Повышение «гонорара»

Все что нужно знать по теме: "Повышение «гонорара»" с профессиональной точки зрения. По всем вопросам вы можете обратиться к дежурному юристу.

Выплаты гонораров

Все вопросы, касающиеся получения информации по гонорарам за публикации в английских версиях журналов, издателем которых является компания «Плеадес Паблишинг», необходимо направлять в редакции журналов.

Банк-партнер по выплатам авторских и составительских гонораров – ООО «Экспобанк».

Как получить гонорар

Записаться на получение:

Телефон для предварительной записи: +7 (499) 444-02-65.

Обращаем Ваше внимание, что БЕЗ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ КЛИЕНТЫ НЕ ОБСЛУЖИВАЮТСЯ.

Для ускорения процедуры оформления в банке, просим Вас заранее скачать и заполнить прилагаемую форму.

Для получения гонорара необходимо при себе иметь паспорт. Для граждан России действующий внутренний паспорт гражданина РФ. Для иностранных авторов с загранпаспортом дополнительно нужен нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык.

Для получения гонорара по доверенности за своих коллег (родственников) необходимо заполнить форму доверенности и заверить ее нотариально или надлежащим образом по месту работы доверителя .

Внимание: варианты доверенности в произвольной форме не принимаются!

Для всех авторов, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, необходимо при обращении за выплатой гонорара предоставлять сведения о своей стране налогового резидентства и соответствующий налоговый номер (TIN). Для подтверждения налогового номера необходимо предъявлять соответствующий документ – свидетельство о присвоении налогового номера (tax certificate), а также заполненный бланк прилагаемой анкеты.

Обратиться в банк за получением гонорара:

Обращение в банк и получение гонорара происходит в день, на который Вы будете записаны. С подготовленными документами нужно обратиться в выбранное при записи отделение банка.

Адреса и время работы отделений см. в разделе Отделения банка

См. дополнительно

Просим с пониманием отнестись к наличию очередей и продолжительному времени обслуживания в банке – это неизбежный момент в связи с большим документооборотом при открытии счета и осуществлении выплаты, что влияет на время обслуживания каждого клиента. При этом открытие счета в банке разовая процедура и по мере того как большинство уже будут иметь счета, время обслуживания будет существенно сокращаться.

Для ускорения процедуры оформления в банке, просим Вас, по возможности, заранее скачать и заполнить прилагаемую форму.

Для получения гонорара необходимо при себе иметь паспорт. Для граждан России внутренний паспорт гражданина РФ. Для иностранных авторов с загранпаспортом дополнительно нужен нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык.

Желательно также предоставить ИНН (если имеется) – это ускорит процедуру открытия счета (достаточно знать номер, само свидетельство необязательно).

Для получения гонорара по доверенности за своих коллег (родственников) необходимо заполнить форму доверенности и заверить ее нотариально или надлежащим образом по месту работы доверителя .

Внимание: варианты доверенности в произвольной форме не принимаются!

Для всех авторов, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, в соответствии с требованиями статьи 142.2 Налогового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ от 16.06.2018 N 693 «О реализации международного автоматического обмена финансовой информацией с компетентными органами иностранных государств (территорий)», необходимо при обращении за выплатой гонорара в ООО «Экспобанк» предоставлять сведения о своей стране налогового резидентства и соответствующий налоговый номер (TIN). Для подтверждения налогового номера необходимо предъявлять соответствующий документ – свидетельство о присвоении налогового номера (tax certificate), а также заполненный бланк прилагаемой ниже анкеты.

«Гонорар успеха»: ушел, но обещал вернуться

Любой участник судебной тяжбы заинтересован в том, чтобы его представитель действовал наиболее эффективно – и нередко клиенты юристов готовы поощрять достижение желаемого результата материально. Сами юристы, конечно, тоже не против получить дополнительное вознаграждение в случае успешного завершения процесса.

Поэтому так называемый «гонорар успеха», о который в свое время было сломано немало копий и который в 2007 году был объявлен КС РФ «вне закона», по-прежнему встречается в договорах на оказание юридических услуг.

Судя по одному из последних постановлений Президиума ВАС РФ, есть шанс, что по крайней мере на уровне арбитражных судов «гонорар успеха» по молчаливому согласию судей будет признаваться законным.

История вопроса

Борьба с «гонораром успеха» началась еще в конце 90-х годов. Тогда ВАС РФ, обобщая практику исполнения договоров на оказание юридических услуг, открыто заявил: нельзя удовлетворять требования исполнителя о выплате вознаграждения, если договором факт выплаты гонорара был поставлен в зависимость от будущего решения суда или иного органа (п. 2 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 29 сентября 1999 г. № 48). И это было первым звонком к ограничению уже распространенной на то время западной практики дополнительного вознаграждения по итогам рассмотрения дела.

