Удержание алиментов с отпускных

Все что нужно знать по теме: "Удержание алиментов с отпускных" с профессиональной точки зрения. По всем вопросам вы можете обратиться к дежурному юристу.

Удерживаются ли алименты с отпускных или нет?

Денежное содержание ребенку до 18 лет должен выплачивать отец, покинувший семью при разводе. Иногда у последнего возникает вопрос – алименты с отпускных удерживаются или нет? Деньги на содержание ребенка берутся с совокупного дохода плательщика, а не только с его официального заработка, в том числе забирают алименты с премий, сверхурочных, больничных и в том числе отпускных.

Когда выплаты законны

С каких доходов можно изымать алиментное содержание указано в перечне по ПП России от 18.07.1996 № 841 . Выплаты без участия судебных приставов проводится через бухгалтерию предприятия, на котором официально трудится алиментоплательщик. Суммируются все доходы, которые фигурируют в расчетном листе в графе «начисления». В перечень попадают и отпускные (основание: п. 2 ст. 100 СК РФ, п. 2 ст. 121-122 ГПК РФ ).

Документы для отчисления:

  • соглашение между родителями (составленное и заверенное у нотариуса);
  • приказ (по иску в суд);
  • исполнительный лист (документ, переданный в ФССП, на предприятие).

Если алиментоплательщик высказывается против законного начисления и настаивает на том, чтобы алименты брали только с «белой» зарплаты, исключая иные доходы, в том числе и отпускные, то дело передают в ФССП.

Они на основании документов (исполнительного листа) могут инициировать начисление дотаций на детей со всех дополнительных приработков ответчика. Кроме того, вправе найти и приплюсовать все доходы алиментоплательщика вплоть от продажи овощей и фруктов со своего огорода.

С каких доходов берут алименты

В перечень входят все виды доходов, которые имеет алиментоплательщик. Дотации на ребенка можно отчислять с:

  • официальной «белой» зарплаты, которая указана в бухгалтерских документах;
  • прибыли от ведения бизнеса;
  • премий, денежных вознаграждений;
  • надбавок по ставкам;
  • гонораров, пенсий, стипендий;
  • полученной арендной платы и пр.

Таким образом, отпускные тоже входят в перечень сумм, с которых можно удерживать алименты. Получая деньги на отдых, плательщик обязан понимать, что с них вычтут процент в пользу ребенка.

Когда алименты не отчисляют

По ст. 101 (от 02.10.2007 № 229 -ФЗ) не все виды дохода алиментоплательщика подвергаются «ощипыванию». Есть перечень сумм, на которые законно наложено табу, и отчислять от них деньги в пользу ребенка нельзя.

В список входят:

  • любые виды компенсаций (проезд, лечение, уход за инвалидом и пр.), которые выплачиваются из бюджета;
  • страховое обеспечение граждан (пенсии в них не входят);
  • деньги на 2 и последующего ребенка из ПФР (маткапитал);
  • пенсии детям по потере кормильца, доплаты к пенсиям из бюджета разных уровней;
  • компенсации от работодателя (на командировку, на семейные события, на инструменты и т.п.);
  • единовременные пособия малоимущим.

То есть с сумм, которые только условно можно считать доходом. Так как их с одной стороны получает алиментоплательщик, с другой – они выплачиваются как дотации на самого ответчика из бюджета, либо являются «детскими» или производственными.

[2]

Порядок отчислений

Когда речь заходит об отпускных — это подразумевает наличие официальной зарплаты и деятельности бухгалтерии. Деньги на отпуск являются частью заработка плательщика алиментов и выдаются одновременно с зарплатой.

  • бухгалтер начисляет зарплату и отпускные «грязными»;
  • вычитает 13 % подоходного налога;
  • из оставшейся суммы подсчитывает процент по алиментам;
  • выдает на руки алиментоплательщику оставшуюся сумму.

Доля «изъятия» алиментов зависит от того, на скольких детей положены дотации – на 1-2 или более 3 (25, 33 и 50% соответственно). Начисляются они только после отчисления налогов с суммы, оставшейся после НДФЛ.

Алименты могут быть и в твердой валюте, все зависит от того, что прописано в исполнительном листе по суду. Но по ст. 138 ТК РФ сумма не может быть больше, чем 70% от размера оплаты труда.

Если отпуск планируется с ребенком

Иногда алиментоплательщик берет с собой в отпуск ребенка, на которого и положены алименты. В этом случае логичнее предположить, что деньги, переведенные в счет дотации на малыша, должны остаться у плательщика, так как он будет в отпуске тратить их непосредственно на того, кому они собственно и переводятся.

