Согласно этим требованиям, медицинским учреждением, лицензированным на проведение профмедосмотров, на работника, направленного на первичное медицинское обследование должны быть заведены:

медицинская карта амбулаторного больного (п.10.1 раздела II Приложения № 3)

в карте отражаются развернутые сведения о результатах прохождения обследования – лабораторных, а также инструментальных исследованиях, заключения врачей, выводы комиссии. Карта хранится в медучреждении;

паспорт здоровья (п.10.2 раздела II Приложения №3)

в документе в кратком виде дублируются сведения о прохождении работником врачей-специалистов и необходимых исследований. Паспорт здоровья работника по приказу 302н выписывается медицинским учреждением непосредственно для работника – он выдается ему на руки по окончании медосмотра.

Приказ 302н о форме и содержании паспорта здоровья

В стандартизированной форме паспорт здоровья работника по приказу 302н (бланк) утвержден Приложением № 7 к Порядку проведения осмотров.

Согласно пункту 10.2 Приложения № 3, паспорт здоровья 302н должен содержать следующие сведения:

наименование медучреждения (его регистрационные и установочные данные, включая код по ОГРН), осуществляющего медицинское обследование;

сведения о работнике, который проходит обследование (ФИО, пол, дата рождения, данные документа, удостоверяющего личность, номер страхового полиса, адрес, телефон);

наименование предприятия, выдавшего направление на медкомиссию (указывается форма собственности, а также код ОКВЭД согласно виду деятельности), структурного подразделения и должности на которую трудоустраивается соискатель;

[/stextbox]

указание на вредный производственный фактор (в том числе необходимо указать класс и подкласс условий труда) и стаж контакта сотрудника с ним;

наименование, адрес медучреждения, к которому работник будет прикреплен;

результаты исследований, заключения врачей-специалистов (подтвержденные подписями и личными печатями врачей), у которых работник прошел обследование в ходе медосмотра.

При занесении в электронную базу данных сведений о прохождении соискателем предварительного медицинского освидетельствования для трудоустройства, паспорту здоровья присваивается уникальный номер.

Читайте так же:  Выплата декретных пособий ип и его работникам

На каждого работника медицинским учреждением может быть заведен только один паспорт здоровья. В случае утраты оригинала, работнику выписывается дубликат паспорта здоровья, при этом документу присваивается номер утраченного документа.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н: образец заполнения

Чтобы работник мог убедиться в правильности заполнения документа, выданного медучреждением, Минздравсоцразвития рекомендует работодателям вывешивать на информационном стенде для ознакомления образец заполнения паспорта здоровья, а также перечень врачей, которых необходимо проходить работникам на первичных и очередных медицинских осмотрах.

Паспорт здоровья работника (приказ 302н)

Медицинский паспорт здоровья — это вид медицинской выписки, в которой находится информация о профессиональной принадлежности рабочего. Паспорт здоровья работника имеет персональный номер, а так же дату выдачи.

Каждому гражданину выдают только одну такую справочку. Этот документ пригодится вам при поступлении на новую работу. Каждая организация требует включить эту бумажку в основной список документов сотрудника. Этому свидетельствует приказ № 302н.

У кого находится паспорт здоровья работника?

На момент проведения профосмотра паспорт здоровья находится в организации, которая проводит проверку. После завершения обследования медицинский паспорт здоровья выдается лично в руки владельцу.

В случае утери или кражи паспорта здоровья, владелец имеет право подать заявление о выдачи дубликата в ту организации здравоохранения, где был получен первый оригинал. Так же рассматривается другой вариант, приобрести паспорт здоровья работника.

В паспорте здоровья приказ 302н нет определенных указаний относительно условий хранения паспорта здоровья работника.

Как и где сделать паспорт здоровья работника?

Как вы уже поняли, при подаче документов на работу вам понадобится документ о вашей принадлежности к работе. Возникает вопрос, паспорт здоровья, где сделать его? Есть два способа получить эту справочку: пройти медосмотр или приобрести паспорт здоровья.

При прохождении медосмотра процедура заключается в следующем. Многие центры осуществляют предварительную запись. Достаточно позвонить и записаться, чтобы пройти обследование или приобрести 302н. Гражданин приходит в выбранный им центр и предъявляет ранее полученный документ, если такового не имеется, ему выдается новый. Врач выписывает необходимые направления на обследование. По окончанию осмотра всех специалистов, в документ вписываются результаты и выдают на руки владельцу. При желании, вы можете приобрести паспорт здоровья работника.

За период долговременной службы, организация устраивает коллективный осмотр, чтоб у сотрудника не возникало проблем с тем, где сделать паспорт здоровья работника. Обращается самостоятельно в центр, который осуществляет профосмотр, производит запись на определенный день и время. Отправляет все документы из медцентров сотрудников. После прохождения соответствующих процедур, заполняются данные в справки сотрудников и передаются обратно работодателю. В экстренных случаях, организаторы делают запрос, что приобрести 302н для своих рабочих.

Если у вас нет времени на прохождение осмотра и ожидания в очередях, есть возможность приобрести паспорт здоровья. Во многих странах такая покупка очень актуальна. Стоимость этой услуги варьируется. Например, чтобы приобрести паспорт здоровья работника в Москве, вам надо будет оплатить 1200 рублей.

Как правильно оформить паспорт здоровья?

Только при фактическом осмотре в специализированном учреждении, специалист производит оформление паспорта здоровья, учитывая все постулаты. Все поля документа должны быть заполнены, согласно результатам обследования. В случае если вам пришлось приобрести паспорт здоровья, будьте внимательны, прочтите каждый пункт, при нахождении ошибки и неточности попросите заново оформить паспорт здоровья.

В свидетельстве о самочувствии человека, указываются следующие данные:

  • Название медучреждения, и его фактическое месторасположение
  • Информация о сотруднике
  • ФИО
  • день, месяц и год рождения
  • пол
  • серийный номер паспорта, дата выдачи и кем выдан документ
  • фактическое место проживания и домашний телефон
  • № страхового полиса рабочего
  • Имя работодателя и название фирмы
  • Форма собственности предприятия и вид его деятельности
  • должностная функция
  • Название пагубного элемента и временной рубеж взаимодействия с ним
  • Итоговый вывод специалистов, основанный на анализе комплексного обследования, которые производили профессиональный осмотр рабочего организации

Оформление паспорта здоровья, играет немало важную роль. Основываясь на выводах после комплексного исследования, определяется принадлежность рабочего к определенному виду деятельности. Если у сотрудника выявили какие-либо отклонения, его ставят на учет, чтоб производить необходимое лечение, либо осуществить госпитализацию.

Видео (кликните для воспроизведения).

Итак, в наше время не возникает проблем с медицинскими справочками. Перед вами стоит выбор, более удобный для вас.

Источники


  1. Великородная, Л. И. Государственная регистрация юридических лиц: от создания до ликвидации / Л.И. Великородная. — М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2011. — 304 c.

  2. Инструкции о подоходном налоге с физических лиц и дорожные фонды в 1993 году. — М.: СПб: Метроном, 1993. — 110 c.

  3. Кондрашков, Н.Н. Тунеядство: против закона и совести; М.: Юридическая литература, 2012. — 160 c.
  4. CD-ROM. Теория государства и права. Учебник для вузов. — Москва: Высшая школа, 2014. — 991 c.
  5. Смоленский, М. Б. Теория государства и права / М.Б. Смоленский, Л.Ю. Колюшкина. — М.: Дашков и Ко, Наука-Пресс, 2009. — 288 c.
Паспорт здоровья работника
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here