Окончательный, казалось, крест на условном гонораре – выраженном как в твердой сумме, так и в процентном отношении к сумме выигранного иска – поставил пять лет назад КС РФ. Суд посчитал, что деятельность государственных органов «не может быть предметом частноправового регулирования», а достижение конкретного результата не входит в предмет договора оказания услуг. Основная мысль решения КС РФ заключалась в том, что плата по договору производится за исполнение обязанностей юриста, а не за судебное решение того или иного содержания (Постановление КС РФ от 23 января 2007 г. № 1-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 779 и пункта 1 статьи 781 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобами общества с ограниченной ответственностью «Агентство корпоративной безопасности» и гражданина В.В. Макеева»).

Председательствующий на том заседании судья Николай Бондарь в своем мнении к Постановлению обратил внимание на то, что окончательной определенности Судом достигнуто не было: с одной стороны, на условное вознаграждение был поставлен запрет, но с другой – КС РФ предусмотрел право законодателя «с учетом конкретных условий развития правовой системы» предусмотреть иное правовое регулирование в рамках законодательства о квалифицированной юридической помощи.

Что интересно, сразу после вынесения этого резонансного решения сенатор Юрий Шарандин попытался воспользоваться указанной лазейкой и внес в Госдуму законопроект о возврате «гонорара успеха», но только для адвокатов 1 . Правда, и в этом документе было предусмотрено определенное регулирование извне – предполагалось, что размер вознаграждения в процентном отношении к удовлетворенному размеру требований будет устанавливать Федеральная палата адвокатов.

Читайте так же:  Должностные обязанности специалиста по документообороту

Автор инициативы ссылался на широкое использование «гонорара успеха» за рубежом (страны ЕС, США, Канада, Великобритания) и предостерегал об опасности распространения «неофициальных» вознаграждений за услуги адвоката вследствие решения КС РФ. Но законопроекту не было суждено пройти даже первое чтение.

Читайте также: Неуловимый Джо, или Можно ли взыскать убытки, причиненные некомпетентностью юриста

Правда, и без него позиция высших судов успешно игнорировалась юристами и их клиентами – «гонорар успеха» по-прежнему оставался довольно популярным явлением.

Впрочем, и сам ВАС РФ довольно быстро (в том же 2007 году) смягчил свою позицию относительно условного гонорара. Так, рассматривая вопрос возмещения судебных расходов на представителя, Суд подчеркнул, что «гонорар успеха» взыскивается с проигравшей стороны, но только в разумных пределах (п. 6 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 5 декабря 2007 г. № 121).

Нижестоящие суды разделились на два лагеря: одни отказывались признавать условное вознаграждение (постановление ФАС Дальневосточного округа от 19 февраля 2013 г. № Ф03-136/2013 по делу № А51-3114/1999, постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 3 июля 2013 г. № Ф04-5985/12 по делу №А45-10408/2012, постановление ФАС Московского округа от 3 июля 2013 г. по делу № А40-14153/11-14-116), другие присуждали взыскать «гонорар успеха» с проигравшей стороны при условии его разумности и обоснованности (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 4 февраля 2014 г. № Ф04-4/11 по делу № А70-3375/2010, постановление ФАС Северо-Западного округа от 17 мая 2010 г. № Ф07-3030/2010 по делу № А56-37142/2009).

К слову, вопрос обоснованности расходов может решаться очень оригинально – например, ФАС Волго-Вятского округа посчитал, что проигравшая сторона должна возместить даже расходы юриста на такси к месту заседания (постановление ФАС Волго-Вятского округа № Ф01-1175/14 от 8 мая 2014 г. по делу № А29-8443/2011).

Почти год назад «тройка» судей ВАС РФ вынесла нашумевшее определение по делу ООО «Билла», отказавшись передавать спор на рассмотрение Президиума ВАС РФ. Тем самым судьи фактически подтвердили законность взыскания условного гонорара – его размер был определен как 10% от суммы взысканных с ответчика убытков и 6,5% от суммы присужденного по делу (Определение ВАС РФ от 24 июня 2013 г. № ВАС-12252/11).

И вот теперь, судя по всему, практика признания «гонорара успеха» незаконным переломлена окончательно. Недавно ВАС РФ опубликовал постановление по спору между ОАО «Аэропорт «Внуково» и ЗАО «Коммерческое агентство аэропорта «Домодедово», которое давно ждали практикующие юристы.