Однако это не совсем так. Родитель может взять с собой детей на отдых, если он не ограничен в правах на них, по суду не вынесено постановление, запрещающее ему забирать детей у матери. Но оплачивать путевки и текущие расходы алиментоплательщик будет из своих средств. Алименты в полной мере поступают к получателю, а дальше он может самостоятельно решить — субсидировать поездку детей за счет алиментных выплат или нет.

Компенсация за отпуск и увольнение

Бывает, что плательщик алиментов не уходит в отпуск фактически, а получает за него компенсацию и остается на рабочем месте. Хотя это прямо противоречит ТК РФ, факт оставляет место быть.

Второй вариант – плательщик увольняется с официального места работы и ему положены все компенсационные выплаты, в том числе и средства за неиспользованный отпуск в счет уже отработанных дней.

И в том и в другом случае алименты удерживаются, правда, если в 1 случае это может быть «чистая» сумма (начислены только отпускные), то при расчете с предприятия работнику по расчетному листу суммируется все, что ему положено. Отпускные в этом случае становятся «кусочком» общих выплат и с большой суммы удерживается вначале подоходный налог, а затем – все деньги по обязательствам работника. При этом абсолютно неважно увольнение было по собственной инициативе, по статье или по ликвидации предприятия.

Если у Вас есть вопросы, то наш дежурный юрист готов бесплатно вас проконсультировать

Удерживаются ли алименты с отпускных или нет?

Начисляются ли алименты на отпускные выплаты?

Алименты с отпускных гражданина в пользу управомоченных лиц обязательно уплачиваются — как и с иных доходов, которые указаны в Перечне, утвержденном постановлением Правительства России от 18.07.1996 № 841.

Уплата алиментов в обычном порядке (без участия приставов) может осуществляться работодателем за счет отпускных и иных трудовых доходов работника на основании (п. 2 ст. 100 СК РФ, п. 2 ст. 121, 122 ГПК РФ):

  • нотариального соглашения между бывшими супругами;
  • судебного приказа.

Если обязанное лицо препятствует или не способствует осуществляемому в обычном порядке перечислению алиментов, то в дело уже вступают судебные приставы. Они могут инициировать взыскание алиментов с отпускных, зарплаты и иных доходов должника.

Читайте так же:  На какой счет оприходовать канцтовары

Рассмотрим, вправе ли работодатель удерживать алименты с отпускных или нет, и в каком порядке перечисляются удержания взыскателю.

Как выплачивать алименты с отпускных: удержание сумм?

Изучим теперь, как осуществляется выплата алиментов с отпускных на практике.

Работодатель в таких случаях действует по следующему алгоритму (пп. 3, 4, 4.1 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ст. 109 СК РФ):

1. Получив исполнительный документ, обеспечивает удержание суммы, соответствующей данному документу, с доходов работника, включая отпускные.

2. В течение 3 дней с момента выплаты отпускных (иных доходов) работнику перечисляет их часть взыскателю алиментов.

3. Всякий раз, когда работнику выплачиваются очередные отпускные (иные доходы), перечисляет их часть взыскателю, до тех пор пока:

  • долг не будет погашен полностью;
  • работник не уволится;
  • о прекращении выплат не обратится с заявлением взыскатель;
  • о прекращении взыскания алиментов не издаст постановление пристав-исполнитель.

Окончив уплату алиментов с зарплаты работника, фирма-работодатель направляет:

  • исполнительный документ с отметкой об окончании выплат взыскателю или приставу (в зависимости от того, кто передал документ);
  • справку об удержанной у должника сумме (при частичном взыскании).

Величина алиментов к удержанию устанавливается судом или фиксируется в нотариальном соглашении. Рассмотрим максимальный размер алиментов.

Размер алиментов с отпускных

Размер алиментов с отпускных и иных доходов гражданина:

1. При отсутствии нотариального соглашения между супругами (п. 1 ст. 81 СК РФ) составляет:

  • 1/4 дохода — на 1 ребенка;
  • 2/3 дохода — на 2 детей;
  • 1/2 дохода — на 3 и более детей.

При этом суд вправе увеличить или уменьшить данные показатели (п. 2 ст. 81 СК РФ).

2. При наличии нотариального соглашения устанавливается любая сумма, но, если алименты платятся с зарплаты, перечислению подлежит не более 70% от ее величины (ст. 138 ТК РФ).

При этом и в 1-м, и во 2-м случае алименты удерживаются после уменьшения доходов на сумму НДФЛ в первоочередном порядке вне зависимости от иных долговых обязательств сотрудника.