КРАТКО

Реквизиты решения: Постановление Президиума ВАС РФ от 4 февраля 2014 г. № 16291/10.

Требования заявителя (ФНС России): Взыскать с проигравшей стороны расходы на представителя, в том числе 100 тыс. евро дополнительной премии, обещанной за положительное разрешение дела.

Суд решил: Удовлетворить требования заявителя

Возможность пересмотра дел со схожими фактическими обстоятельствами: Да.

Фабула дела

ОАО «Аэропорт «Внуково» после внушительного количества инстанций и заседаний выиграло у ЗАО «Коммерческое агентство аэропорта «Домодедово» дело о взыскании долга по договору наземного обслуживания. Впоследствии аэропорт пожелал возместить свои расходы на юридические услуги и обратился с отдельным заявлением в суд.

Чтобы доказать разумность своих расходов на представителя, заявитель прибег к очень распространенному в последние годы маневру: представил почасовые ставки партнеров юридических фирм из рейтинга Legal 500, сопоставимые с теми, которые были указаны в договоре аэропорта с юристами.

Всего истец желал получить чуть более 9 млн руб., однако суды согласились только с 4 млн руб.

Аргументы судов

Арбитражный суд г. Москвы оказался самым щедрым и присудил аэропорту Внуково 8 млн руб. (определение Арбитражного суда г. Москвы от 14 декабря 2012 г. по делу № А40-91883/2008). В возмещении оставшегося 1 млн руб. суд отказал, потому что усомнился в реальности количества часов, затраченных юристами на работу. Это решение было поддержано и апелляцией (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 27 февраля 2013 г. по делу № А40-91883/2008).

При рассмотрении этого спора ФАС Московской области и был впервые поднят вопрос о правомерности «гонорара успеха» – юристы агентства посчитали, что 100 тыс. евро, которые аэропорт пообещал выплатить своим представителям, можно расценить именно в таком качестве (в договоре они были обозначены как «дополнительная премия»).

Суд сослался на известную позицию КС РФ и уменьшил размер судебных расходов на представительство до 4 млн руб. (постановление ФАС Московского округа от 19 июня 2013 г. № Ф05-8262/09 по делу № А40-91883/2008). В общем-то, и аргументация была заимствована у КС РФ: судебное решение не может выступать предметом какого-либо гражданско-правового договора.

Суд решил

В начале февраля на arbitr.ru появилась резолютивная часть решения: ВАС РФ постановил отменить все судебные акты и направить дело о возмещении судебных расходов на новое рассмотрение в Арбитражный суд г. Москвы. Юридическое сообщество было заинтриговано мотивировкой этого решения, многие просмотрели запись заседания – и вот теперь можно ознакомиться уже с полным текстом судебного акта.

Посмотрим, какие аргументы использовал Суд.

Свобода договора. ВАС РФ начал с того, что напомнил о возможности сторон самостоятельно согласовать все условия договора, если только они не определены императивно. Это относится и к условию о выплате вознаграждения по договору возмездного оказания услуг.
Так, подчеркнул Суд, стороны вправе согласовать любую удобную форму выплаты вознаграждения – в зависимости от фактически совершенных исполнителем действий или же от результата этих действий (если только это не противоречит основополагающим принципам российского права).

Расходы на представителя должны быть разумными. Именно это требование Суд посчитал обязательным для включения сумм гонорара юриста в судебные расходы. ВАС РФ напомнил о том, что:

  • разумность расходов оценивает суд;
  • отдельные критерии оценки уже были установлены ВАС РФ: нормы расходов на командировки, стоимость экономных транспортных услуг, средняя по региону стоимость адвокатских услуг и т.д. (п. 20 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 13 августа 2004 г. № 82 «О некоторых вопросах применения Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации»);
  • заявитель вправе доказывать размер и факт осуществления расходов на представителя, а его процессуальный противник – их чрезмерность.
Читайте так же:  Как закрыть ип

После этого Суд пошел на небольшую хитрость. Если КС РФ увязал незаконность вознаграждения только с одним фактом (зависимость размера гонорара от будущего решения суда), то ВАС РФ ввел дополнительный критерий. Он разграничил две ситуации: 1) вынесено положительное судебное решение, но юрист не приложил к этому руки и 2) на формирование позиции суда немалое влияние оказали активные действия представителя.

Читайте также: Не корысти ради: ВАС РФ не признал адвокатов хозяйствующими субъектами

ВАС РФ подчеркнул, что по-прежнему считает «гонорар успеха» незаконным, но при условии, что его выплата обусловлена исключительно результатом рассмотрения дела – вне зависимости от труда исполнителя. Таким образом, Суд сместил акценты в предмете договора с действий государственного органа на усилия юриста. Кстати, словосочетание «гонорар успеха» в постановлении не упоминается ни разу.

Кроме того, ВАС РФ использовал и другой аргумент: оценивать стоит не только объем действий представителя, но и качество его услуг. Особенно интересен перечень «дополнительных опций» квалификации юриста, которые предлагает принимать во внимание Суд:

  • знание законодательства и судебной практики;
  • владение научными доктринами;
  • знание тенденций развития правового регулирования (причем как отечественного, так и зарубежного) спорных институтов.

По мнению многих экспертов, постановление Суда фактически означает возврат условного гонорара как вполне законного и допустимого способа установления оплаты по договору с юристом.

Документы по теме:

Новости по теме:

Материалы по теме:

Юрист-альтруист, или От чего «лечат» в юридических клиниках абсолютно бесплатно
В систему оказания бесплатной юридической помощи входят как государственные, так и некоммерческие организации.

1 С текстом законопроекта № 392336-4 «О внесении изменения в статью 25 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы

Предложения со словосочетанием «увеличение гонорара»

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Когда-нибудь я тоже научусь различать смыслы слов.

В каком смысле употребляется прилагательное идеальный в отрывке:

[3]

Зеркало это находилось, прямо скажем, не в идеальном состоянии.

Неточные совпадения

Значение слова «увеличение»

Увеличе́ние, опти́ческое увеличе́ние — отношение линейных или угловых размеров изображения и предмета. (Википедия)

Значение слова «гонорар»

Гонорар (лат. honorarium — вознаграждение за услугу), авторское вознаграждение — денежное вознаграждение, выплачиваемое за труд лицам свободных профессий (писателям, художникам, дизайнерам, программистам, артистам, философам, моделям, адвокатам). (Википедия)

Отправить комментарий

Значение слова «увеличение»

Видео (кликните для воспроизведения).

Увеличе́ние, опти́ческое увеличе́ние — отношение линейных или угловых размеров изображения и предмета.

Значение слова «гонорар»

Гонорар (лат. honorarium — вознаграждение за услугу), авторское вознаграждение — денежное вознаграждение, выплачиваемое за труд лицам свободных профессий (писателям, художникам, дизайнерам, программистам, артистам, философам, моделям, адвокатам).

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

Верховный суд узаконил гонорар успеха

Если в договоре есть пункт о том, что вознаграждение исчисляется в процентах от взысканной суммы, то это не противоречит выводам Конституционного суда, делает вывод судья Костарева.

Также в решении указано, что ответчик не учел позицию президиума ВАС в отношении условного вознаграждения, которая развивала применение в арбитражных спорах позиции КС*. В нем говорится, что российские законы не устанавливают специальных требований к условиям о выплате вознаграждения исполнителю в договорах возмездного оказания услуг. В Постановлении № 16291/10 от 4 февраля 2014 года ВАС также указывает, что законодательство Российской Федерации не устанавливает каких-либо специальных требований к условиям о выплате вознаграждения исполнителю в договорах возмездного оказания услуг. Стороны такого договора вправе согласовать выплату вознаграждения исполнителю в различных формах, согласующихся с принципами российского права. Недопустимым считается только то вознаграждение, которое исполнитель получил без совершения определенных действий (только в зависимости от исхода дела). А если исполнитель действительно оказывал юруслуги, указанные в договоре, то ситуация иная.

Еще одно обоснование возможности гонорара успеха указано в п. 6 Информационного письма Президиума ВАС РФ № 121 от 05.12.2007, говорится в решении АС Челябинской области. Там также говорится, что определить размер вознаграждения юриста можно разными способами, в том числе в виде процента от цены иска. Позже возможность премирования представителя за успешное ведение дела поддержал и Верховный суд (Определение ВС от 26 февраля 2015 года № 309-ЭС14-3167).

Довод ответчика о том, что вознаграждение слишком завышено, судья тоже сочла необоснованным – здесь действует свобода договора. В итоге иск удовлетворили полностью и взыскали с ответчика основной долг – 732 000 руб., а также неустойку. В общей сложности взыскание составило почти 900 000 руб. Решение устояло еще в двух инстанциях: в 18-м ААС и АС Уральского округа.

Окончательное решение вынес Верховный суд: 26 сентября он отказался передать жалобу на рассмотрение коллегии (дело № А76-26478/2018). Евгений Лысенко, управляющий партнер юридической компании LEX UNIT и директор фирмы-истца, считает, что позиция ВС окончательно узаконила гонорар успеха.