Не имеет значения, удерживаются или нет алименты с отпускных, при расчете алиментов с других доходов. Отметим, что в Перечень по постановлению 841 входят в общем случае все доходы, исчисляемые по среднему заработку (в их числе — отпускные). Но если речь идет о доходах, представленных выплатами по больничным, которые так же, как и отпускные, считаются по среднему заработку, алименты могут быть взысканы только по решению суда (подп. «в» п. 2 Перечня).

Подробности ищите здесь.

Есть ряд разновидностей доходов, с которых алименты не могут быть взысканы, — рассмотрим их.

Когда перечислять алименты с доходов нельзя?

Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, закреплен в ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ:

1. Компенсационные выплаты на проезд, лечение, а также по уходу за нетрудоспособными гражданами за счет бюджетов различных уровней.

2. Страховое обеспечение по соцстрахованию, за исключением пенсий.

3. Средства маткапитала.

4. Пенсии по потере кормильца, выплачиваемые из федерального бюджета, а также доплаты к пенсиям из бюджетов субъектов.

5. Компенсационные выплаты от работодателя:

  • командировочные;
  • при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника;
  • на амортизацию инструмента, используемого сотрудником в рабочих целях.

6. Детские пособия, выплачиваемые за счет бюджетной системы РФ.

7. Единовременные суммы матпомощи, выплачиваемые из бюджетных средств и т. д.

Положен ли двойной «детский» вычет матери, если отец уклоняется от алиментов, читайте здесь.

На вопрос: «Удерживать или нет алименты с отпускных?» — законодательство РФ дает положительный ответ. Порядок отчислений с алиментов работодателем тот же, что и при отчислениях с других доходов работника. Максимальный размер соответствующих алиментов может определяться в соответствии с положениями СК РФ, ТК РФ, решением суда или нотариальным соглашением между бывшими супругами.

Узнать больше о специфике уплаты алиментов вы можете в статьях:

Удержание алиментов с отпускных

Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.

Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841)

Родители, обязанные судебным решением (приказом) платить ежемесячные средства, подчас задаются вопросом: удерживаются ли алименты с отпускных выплат, положенных работнику?

Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

  • судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
  • алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).
Читайте так же:  Система эра глонасс

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Пример

Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2017 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены 09.05.2017. В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с 09.05.2017 до 12.05.2017, где 12 мая — последний день, в который бухгалтерия обязана перечислить положенные средства во избежание нарушения законодательства.

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Руководителю ООО «Флот-финанс»
А.М. Рембаеву

Васиной Надежды Юрьевны,
г. Брянск, ул. Флотская, 34-21,
тел. 51-28-66, 8-910-000-00-00

Уважаемый Арсен Мухтарович!

На Вашем предприятии трудоустроен в качестве технолога-программиста гр. Васин Олег Анатольевич, 1979 года рождения. Данный сотрудник является алиментообязанным лицом в отношении нашей совместной дочери, Васиной Юлии Олеговны, 2009 года рождения, и ежемесячно выплачивает денежные средства в сумме 1/4 доли от дохода на вверенном Вам предприятии согласно исполнительному листу №234286 от 16.09.2014 года.

20 мая мне стало известно, что гр. Васин О.А. находится в очередном оплачиваемом отпуске с 11 мая 2017 года по 06.06.2017 года. После звонка в бухгалтерию Вашего предприятия данная информация подтвердилась, однако, в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления №841 от 18.06.1996 – мне не была перечислена сумма алиментных средств в счет отпускных выплат в установленный законодательством срок – не позднее трех дней с момента получения данной выплаты работником.

Во избежание дальнейшего нарушения законодательства, применения мер ответственности, прошу Вас решить вопрос о начислении мне алиментных средств с отпускных выплат работнику Васину О.А. за период его пребывания в отпуске – с 11.05.2017 по 06.06.2017.

В случае отсутствия реагирования и неисполнения устранения данного нарушения подобная информация будет направлена в районный отдел судебных приставов.

«___» __________ 2017 год ______________ Н.Ю. Васина

Скачать образец заявления можно по следующей ссылке.

Если лицо имеет иные денежные обязательства, положенные к удержанию (долги по кредитам, административные штрафы, компенсационные выплаты за причинение ущерба и т.д.), следует знать, что начисление алиментов не может производиться по принципу остаточности или очередности, а является в строгом порядке первоочередным.

Согласно Постановлению №841 удержание алиментов производится со всех видов отпуска:

  • основного,
  • дополнительного,
  • за ненормированный рабочий день,
  • с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

Как рассчитать выплату алиментов с отпускных

Поскольку алименты назначаются из суммы, в чистом виде полученной «на руки» работником, их расчет (в т.ч. из отпускных выплат), производится только после удержания подоходного налога.