Полагаем, что это делает гонорар успеха полностью легитимным и подлежащим правовой защите в случае спора с клиентом. Наконец-то Верховный суд поставил точку в вопросе правомерности гонорара успеха. Это делает правосудие доступнее и мотивирует юристов работать на качественный результат, а не на процесс.

Читайте так же:  Унифицированная форма т 6

Евгений Лысенко, управляющий партнер юридической компании LEX UNIT

До настоящего момента отсутствовала однозначная положительная судебная практика, говорит Лысенко. Но в нынешнем споре суды всех инстанций четко дали правовое обоснование законности взыскания гонорара успеха, что, можно надеяться, приведет к единообразию практики по этому вопросу.

«Мы полагаем, что принцип «эстоппель», обязанность надлежащего исполнения заключенного договора, возможность заключать сделки под отлагательным условием будут действовать и в отношении добросовестных юристов, а не только их клиентов. При этом грамотная позиция судов не исключает отказа в удовлетворении требований о взыскании гонорара успеха представителям, которые фактически не оказывали услуг и претендуют на гонорар исключительно в связи с положительным решением для клиента», – отмечает Лысенко.

Здесь куют аурум

Повышение «гонорара»
Путь наверх: как стать незаменимым

ИЛИ КАК СТАТЬ ЦЕННЫМ КАДРОМ: 11 ШАГОВ НА ПУТИ К УСПЕХУ

Шанс есть у каждого

Есть два пути профессионального развития. В первом случае человек рождается, например, в московской семье со средним достатком, институт выбирает по степени близости к дому, а работу – с учётом стабильности, соцпакета, отпускных и ежегодных бонусов. Во втором – появляется на свет в заштатном городишке со всеми вытекающими. Зато с чёткой целью. Он штурмует большие города, шагает к мечте, налаживает связи и воплощает задуманное. Что лучше – первое или второе? На самом деле в обоих случаях есть шанс стать ценным кадром. Не все способны кидаться на амбразуру, бороться и достигать, что не мешает человеку находить себя в профессии. Ценный кадр – необязательно руководитель, топ-менеджер, бизнесмен, актёр или певец. Ценный кадр – это человек, который не равнодушен к тому, что делает, относится с любовью к своей профессии, хорошо образован, приятен в общении, а значит, незаменим в своей области.

Генетическая программа

Все мы появляемся на свет с тремя основными программами: будь успешным, будь счастливым и будь здоровым. Только вот одни реализуют эти программы, а другие нет. Мы привыкли мыслить определённым образом, ограничивать самих себя. Существовать в рамках, которые искусственно создали для нас родители или обстоятельства. Однако вы должны понимать, что такая ограниченность приведёт к тому, что в итоге вы получите именно то, чего считаете себя достойным. Выйти за рамки тех убеждений, которые навязывает «воспитанное» подсознание, не получится. Кстати, труд ценного сотрудника и оценивается соответственно. И тут на нашем пути встаёт вторая подсознательная, теперь уже унаследованная установка – генетический страх перед деньгами. Несколько поколений жили под прессом то раскулачивания, то репрессий, то «совка», передав нам убеждение в том, что успех и благосостояние есть зло, потому что выделяют их обладателей из толпы.

Вижу цель

Время есть!

Забудьте о фразе «Нет времени» – она программирует на неуспех. Сначала не будет времени на курсы английского, потом на повышение квалификации, затем на полезный тренинг, а в итоге, как вода в песок, уйдут здоровье, возможности и свобода. Ищите себя и время, пока вы молоды. Даже если у вас семья и дети и «дел невпроворот». Иначе его действительно не останется. Кроме того, необходимо точно обозначить временные рамки достижения цели. Например, вы спите и видите, как стали топ менеджером. Или PR-директором. Поставьте себе конкретные сроки, в которые цель должна быть реализована. Полгода, год, два? Если сроки не поставлены, хитрое подсознание не станет напрягаться: чего торопиться, если времени навалом?

8 признаков того, вы не на своём месте

  1. На собеседовании, не рассказав о себе, вы деловито спрашиваете про «условия» и соцпакет.
  2. Место работы вы ищете ближе к дому, со средней зарплатой и минимальной ответственностью.
  3. Вы не любите руководство, втайне считая его глупым и недальновидным.
  4. Вы тратите на курение, обед, чай и кофе 50% рабочего времени.
  5. На вашем столе свёрнуты окна социальных сетей, icq и развлекательных сайтов.
  6. Половину рабочего дня вы посвящаете своему ЖЖ, форумам и написанию комментов на стрые темы, потому что полагаете, что ваше мнение как гражданина и специалиста очень важно. Ближе к вечеру заглядываете на рекрутинговые сайты.
  7. После отпуска у вас возникает желание уволиться.
  8. Причиной для увольнения по собственному желанию может стать неудобное рабочее место, старая оргтехника или неприятные коллеги.