Что касается размера алиментов, он должен быть указан в исполнительном листе, судебном приказе или соглашении согласно ст. 81 СК РФ:

Формула для подсчета суммы с отпускных выплат представлена следующим образом:

Алименты с отпуска = (сумма к выплате — подоходный налог) * доля удержания алиментов по исполнительному листу

Пример

Сумма отпускных начислений — 20 000 руб.;

Подоходный налог (минус 13%) — 2 600 руб.;

Доля удержания средств — 1/4 (или 0.25)

Формула для вычислений:

(20 000 — 2 600) * 0,25 = 4 350 — сумма, положенная взыскателю.

20 000 — 2 600 — 4 350 = 13 050 — сумма отпускных, доведенная до сотрудника.

Алименты с отпускных

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Обязанный к выплате алиментов по суду или соглашению родитель уплачивает алименты со всех видов дохода, который получает.

Алименты могут удерживаться в двух наиболее распространенных формах:

Любой из этих способов может быть отражен как в соглашении сторон, так и в судебном акте, вынесенном на основании обращения взыскателя.

Но чаще всего именно при взыскании в долях от всех видов дохода получателя волнует вопрос – выплачиваются ли алименты с отпускных или же их не начисляют?

Выплаты к отпуску в ряде организаций составляют весьма значительную долю дохода. Особенно если человек берет длительный отпуск. В государственных структурах отпускные нередко превышают 2-3 месячную зарплату, поскольку к ним идут различные стимулирующие выплаты. Логично, что получатели содержания на детей обеспокоены – получат ли они свое или же нет?

Удерживаются или нет алименты с отпускных?

Да, удерживаются. Согласно нормам Постановления Правительства № 841 в перечень доходов родителя, с которых производится удержание ежемесячного содержания на несовершеннолетних детей, включены доходы плательщика алиментов, рассчитанные исходя из его среднего заработка.

Этот пункт перечня предполагает в частности и отпускные выплаты, выдаваемые работнику перед убытием на оплачиваемый отдых.

Удержание ежемесячного содержания производится не только с начисленной суммы отпускного пособия, подлежащего выплате работнику при уходе в отпуск, но также при его увольнении и параллельной замене ежегодного отдыха компенсационными выплатами.

ВАЖНО: Если вместе с отпускными родителю начислены премии, материальная помощь или иные выплаты стимулирующего характера – с них тоже будут удержаны алименты. Не подлежат они удержанию только оплаты проезда до места отдыха и обратно, которое распространенно у чиновников и в ряде других организаций.

Когда выплачиваются алименты с отпускных?

Отпускные выплаты — это заработок, начисляемый работнику за период ежегодного отдыха.

Расчет отпускного пособия осуществляется на основании заявления сотрудника, исходя из количества дней предоставленного ежегодного отпуска и с учетом среднего дневного заработка работника за предшествующие отпуску двенадцать месяцев.

Рассчитанная выплата перечисляется гражданину в трехдневный срок после его начисления, но не позднее трех дней до начала отпуска. Параллельно с начислением отпускных, бухгалтер производит удержание суммы подоходного налога в размере тринадцати процентов и алиментных платежей.

Алименты высчитываются из отпускных уже после того, как налог будет исключен. Удержанная сумма алиментов подлежит перечислению не позднее трех дней с даты ее расчета и удержания, то есть алименты с отпускных взимаются в том же порядке, что и алименты с обычной заработной платы.

Читайте так же:  Что лучше, банковский вклад или пенсия в нпф

Порядок расчета и перечисления

Ежемесячные суммы содержания на несовершеннолетних детей перечисляются на расчетный счет родителя, с которым проживает и воспитывается ребенок, в величине, установленной судебным решением, либо соглашением, заключенным родителями несовершеннолетнего ребенка.

Расчет величины ежемесячного содержания производится в размере части дохода (отпускного пособия) родителя после удержания налоговых платежей.

Видео (кликните для воспроизведения).

Твердая денежная сумма, определенная решением суда для ежемесячной выплаты ребенку, может удерживаться как с общей суммы начисленного работнику дохода, так и с оставшегося после удержания налога чистого дохода.

В зависимости от установленной судом доли, бухгалтер производит удержание суммы алиментов в размере:

Если плательщик алиментов официально трудоустроен, то обязанность по исчислению, удержанию и перечислению ежемесячного содержания на несовершеннолетних детей работника лежит на бухгалтерии организации. Следовательно, ответственность за просроченные, либо неперечисленные алименты несет работодатель плательщика.

Контролировать своевременность перечислений алиментов с отпускных может сам получатель алиментных платежей.

Если алименты удерживаются приставом в рамках исполнительного производства, последний вправе инициировать периодические проверки работы бухгалтерии организации.

Кроме того, основанием для проверки может послужить заявление взыскателя, который сообщает о несвоевременности, либо отсутствии перечислений.

Платятся ли алименты с отпускных, если родитель отдыхает с ребенком?

Родитель, обязанный выплачивать ежемесячное содержание, вправе наравне с родителем, проживающим совместно с несовершеннолетним, принимать активное участие в его обучении, воспитании, а при необходимости в лечении.

Взыскание алиментов не отменяет права родителя на ребенка после развода и прекращения совместной жизни.

Если отправляющийся на отдых родитель изъявил желание взять с собой ребенка, это никоим образом не освобождает его от обязанности по выплате ежемесячного содержания. Точно так он не вправе требовать предоставления ему части алиментов для оплаты расходов на ребенка – отдых вместе со своим чадом является исключительно его личной инициативой.

В любом случае алименты с отпускных по закону должны быть удержаны и перечислены на счет законного представителя несовершеннолетнего (другого родителя, опекуна, попечителя). Факт отдыха ребенка с родителем плательщиком в период отпуска последнего никакого значения не имеет.

Примеры расчета алиментов с отпускных

Выплата алиментов с отпускных производится лишь после удержания всех налогов. Поэтому в примере мы будет рассчитывать сразу «чистую» сумму, подразумевая, что все налоги из нее уже удержаны.

Пример расчета удержаний с отпускных. С Иванова взысканы алименты в размере ¼ (25%) на одного ребенка. В июне 2017 года Иванов решил уехать в отпуск и 01.07.2017 года, подал заявление начальству о предоставлении отпуска с 15 июня на 28 календарных дней. С учетом среднего заработка отпускные были рассчитаны ему в размере 28 340 рублей после удержания всех налогов. Также вместе с отпускными ему была выплачена заработная плата за половину июля в размере 14320 рублей.

Итого чистая сумма дохода, с которой будут удерживаться алименты, составляет:

  • 28340 руб. + 14320 руб. = 42660 рублей

Размер алиментов составит:

  • 42660 рублей *25% = 10665 рублей.

Рассматривать пример расчета алиментов с отпускных, если выплата в пользу ребенка назначена в твердой сумме, нет никакого смысла – бухгалтер просто вычтет ее из любой выплаты за июль месяц, будь то заработная плата или отпускные. А свыше установленной твердой суммы алиментов с плательщика не берут ни при каких обстоятельствах.

Нужен юрист

Квалифицированные юристы нашего сайта помогут вам в любых ситуациях, связанных со взысканием алиментов. Мы поможем определить, сколько у вас будет удержано алиментов с отпускных и будут ли они удерживаться вовсе в вашей конкретной ситуации.

Консультация юристов сайта абсолютно бесплатна.

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Как удерживать алименты с отпускных — порядок удержания и сроки перечисления на примерах

Если сотрудник является плательщиком алиментов (на своих детей, престарелых родителей, жену с маленьким ребенком), то у работодателя возникает вопрос о правильном удержании суммы с выплат (заработной платы, отпускных и прочих).

Прежде всего, нужно понять, нужно ли вообще удерживать алиментные проценты с оплаты за ежегодный отпуск, и если это необходимо, то как правильно делать и в какие сроки перечислять покупателю во избежание нарушение законодательства РФ.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Удерживаются или нет алименты по закону?

Ст.109 Семейного кодекса РФ обязывает работодателя удерживать и перечислять алименты с любого дохода своего сотрудника. В статье прописано, что удержание производится в обязательном порядке с заработной платы и иного дохода, к которому относятся и отпускные.

Контролировать своевременное перечисление алиментных сумм должен именно работодатель, а не сам плательщик алиментов.

В организацию поступает документ, где прописан процент удержания или твердая сумма ежемесячных алиментов, на основании которого у компании автоматически появляется обязанность по правильному расчету удерживаемой величины и своевременному ее перечислению получателю.

Как правило, алименты назначаются на детей до 18 лет. Но возможно, что удержания будут производиться в пользу бывшей супруги (беременной или с малолетним совместным ребенком), а также в пользу нетрудоспособных родителей.

Чтобы правильно удержать необходимую сумму с отпускных, нужно выполнить следующие действия:

  1. Рассчитать оплату за ежегодный отпуск (выплата отпускных производится за 3 дня до начала отдыха по ст.136 ТК РФ).
  2. Удержать с отпускных НДФЛ в размере 13%.
  3. От разности начисленных отпускных и удержанного НДФЛ считается сумма алиментов.
  4. Исчисленное алиментное удержание перечисляется в трехдневный срок с даты выплаты дохода сотруднику.
Читайте так же:  Пиф сбербанка «глобальный интернет» доходность и управление активами

Алименты могут удерживаться:

  • в виде определенного процента от дохода;
  • в твердой сумме, зависящей от прожиточного минимума в регионе получателя.