Всепоглощающее желание

Каждый человек мечтает заниматься тем, что ему нравится, да ещё и получать за это деньги. Мечтает, но не хочет, потому что в программу по осуществлению проекта включается подсознание. Именно оно подаёт нашему мозгу сигнал готовности к абсолютному успеху или к позорному фиаско. Желание должно быть всепоглощающим, сильным настолько, чтобы отмести любые страхи и сомнения на пути к заветной цели.

Терпение и упорство

[2]

Таланты, так и не нашедшие поклонников, гении, так и не получившие нобелевские премии, мирно и незаметно трудятся в офисах столицы и регионов. Им не хватило терпения и упорства. Вообще, и первое, и второе проявляется ещё в детстве. Если же за вас всё решали родители, советуем научиться ставить и реализовывать краткосрочные цели. На день. На неделю. На месяц. Обещайте себе, что не встанете из-за стола, не выполнив намеченного. Не поедете в отпуск, не поставив галочку перед каждым пунктом в еженедельнике. Не получилось подняться на одну ступень карьерной лестницы в намеченный срок? Вы всё равно молодец и просто показали себе, как не надо делать.

Н и о чем не жалейте

Как страшно жить! Кругом коррупция, хамство, криминал, и вам, честному и порядочному, путь к успеху закрыт. Вы с этим согласны? Значит, вы – потенциальный неудачник. Жалость к себе – тот самый якорь, который тормозит личностное развитие, толкает вас на скучную работу и нищую жизнь. Выход есть – креативность в хорошем смысле этого слова. Ищите возможности бороться с пороками внешней среды в рамках лично вашей профессии, и скоро вы поймёте, что мир немного изменился в лучшую сторону.

Читайте так же:  Апостиль на свидетельство о рождении - что это, для чего он нужен, как и где его поставить

Одного поля ягоды

Старайтесь как можно чаще общаться с людьми, которых считаете достойными примерами профессионального успеха, и поменьше с теми, кто, отсидев в офисе положенные часы, срывается ровно в пять домой, живёт по принципу «нас и здесь неплохо кормят» и при этом жалуется, что «начальство достало» и «работа собачья». Лень и слабоумие заразны, вы рискуете стать одним из них.

Система зеркал

Посмотрите на людей, которые вас окружают. Кто это: владельцы бизнеса, руководители, успешные менеджеры, «пиарщики-креативщики» или профессиональные бездельник и ? Дело в том , что наше окружение – это система зеркал, выставленная судьбой с единственной целью: во всех ракурсах показать нашу проблему, высветить её со всех возможных сторон – словом, сделать всё, чтобы мы не смогли её не заметить. А заметив, приступили к её решению.

Семейные узы

Отличные неудачники получаются из тех, кто отдаляется от собственной семьи, мотивируя это тем, что в семье их не понимают. На самом деле – это тот самый стержень, который поддержит в самой трудной ситуации. И помните, что в жизни очень мало людей, которые нас искренне любят.

Выход из чужой колеи

В психологии есть понятие внешней и внутренней референтности. Имеется в виду то, на что больше ориентируется человек: на оценку извне или на собственное мнение? Печально, но внешнереферентных персонажей гораздо больше. А это значит, что большинство людей внутренне зависимы, не самодостаточны. «Что обо мне подумают?», «Как отнесутся к моему поступку?» – думаете вы, закрывая интернет-страничку с сайтом театрального ВУЗа или школы искусств. Подобные вопросы роятся в голове каждого из нас, направляя жизнь по определённому руслу, выгодному для окружающих. В результате мы живём, как все, и проживаем не свою собственную, а усреднённую, среднестатистическую судьбу. Подумайте, а вдруг жизнь всё же одна? Чужая дорога, кстати, ведёт к разного рода зависимостям: от алкоголизма до шопингомании. Так что слушайте себя и живите, опираясь на собственные, а не навязанные ценности и убеждения.

Согласно принципу Парето, 80% результата достигается при использовании 20% ресурсов. Любопытно, что принцип работает и в продажах, и в производстве, и в области управления персоналом: 80% всей работы делают 20% коллектива. Вклад остальных сотрудников в общее дело весьма скромен. Почему большинство сотрудников не могут продуктивно работать? Просто они обычные люди. А люди, как утверждает наука, для эффективной работы не приспособлены в принципе.