Рассчитать правильно отпускные поможет бесплатный онлайн калькулятор.

Документальное оформление

Расчетом суммы удержания и перечислением ее в пользу получателя занимается отдел бухгалтерии. Бухгалтеру для произведения любого действия нужен обосновывающий документ.

Расчет отпускных производится на основании приказа о предоставлении отпуска.

Удержание с начисленной суммы алиментов производится на основании соглашения или исполнительного листа.

Соглашение — это документ, подтверждающий добровольное решение человека платить средства в пользу опекаемого лица, в нем обозначается, какой процент или какая конкретная сумма должна быть удержана и перечислена.

Исполнительный лист — это документ, издаваемый на основании судебного решения об уплате алиментов. В нем также содержится информация о том, в каком размере нужно удерживать средства.

Как только один из указанных документов попадает в организацию, у последней появляется новая обязанность по удержанию и уплате алиментов. При этом удерживать денежные средства нужно со всех выплат, в том числе и отпускных, а перечислять деньги нужно в срок — не позднее трех дней с даты выплаты. Эти правила установлены ст.109 СК РФ.

Если сотрудник увольняется, то указанный документ должен поступить новому работодателю. Данная операция может быть проведена через судебных приставов, от которых и был получен исполнительный лист.

Когда перечислять после выплаты отпускных?

Сроки перечисления алиментов за сотрудника прописаны в ст.109 СК РФ — не позднее трех дней с даты выплаты зарплаты или другого дохода.

Так как в законе нет уточнение относительно того, рабочие или календарные это дни, то во избежание возможного нарушения законодательства следует перечислять деньги в срок до 3 календарных дней.

Нет обязанности перечислять средства сразу после выплаты отпускных в этот же день, можно это сделать и на следующий или позднее, главное не нарушить установленные Семейным кодексом сроки.

Что касается сроков оплаты отпускных, то сделать это нужно не позднее, чем за 3 дня до первого дня отпуска (опять же в настоящее время берутся в расчет календарные дни, а не рабочие).

Платить нужно на те реквизиты, что указаны в документе, на основании которого производится удержание. В исполнительном листе или соглашении об уплате алиментов указываются платежные реквизиты получателя денежных средств.

Если в указанные сроки деньги не поступят на счет получателя, то виноват в этом будет не работник, а работодатель. Это обязанность организации следить за правильным расчетом и перечислением алиментных процентов.

Ответственность за нарушение сроков перечисления

За нарушение исполнительного производства для работодателей предусмотрены штрафы по ст.17.14 КоАП РФ:

  • 15000-20000 руб. для должностного лица;
  • 50000-100000 руб. для организации.

При злостном неисполнении предусмотрена уже уголовная ответственность по ст.315 УК РФ: штраф может увеличить до 200000 руб. Также возможны принудительные работы или даже лишение свободы на срок до 2 лет.

Пример удержания для 2019 года

Исходные данные:

В организации работает сотрудник Потапов, который платит алименты на одного несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от дохода на основании исполнительного листа.

Согласно приказу, Потапову предоставлен ежегодный отпуск с 01 ноября 2019 года на 14 календарных дней. Бухгалтер произвел расчет отпускных = 18900 руб.

Расчет:

18900 — это сумма начисления, с которой нужно для начала удержать положенные налоги.

18900 * 13% = 2457

Отпускные после налогообложения 18900 — 2457 = 16443 Алименты 16443 * 25% = 4110,75 Отпускные к выплате после всех удержаний

16443 — 4110,75 = 12332,25

Крайний срок выплаты отпускных 29 октября 2019 года Крайний срок уплаты алиментов

01 ноября 2019 года

Когда не нужно начислять?

Работодатель не обязан удерживать алименты с отпускных только в одном случае — если до начала отпуска сотрудник перестает быть плательщиком данного удержания.

Связано это может быть, например, с достижением ребенка совершеннолетия.

Дата начала отпуска — 01 ноября 2019 года, а 30 октября 2019 ребенку исполняется 18 лет. Значит, удерживать алименты с начисленных отпускных уже не нужно.

Если ребенку исполняется 18 лет в период отпуска

Возможно, что обязанность по уплате прекращается в период нахождения в отпуске. В этом случае нужно высчитать часть отпускных, которые начисляются за те дни, когда работник еще является плательщиком алиментных процентов.

С этой части следует удержать процент.

Момент, касающийся прекращения алиментных обязательств, следует проверить до перечисления алиментов, чтобы не удержать и не перечислить лишнюю сумму, которую потом придется возвращать.

Исходные данные:

Сотрудник Потапов идет отдыхать с 01 ноября 2019 года на 28 календарных дней, размер его начисленных отпускных составляет 36400 руб.

Потапов платит алименты на своего сына в размере 25%, которому 20 ноября 2019 исполняется 18 лет. Какую сумму нужно удержать бухгалтеру в этом случае?

Расчет:

Сроки отпуска: с 01 по 28 ноября 2019 года.

Отпускные после налогообложения = 36400 — 36400*13% = 31668.

Дата прекращения обязательства по уплате алиментов — 20 ноября 2019, значит, с отпускных за период отпуска с 01 по 19 ноября (19 дней) нужно удержать проценты. За период с 20 по 28 ноября удержание уже не производится.

Отпускные за период с 01.11 по 19.11 = 31668 * 19 / 28 = 21489 (с этой суммы производится удержание).

Отпускные за период с 20.11 по 28.11 = 31668 — 21489 = 10179 (с этой суммы удержание не производится).

Алименты = 21489 * 25% = 5372,25.

Отпускные к выплате = (21489 — 5372,25) + 10179 = 26295,75.

Полезное видео

С каких доходов нужно удерживать алименты, а с каких нет, смотрите в видео:

Если работник платит алименты, то удержать их нужно со всех доходов в пользу данного лица, в том числе и с отпускных.

Документ для произведения удержания — соглашение об уплате или исполнительный лист.

Удержать положенный процент (или твердую сумму) нужно в день выплаты отпускных, а перечислить алименты получателю — в течение трех календарных дней с даты выплаты.

Если до начала отпуска обязательство по уплате прекращается, то ничего удерживать не нужно. Если данное обязательство прекращается в период отдыха, то нужно правильно высчитать положенную сумму дохода, с которой нужно перечислить алиментные средства.

Вопросы от наших читателей

? Вопрос от Петра: директор при расчете отпускных не хочет начислять районный коэффициент (работаю в Красноярске), прав ли он »»»

? Вопрос от Светланы: сотрудник через полгода работы ушел в отпуск на 28 дней, когда вышел — сразу написал заявление об увольнении, можно ли с него удержать лишние отпускные »»»

? Вопрос от Татьяны: работник часто бывает в служебных командировках, как их учитывать при расчете отпускных »»»

? Вопрос от Ольги: сотрудник 2 месяца был на больничном, после больничного сразу попросил ежегодный отпуск, как считать отпускные »»»

Задайте свой вопрос в комментариях ниже и получите бесплатный ответ!

Читайте так же:  Умер сотрудник – что делать, как уволить работника

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

[3]

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Право на ежегодный отпуск, который оплачивается за счет работодателя, закрепляется за каждым официальным работником. Однако в этот период сотрудник не получает заработную плату. Если лицо является плательщиком алиментов, то обязанность по содержанию не прекращается даже в период отдыха. Рассмотрим, выплачиваются ли алименты с отпускных.

Финансовая поддержка детей с отпускных выплат

Материальное обеспечение для нетрудоспособных совершеннолетних родных или несовершеннолетних детей называется алиментами. Платежи удерживаются на основании нотариального соглашения или решения суда.

Для нетрудоспособных родственников (родителей, детей, бабушек и дедушек) средства выплачиваются в виде фиксированного платежа. Твердая сумма может быть выплачена с любого дохода алиментщика.

Для малолетних детей закон устанавливает особенный вариант – процентное соотношение ко всем видам выплат. Средства выплачиваются с большинства доходов плательщика. В качестве исключения предусмотрен незначительный перечень доходов (командировочные, возмещение расходов на инструмент и реабилитацию).

Одним из видов дохода, с которых удерживаются алиментные платежи, являются отпускные. Это средства, которые выплачиваются официально трудоустроенному лицу в качестве оплаты за дни отпуска.

[1]

Отчисление алиментов с отпускных получает ребенок, родитель которого трудоустроен официально.

Как перечисляются выплаты?

Срок начисления и выплаты отпускных установлен Трудовым законодательством. Нарушение сроков является нарушением закона.

Отпускные должны перечисляться на зарплатный счет сотрудника или выплачиваться в виде наличных денежных средств в кассе предприятия за 3 дня до начала отпуска. Алименты должны быть рассчитаны и удержаны заранее.

Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускных, вычесть размер алиментов и перечислить средства работнику. А финансовое обеспечение для ребенка должно быть перечислено на номинальный счет законного представителя до первого дня отпуска алиментщика. Выплаты удерживаются со всех видов отпусков.