Курс на гонорар успеха: за что будут платить адвокатам

Следующая остановка статуса

Сейчас статус приостанавливается, если защитника избрали в органы власти, призвали на службу или в случаях, когда он неспособен исполнять свои обязанности или признан безвестно отсутствующим. Теперь он может стать доступным по личному заявлению адвоката

Как отметил Дмитрий Кириллов, адвокат, руководитель практики FinTech адвокатского бюро «А-ПРО», во многих штатах Америки адвокат может по своему желанию перевести свой статус в «неактивный». Как правило, при этом вдвое уменьшаются взносы в палату штата и отпадает необходимость проходить обязательное повышение квалификации. «При этом активный статус также восстанавливается по заявлению адвоката. Похожее регулирование может быть принято и у нас. У любого профессионала могут возникнуть причины, чтобы временно переключиться в другую сферу деятельности или взять паузу в карьере», – считает он.

Адвокат, управляющий партнёр АБ «Забейда и партнеры» Александр Забейда также подчеркивает, что существующий перечень причин для остановки статуса неисчерпывающий: например, он не дает возможности приостановить статус адвоката в связи с временным переходом на работу юристом-инхаусом. «Политика многих компаний не предусматривала возможности заключения договора об оказании юридической помощи с адвокатом, который претендовал на должность юриста или руководителя юридического департамента. В связи с этим многие коллеги сознательно шли на риск, заключая трудовой договор как работники, либо отказывались от интересных предложений, поскольку не все компании согласны иметь в штате независимого советника по правовым вопросам, поскольку это противоречило внутренней политике компании», – отмечает Забейда.

Сейчас, возможно, это недоразумение будет исправлено путем предоставления адвокату возможности приостановить статус на время исполнения обязанностей юриста по трудовому договору. При этом я не исключаю, что эта мера будет носить временный характер до момента, когда юридический рынок будет отрегулирован и в законодательство об адвокатской деятельности будет внесено положение, разрешающее наем адвокатов в той или иной форме.

[1]

Александр Забейда, управляющий партнёр АБ «Забейда и партнеры»

«Молодые» коллегии

Еще одно положение предлагает смягчить требования об учредителях коллегий, сейчас ими могут быть не менее двух адвокатов со стажем более пяти лет. По информации ФПА, 39,4% действующих защитников имеют стаж больше пяти лет. Авторы законопроекта надеются «омолодить» состав практикующих юристов и отказаться от этого правила. Существующую норму адвокаты называют абсурдной.

Александр Забейда рассказал о собственном опыте при разделении практики и создании адвокатского бюро «Забейда и партнеры»: проблему решили оперативно, так как состав учредителей бюро не имел особого значения, а организация носила некоммерческий характер и была основана на членстве участников. «Гораздо больше проблем было бы, если учредитель бюро имел бы право на долю в юридическом бизнесе, но не мог на нее официально претендовать в связи с отсутствием пятилетнего стажа», – пояснил он. Также он отметил, что, как правило, единоличным исполнительным органом адвокатского образования является один человек, он же управляет организацией, отчитывается перед налоговым органом, работает с контрагентами и нанимает персонал, поэтому требование в части двух таких участников не логично. Однако сама норма скорее мешает опытным представителям юридического бизнеса переходить на адвокатский рынок. «Сложно представить себе ситуацию, при которой новоиспеченные адвокаты-партнеры состоявшейся юридической фирмы согласятся на учреждение адвокатского образования только под условием включения в состав соучредителей, имеющих пятилетний стаж», – полагает он.

Читайте так же:  Как взять кредит с плохой кредитной историей и просрочками

По мнению партнера АБ «ЗКС» Сергея Малюкина, смягчение требований об учредителях адвокатских коллегий приведет к увеличению количества самих коллегий, но он отмечает, что «последующее функционирование данной коллегии будет зависеть исключительно от качества предоставляемых услуг состоящими в ней адвокатами».

Гонорар успеха

Еще одним пунктом документа стала возможность ставить вознаграждение адвоката в зависимость от результата оказанной помощи. Законотворцы уверены, что это повысит доступность юридической помощи. Сейчас указание в соглашении на «гонорар успеха» широко используется юристами, не обладающими статусом адвоката, в тоже время право ставить размер вознаграждения в зависимость от результата оказания юридической помощи может существенно повлиять на политику ценообразования в отдельно взятых адвокатских образованиях, отмечает Малюкин. В целом эксперты нововведение поддерживают.

Кириллов напоминает, что суды отказывали в требованиях адвокатов о взыскании гонорара успеха или по требованиям доверителей взыскивали с адвокатов такой гонорар, как неосновательное обогащение. Кроме этого, противники гонорара успеха ссылаются на п. 2 ст. 10 Кодекса профессиональной этики адвоката, который запрещает обещать доверителю положительный результат выполнения поручения.

В реалиях юридического рынка гонорар успеха имеет иную природу – адвокат берет на себя риск неполучения гонорара за ту юридическую помощь, которую он в любом случае оказывает доверителю (и тратит на нее время и иные ресурсы), именно потому что результат (решение суда или иного государственного органа) от него не зависит.

Дмитрий Кириллов, адвокат, руководитель практики FinTech адвокатского бюро «А-ПРО»

«Нередко доверители сами предлагают установить в договоре правило о гонораре успеха в случае положительного решения, им выгодно, чтобы адвокат был ориентирован на результат, а не отработку часов, однако мы вынуждены отказываться от таких предложений в связи с тем, что в таком случае возможны дисциплинарные последствия», – отмечает Забейда. Гонорар успеха на сегодняшний день практикуется во многих юрисдикциях с развитой правовой системой, подчеркивает он.

Предполагается, что законопроект внесут в этом месяце.

Законопроект 21 мая направлен на рассмотрение в комитет Госдумы по государственному строительству и законодательству. К первому чтению законопроект пока не назначен. Подробнее с законопроектом № 469485-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» можно по ссылке.

Выплата гонорара

Все вопросы, касающиеся получения информации по гонорарам за публикации в английских версиях журналов, издателем которых является компания Pleiades Publishing, необходимо направлять в редакции журналов.

Информацию можно получить в редакции журнала, где Вы публиковали свою статью.

Срока «давности» по выплатам не существует.

Телефон для предварительной записи: +7 (499) 444-02-65, в часы работы кассы (Пн-Пт: c 10-00 до 15-30).

Переводы денежных средств на личные счета клиентов в других банках Издатель не осуществляет.

Если Вы не можете сами приехать в Москву, то Ваш авторский гонорар за Вас сможет получить кто-либо из Ваших знакомых по доверенности от Вашего имени. Для получения гонорара за своих коллег (родственников) необходимо заполнить форму доверенности заверить ее нотариально или надлежащим образом по месту работы доверителя .

Дополнительную информацию Вы можете получить в редакции журнала, где была опубликована Ваша статья.

Не во всех журналах. Уточняйте, пожалуйста, информацию в редакции журнала.

Власти согласились на троекратное повышение адвокатских гонораров

Как отмечают разработчики проекта, применяемая в настоящее время базовая ставка оплаты труда защитника по назначению органов дознания, органов предварительного следствия или суда «находится ниже уровня оплаты неквалифицированного рабочего». Ее размер составляет 550 руб. в день или порядка 11 550 руб. в месяц – именно столько получают адвокаты, привлекаемые на основании статьи 51 УПК РФ, при рассмотрении 70% уголовных дел с их участием в стране. При этом указанный размер ставки не повышался с 2013 года, и в настоящее время «не отвечает базовым потребностям адвокатского сообщества». Около 50 000 профессиональных российских защитников не имеют стабильного высокого уровня оплаты труда, констатируют в Минюсте.

Учитывая давно назревшую потребность ‎в ощутимом увеличении базовой ставки адвокатского гонорара, предлагается ежегодно «поднимать планку» минимального вознаграждения защитников по назначению в уголовных делах – до тех пор, пока его размер не увеличится практически в три раза. Так, с 2019 года он должен составить за один рабочий день участия не менее 900 и не более 1550 руб., а в ночное время – не менее 1175 и не более 2150 руб., и с 2020 года – от 1250 до 1900 руб. и от 1525 до 2500 руб. соответственно. В 2021 году адвокатам планируется выплачивать от 1500 до 2150 руб. днем и от 1775 до 3025 руб. ночью.

Видео (кликните для воспроизведения).

За один день участия, являющийся нерабочим праздничным или выходным днем (включая ночное время), размеры гонорара станут расти еще ощутимее. В 2019 году предлагается установить его на уровне не менее 1450 и не более 2750 руб., в 2020-м – от 1800 до 3100 руб., а с 2021 года – от 2050 до 3350 руб.

Источники


  1. История политических и правовых учений. — М.: Юнити-Дана, 2010. — 472 c.

  2. Научно-практический комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». — М.: Проспект, 2013. — 156 c.

  3. Бегичев, А. В. Обеспечение доказательств нотариусами. Теория и практика / А.В. Бегичев. — М.: Логос, 2014. — 396 c.
  4. Марченко, М. Н. Проблемы теории государства и права / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 766 c.
  5. Яблочков, Т. Гражданская ответственность дуэлянтов / Т. Яблочков. — М.: Типо-лiтография Т-ва Владимиръ Чичеринъ в Москве, 2018. — 686 c.
Повышение «гонорара»
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here