Так как выплата финансовой поддержки для ребенка в виде процентного соотношения применяется только для трудоустроенных граждан, то обязанность по проведению расчетов возлагается на бухгалтера предприятия. Плательщик не может оказать влияния для ускорения или задержки выплаты.

Если средства взыскиваются через ФССП, то пристав-исполнитель должен осуществлять контроль за внесением выплат. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, то он может привлечь работодателя к ответственности.

Как считаются алименты с отпускных?

Расчет суммы материального обеспечения производится на основании исполнительного документа. Как правило, алименты в виде процентного соотношения к доходам плательщика назначаются судом. Закон устанавливает минимальные размеры выплат:

  • если гражданин выплачивает средства на одного несовершеннолетнего, то с его доходов удерживается 25%;
  • если плательщик перечисляет выплаты на двух детей, то с доходов родителя взыскиваются 33%;
  • если алиментщик перечисляет содержание на 3 и более детей, то с его доходов удерживается 50%.

Так как выплата назначена в виде процентного соотношения, на величину платежа влияет сумма отпускных. Бухгалтер рассчитывает отпускные работника следующим образом:

  1. Определяет количество отпускных дней.
  2. Рассчитывает среднедневную зарплату за год.
  3. Производит расчет.
  4. Вычитает НДФЛ.

От полученной суммы вычитается величина финансовой поддержки для ребенка. Рассмотрим пример расчета алиментов с ежегодного оплачиваемого отпуска.

Пример. Плательщик алиментов Ильюк И.C. должен пойти в отпуск, который составляет 28 дней. Его годовая зарплата 600 000 руб. Ильюк И.C. выплачивает финансовое обеспечение на 2 детей в размере 33% от всех доходов.

  • Среднедневная зарплата плательщика 600 000 руб. / 365 = 1643 руб.;
  • Размер отпускных 1643 × 28 = 46 004;
  • Величина НДФЛ 46 004 × 13% = 5980,52;
  • Сумма отпускных за вычетом налога 46 004 – 5980,52 = 40023,48;
  • Величина алиментов 40023,48 × 33% = 13207 руб.

Если ребенок проводит отпуск с алиментщиком

Зачастую возникает вопрос, происходит ли удержание алиментов, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. В процессе отдыха родитель также несет расходы на ребенка. Поэтому отцы считают, что их обязанность по внесению выплат должна быть приостановлена.

Однако закон не предусматривает такой возможности. Периодичность платежей должна сохраняться вне зависимости от того, находится несовершеннолетний с получателем средств или в гостях у плательщика.

При этом, получатель алиментов не имеет права израсходовать полученные средства на собственные нужды. Алименты предусмотрены для удовлетворения нужд ребенка. В случае нецелевого использования, плательщик может обратиться в суд для перевода части выплат на личный счет ребенка.

Финансовое обеспечение ребенку с отпускных при увольнении

К алиментооблагаемым видам дохода относится денежная компенсация неиспользованных дней отдыха при увольнении. В случае увольнения сотрудника, закон предусматривает необходимость отработки в течение 2 недель. За указанный период начисляется заработная плата в обычном объеме. Поэтому при увольнении родителя, ребенок должен получить:

  • алименты с зарплаты за период отработки;
  • выплаты с компенсации за неиспользованный отпуск;
  • средства с материальной помощи при увольнении (при наличии).

Выплаты рассчитываются бухгалтером и перечисляются работнику в последний рабочий день. Алименты ребенку перечисляются не позднее 3 дней с момента увольнения.

Заключение

Закон предусматривает необходимость отчисления финансовой поддержки для ребенка практически со всех доходов родителя. Одной из дополнительных выплат являются алименты с отпускных. В случае неправильного расчета платежа или поздних перечислений необходимо привлечь юриста по семейным спорам. Специалист осуществит контроль за надлежащим выполнением судебного решения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Рекомендованные для вас статьи:

Источники


  1. Хаин, В. Е. История и методология геологических наук / В.Е. Хаин, А.Г. Рябухин, А.А. Наймарк. — М.: Academia, 2017. — 416 c.

  2. Пикалов И. А. Уголовное право. Особенная часть; Эксмо — Москва, 2011. — 560 c.

  3. Нешатаева, Т.Н. Иностранные предприниматели в России – судебно-арбитражная практика / Т.Н. Нешатаева. — М.: Дело, 2013. — 216 c.
  4. Каутский, К. Аграрный вопрос; Киев: Пролетарий, 2012. — 330 c.
  5. Троицкий, Н. А. Корифеи российской адвокатуры: моногр. / Н.А. Троицкий. — М.: Центрполиграф, 2015. — 416 c.
Удержание алиментов с отпускных
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here